Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Не дали больничный на ребенка, потому что муж работает за границей. Это законно?

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Работающая жительница Бобруйска была шокирована, когда ей отказались выписывать больничный лист на заболевшего ребенка. Аргументация была такая — отец мальчика работает за границей.

Работающей маме вместо больничного предлагали справку

В конце апреля у жительницы Бобруйска Алеси Горбатенко заболел семилетний сын, она вызывала врача, который поставил диагноз «ветряная оспа». Когда Алеся, которая на тот момент работала в продажах, попросила выписать ей больничный по уходу за ребенком, врач спросил, где ее муж.

«Я немного удивилась, — рассказала Naviny.by Алеся. — С января этого года я пять раз брала больничный, сын часто болел. И ни разу такого вопроса мне не задавали, а выдавали больничный на основании состояния ребенка.

Характерно, что делали это разные врачи, в том числе и тот врач, который пришел ко мне на прием на этот раз. Я рассказала, что муж работает за границей. Врач сказал, что не выдаст мне больничный, а выпишет справку.

Работает муж официально или нет, меня не спрашивали».

Алеся Горбатенко возмутилась, еще раз объяснила врачу, что официально трудоустроена, что платит налоги, однако врач сослался на постановление Минздрава, согласно которому ей больничный не положен. И посоветовал для изменения ситуации взять справку о том, что муж работает в Польше официально.

«Я спросила, как с больным ребенком добыть справку? — говорит Алеся. — Кроме того, я не болела ветрянкой, а инкубационный период длится до 21 дня, так что я сама могу быть заразной. Я написала электронное обращение в поликлинику. На следующий день мне позвонила заведующая и рассказала о постановлении Минздрава и Минтруда, которое и определяет правила выдачи больничных детям “тунеядцев”».

При этом заведующая по телефону посоветовала взять справку об официальном трудоустройстве мужа, которая, якобы, снимет все вопросы: «Я спросила, согласно какому документу я должна предоставлять в поликлинику справку.

Ответ услышала 8 мая, когда пришла на заседание комиссии, созданной по моему обращению.

Мне объяснили, что согласно указу президента № 200 при выдаче листка нетрудоспособности врачи вправе запрашивать все справки, которые необходимы для осуществления данной административной процедуры».

На встрече в поликлинике Алесе стало ясно — до медиков сверху довели «правильное» понимание постановления Минздрава и Минтруда «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности». Суть такая: если в семье есть «тунеядец», значит, другой работающий родитель может взять в случае болезни ребенка только справку, но не больничный лист.

В пункте 30 инструкции говорится: «Если мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) находятся в социальных отпусках [… ] или не относятся к категории занятых граждан [… ] иному лицу по уходу за больным ребенком в этой семье по результатам экспертизы временной нетрудоспособности выдается справка».

Есть исключения, которые прописаны также в этом документе, но они не касаются семьи Алеси.

«На тот момент, — рассказала она, — у меня на руках уже было уведомление из налоговой Польши о том, что муж платит в этой стране налоги. Я спросила в поликлинике, примут ли они документ на польском языке. Они приняли и выдали мне больничный лист. Однако к тому времени я уже уволилась, а на те рабочие дни, которые попали на период болезни ребенка, взяла отпуск за свой счет».

«Это показатель того, как государство относится к людям»

Алеся говорит, что шокирована случившимся. Во-первых, ее возмутило то, что ее пытались лишить гарантированной социальной поддержки на период болезни ребенка:

«Когда предлагают справку вместо больничного, это означает, что если 7-10 дней болезни попадают на рабочие дни, они не оплачиваются. Это серьезный удар по бюджету семьи.

И это очень показательно в части того, как государство относится к своим людям.

И мне не понятно, почему официально работающий человек не может воспользоваться правом на листок нетрудоспособности по болезни ребенка вне зависимости от того, где работает его супруг? Я же платила налоги нашему государству».

Во-вторых, Алеся недовольна тем, что в поликлинике собирают информацию о ее семье, которая не касается здоровья ребенка: «Я считаю, что там не имеют права собирать обо мне информацию. И мне неприятно, что власти заставляют бедных врачей, у которых так много работы, вести слежку за пациентами».

Еще Алеся недоумевает, почему молчат другие матери: «В нашем регионе и по всей стране очень много женщин осталось с детьми, а мужья уехали на заработки.

Почему молчат женщины? Неужели они соглашаются на то, чтобы остаться без заработанного больничного? Или они не говорят, что муж уехал? Однако долго не скроешь, особенно в небольших населенных пунктах. Мужчины уезжают, потому что нет работы, и мой муж уехал по той же причине.

Вы думаете, это хорошо, что моя семья расколота — он в Польше, а мы с сыном здесь? Разбили нашу семью и еще требуют справку об официальном трудоустройстве мужа, чтобы выдать больничный».

Все по закону

Как отметила в комментарии для Naviny.by заведующая филиалом Бобруйской городской детской поликлиники № 1 Елена Жвитиашвили, случаи, когда из-за того, что кто-то из родителей работает за рубежом, другому дают не больничный, а справку, редки в поликлинике, однако они действительно бывают:

«На каких основаниях выдается справка вместо больничного листка, четко прописано в пункте 30 постановления».

На вопрос, почему Алесе Горбатенко ранее давали больничный, не спрашивая о месте работы мужа, Елена Жвитиашвили сказала: «Бывают всякие ситуации, когда может не возникать вопрос о работе отца.

Здесь у ребенка была ветряная оспа, и доктор собирал сведения о контактах. Эти данные мы подаем в санстанцию. Раньше подавали сведения только по контактным детям, теперь, согласно нормативной документации, и по родителям.

С уточнением эпиданамнеза и всплыл вопрос о работе».

Елена Жвитиашвили уточнила, что сведения о месте работы и профессии родителей или законных представителей собирались в поликлиниках всегда — в амбулаторной карте ребенка есть специальная графа для этой информации. Она уточняется каждый раз, когда речь идет о выдаче больничного листка.

Информация собирается со слов родителей, а когда возникают сомнения, сведения проверяют: «В случае возникновения сомнений у доктора мы обращались в отделы кадров предприятий».

Врач также отметила, что возможности проверять каждого нет — отсутствует доступ к базе данных о занятых.

Отвечая на вопрос, не является ли проверка трудоустройства родителей обязанностью других органов, а не медиков, которые должны заниматься лечением, Елена Жвитиашвили сказала: «Мы работаем по документам. И если в каком-то пункте прописана (необходимость проверки. — ред.), это наша работа. В наши обязанности входит не только лечебная работа, но и экспертиза временной нетрудоспособности».

Такая практика, естественно, распространяется на всю страну.

Пресс-секретарь Министерства здравоохранения Юлия Бородун отметила, что в случае, когда кто-то из родителей или официальных представителей ребенка является не занятым, действительно выдается справка. Логика совместного постановления Минздрава и Минтруда такова: если человек не работает, значит, он может находиться дома и ухаживать за больным ребенком.

«Поэтому в данном случае, если другой работающий родитель изъявил желание ухаживать за ребенком, ему выдается справка о временной нетрудоспособности, а не больничный лист», — сказала Бородун.

Источник: https://naviny.by/article/20190514/1557827030-ne-dali-bolnichnyy-na-rebenka-potomu-chto-muzh-rabotaet-za-granicey-eto

Сколько времени можно находиться на больничном

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением. Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте , так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье. Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе — период , в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Открытый разговор»: как долго можно сидеть на больничном и можно ли болеть без него?

Сколько времени работник может находиться на больничном

Каждый работающий человек имеет право в период болезни брать больничный лист. Также этот документ дается в том случае, если сотрудник решил ухаживать за своими больными родственниками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:.

Законодательство Российской Федерации определяет количество дней , которые даются людям по больничному листу.

Также нормативно-правовые акты регулируют деятельность врачей, которые занимаются лечением больных и оформлением документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Оформление и выдача больничных листов осуществляется на основании Федеральных законов и приказов Министерства здравоохранения.

Оформление больничного листа осуществляется в медицинском учреждении, в которое обратился пациент в начале заболевания.

Этот документ оформляется лечащим врачом, который ставит на нем свою подпись и печати лечебного учреждения. Выдачей больничного листа занимаются как государственные поликлиники, так и частные клиники, имеющие право на данную деятельность.

Врачи скорой помощи имеют право только выдать пациентам справку, на основании которой они смогут в перспективе получить больничный лист в поликлинике.

Законодательство Российской Федерации определяет, сколько времени граждане имеют право находиться на больничном, в зависимости от причин наступления временной нетрудоспособности:.

Можно получить неограниченное количество краткосрочных больничных листов в течение года либо длительный документ на весь год, если он столкнулся с тяжелым заболеванием, таким как туберкулез, сложные травмы, требующие многочисленные операции и прочее. Сколько времени граждане РФ имеют право находиться на больничном непрерывно? В настоящее время это может быть срок от нескольких дней до одного месяца при обычной болезни.

В более сложных случаях комиссия может продлевать документ до десяти месяцев, а иногда и до одного года. После этого человек признается трудоспособным или инвалидом. Образец больничного листа по болезни тут. Сколько можно находиться на больничном, если причиной получения документа является беременность и роды :. Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Для ухода за ребенком родителям также дают больничный лист. Образец больничного листа по уходу за ребенком тут.

Комиссия, определяющая нетрудоспособность пациента, собирается после того, как человек находится на больничном десять — двенадцать месяцев. Можно ли закрыть больничный задним числом? Смотрите тут.

После травмы Пациенты имеют право находиться на больничном в результате травмы длительное время, исходя из сложности случая.

В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного — двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев.

Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.

В том случае, если врач направляет пациента на санаторно-курортное лечение, то ему дается больничный лист на все время нахождения в лечебном учреждении.

Сколько дней будет проходить восстановление пациента, будет зависеть от конкретного заболевания, поэтому данный процесс может занять несколько недель. Уход за подростками и совершеннолетними родственниками не дает близким получить больничный лист на длительное время.

В данный момент они имеют право получить этот документ на три дня и при необходимости продлить его до семи дней.

Максимальный срок нахождения пациента на больничном без перерыва может длиться несколько месяцев, как правило, врачи дают своим пациентам около ста шестидесяти дней.

Но в особо сложных случаях, таких как туберкулез или реконструктивная операция, больничный лист может выдаваться на десять или двенадцать месяцев. Сидеть на больничном в году можно только пятнадцать дней, а если болезнь требует более длительного лечения, то в этом случае врач направляет дело на медицинскую комиссию, чтобы решить вопрос о продлении больничного листа.

Делать это необходимо каждые две недели, на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.

Увольнение человека на больничном возможно только в том случае, если комиссия приняла решение о признании его нетрудоспособным.

Также причиной может быть рекомендация о переводе сотрудника на более легкую работу, которой не имеется у работодателя. Во всех остальных случаях увольнять работника в период больничного запрещено.

Если подобное действие будет осуществлено, то гражданин имеет право обратиться в суд и обжаловать решение начальника. Возможно ли продление отпуска в связи с больничным в праздничные дни? Читайте здесь.

Если заболел после увольнения, оплатят ли больничный? Подробная информация в этой статье.

Сколько оплатят? Сколько можно находиться на больничном непрерывно вы уже знаете, теперь разберемся подробнее с тем, на какое пособие вы можете рассчитывать.

В данном случае все будет зависеть от страхового стажа и заработной платы:. Так что выплата зависит от того, сколько месяцев и лет работодатель вносит за своего сотрудника взносы в фонд социального страхования. Оформление больничного листа лечебным учреждением в году должно осуществляться по установленным правилам. Максимальная выплата по больничному листу определяется действующим законом.

Источник: https://stroymaks12.ru/opeka/skolko-vremeni-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom.php

Больничный в Германии

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Как получить больничный лист в Германии и как он выглядит. Как правильно предупредить работодателя о болезни.

В Германии по статистике в среднем 10 дней в году работники находятся на больничном. Рано или поздно обратиться к врачу на предмет получения освобождения от работы придётся и мигранту. Переживать не о чем: пропускать рабочие дни по причине болезни разрешает немецкое трудовое законодательство.

Первым делом, если с утра ясно, что о работе речи быть не может, необходимо уведомить работодателя. Каким именно образом шеф узнает о причине отсутствия на рабочем месте – роли не играет. Позвонить непосредственному начальнику или секретарю – самое простое и правильное решение.

Но также можно отправить емэйл, СМС, отписаться в чате соцсетей – в общем, уведомить шефа любым доступным способом и, главное, убедиться, что информация дошла по назначению. Если к обеду работодатель не в курсе, почему работник не на месте, то могут и прогул засчитать.

Бежать сразу же к врачу необязательно. Трудовое законодательство обязывает работника получать официальный больничный после трёх дней болезни, включая выходные. Но решать шефу.

В Германии начальник вправе требовать подтверждение врача хоть с первого рабочего дня.

Если работник слишком часто болеет без больничного, то контроль за ним может стать строже, да и коллеги будут думать, что кто-то “macht Blau” – симулирует.

Обычно порядок уведомления работодателя о пропуске из-за болезни и о допустимом количестве дней без предъявления больничного листа прописывается в немецком рабочем контракте.

Как получить больничный в Германии

Для официального освобождения от работы – Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung или по-простому Krankenmeldung – требуется обратиться к врачу.

В случае обычной простуды, недомогания, гриппа и тому подобных “регулярных” заболеваний подойдёт терапевт – Innere- или Allgemeinmedizin Arzt – в обиходе Hausarzt. Если лечение болезни входит в компетенцию врача-специалиста, скажем, ортопеда при болях в спине, то выписать освобождение разрешается и доктору узкой специализации.

Записаться на приём к врачу в Германии в тот же день не всегда представляется возможным. Если речь о враче-специалисте, то можно ждать “термина” до пары месяцев.

Так что обычный вариант – просто вломиться в праксис, предъявить страховую карту и сесть ждать своей очереди в комнате ожидания. Придётся прождать пару-тройку часов.

Чем раньше больной явится к врачу, тем меньше пациентов в очереди, что положительно сказажется на времени ожидания приёма.

Но можно предусмотрительно позвонить и узнать, как у врача сейчас с загрузкой. Также надо иметь ввиду, что врач может быть в отпуске или болеть, предварительный звонок в любом случае не помешает.

Что представляет из себя немецкий больничный лист

По итогам осмотра врач выписывает тот самый Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung, который является официальным подтверждением неработоспособности. Выглядит листок по-разному, единого формата немецкого больничного нет.

В Германии выдаётся 3 больничных листка – работодателю, страховке и больному по отдельности

Регламентируется только обязательная информация:

  • Название медицинской кассы пациента
  • Номер страховки
  • Имя и адрес больного
  • Дата открытия больничного листа или дата продления
  • Срок нетрудоспособности (даты от и до)
  • Причина нетрудоспособности
  • Печать и подпись врача

Состоит больничный в Германии не из одного листочка, а из трёх!

Один листок предназначен для отправки в медицинскую кассу работника не позднее недели после выдачи. Здесь указывается причина нетрудоспособности, но не в виде названия заболевания, а ICD кодом.

ICD является аббревиатурой с английского „International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems“ – международная классификация заболеваний.

Расшифровку данного кода элементарно найти в интернете.

Работодателю надо незамедлительно передать второй листок, на котором код болезни не указан. Таким образом, шеф не будет знать, что именно явилось причиной отсутствия на работе, что позволяет хранить личную медицинскую информацию в тайне от сотрудников фирмы.

Версия больничного в Германии для работодателя

Если работник своевременно не предоставил больничный лист работодателю, то в худшем случае могут даже уволить с работы. В суде, случись такое, несвоевременное предоставление больничного будет трактоваться как невыполнение обязанностей работником.

Третий листочек предназначен самому работнику для личной документации.

Какой листочек куда отсылать следует из надписей вверху или в середине документа.

Немецкий больничный и зарплата

Работодатель обязан выплачивать обычную заработную плату заболевшему работнику в течении 6 недель с начала потери работоспособности.

По истечении 42 дней болезни компенсацию за потерю трудоспособности начинает выплачивать медицинская касса. Выплаты продолжаются до 78 недель. По закону больной получает от кассы только 90% зарплаты нетто.

При потери трудоспособности на более долгий срок подключается пенсионный фонд и социальные службы.

Речь идёт о потере трудоспособности от одного и того же заболевания. Если работник болел неделю, потом отработал день и снова получил освобождение по другой причине, то сроки начинаются заново.

Что можно делать находясь на больничном в Германии

Больной, получив освобождение от работы, не должен обязательно проводить время в постели. Он может совершать оздоровительные прогулки, ходить в магазин за повседневными продуктами, посещать врачей. Ехать в мебельный магазин, чтобы выбрать новый интерьер – плохая идея. Сходить за хлебом в булочную – вполне допустимо.

Что совершенно точно делать нельзя, так это работать. Если работник получил больничный, но трудится у себя в саду или по хозяйству, занимается сторонними задачами или личными проектами, то по сути врач был не прав – работать больной может и больничный давать не следовало.

14-05-2017, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/meditsina/bolnichnyi-v-germanii.html

Если заболел малыш: условия и порядок выдачи листка нетрудоспособности

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Вряд ли можно найти маму, ни разу не ходившую на так называемом больничном во время болезни детей. Увы, дети болеют, и болеют часто. Но все ли мы знаем о больничном? Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком? Каковы условия его выдачи?

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Больничный, или листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, имеет право выдать не только участковый педиатр в районной поликлинике.

Сейчас родители часто принимают решение о том, что ребенка будет наблюдать педиатр из негосударственного медицинского центра.

Так вот, выдать больничный имеет право и негосударственная организация здравоохранения, имеющая на то специальное разрешение.

Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом, то есть не только педиатром, но и ЛОРом, хирургом, невропатологом. Срок, на который можно оформить больничный, составляет 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней). Таким образом, только врач определяет, нужно ли вам с ребенком являться на прием каждые трое суток.

Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу, усыновителю, опекуну, попечителю либо другому лицу, которое непосредственно за ним ухаживает, если уход невозможен без освобождения от работы. В случае необходимости больничный может выдаваться и другим людям, однако если такой человек не проживает совместно с ребенком, то понадобится разрешение главного врача.

Это теория. А как получается на практике?

Здравствуйте! На прошлой неделе у моей дочери поднялась температура (ей почти 3 годика, но я уже вышла на работу). Конечно, я вызвала участкового педиатра из поликлиники.

Поставили диагноз — ОРВИ, выписали лекарства, но когда дело дошло до оформления больничного, врач заявила, что моя дочь не оформлена в детский сад, а значит, пока я на работе, за ней кто-то присматривает, поэтому больничный мне не положен.

Мой муж работает по гибкому графику, иногда за малышкой присматривает бабушка, иногда мы приглашаем няню, но разве это повод отказать мне в выдаче больничного?

 Вопросы, затронутые в данной статье, регулируются следующими документами:

  • Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее — Инструкция);
  • Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Обе инструкции утверждены совместным постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97.

В п.

53 Инструкции говорится о том, что больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу либо другому лицу, осуществляющему уход за ребенком, если мать или отец, другое лицо не может (могут) осуществлять уход без освобождения от работы на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания. Если мама малыша, которому еще нет 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы) или на дому, больничный по уходу за больным ребенком выдается только ей (п. 57 Инструкции).

Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет не выдается:

– для ухода за ребенком с хроническим заболеванием или ребенком-инвалидом (кроме случаев обострения, оперативного лечения или возникновения острого заболевания и в случаях, установленных п. 65 Инструкции);

– для ухода за больным ребенком в период, не требующий освобождения матери от работы (трудовой или социальный отпуск, выходные и праздничные дни и другое);

– для ухода за ребенком при наложении на дошкольное учреждение образования или данного ребенка карантина (п. 58 Инструкции).

Так что мама в приведенном выше случае имела право на получение больничного. Ведь бабушки и няни не обязаны сидеть с ребенком, это их добрая воля и не более.

Здравствуйте! Я замужем второй раз. Моей дочери от первого брака 5 лет. Она заболела, а педиатр отказывается выдать больничный по уходу за ребенком на моего мужа, мотивируя это тем, что он не является отцом ребенка и вообще не приходится ей родственником. Правомерен ли такой отказ?

Такой отказ, безусловно, неправомерен, потому что, как мы уже говорили, в соответствии с п.

53 Инструкции больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу либо другому лицу, осуществляющему уход за ребенком.

Я думаю, если подойти в поликлинику и обратиться к главврачу, то даже не придется писать жалобу, вопрос решится очень быстро.

Мой сын заболел. Из сада его забирала бабушка, она и отвела его в поликлинику. Однако врач наотрез отказалась оформить больничный по уходу за ребенком на меня, а бабушке он не положен, потому что она пенсионерка. Правомерен ли отказ?

Листок нетрудоспособности — это документ, который должен выписываться по предъявлению паспорта. То, что обычно это правило игнорируется, — ничего не значит. Более того, врач не имеет права выдать больничный «заочно». Проще всего остаться на следующий день с ребенком дома и вызвать врача на дом. Проблем не будет.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях:

– ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении;

– ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;

– ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

– в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.

В перечисленных случаях врачом делается соответствующая отметка в строке «Вид нетрудоспособности», которая и является основанием для исчисления пособия в льготном размере.

Все, конечно, понимают, что работник, часто находящийся на больничнном, не нравится начальству. Но что поделаешь, если дети болеют, а бабушек, готовых за ними смотреть, нет. Мамы должны знать, что больничный по уходу за ребенком обязательно будет оплачен, причем оплату его берет на себя государство, а не предприятие, на котором работает женщина.

Многие руководители, принимая молодых мам на работу, пытаются поставить условие о том, что на больничный в этой организации ходить не принято. Иногда пугают тем, что оплачиваться листки по временной нетрудоспособности не будут. Но такие требования противозаконны, они никак не могут быть закреплены в контракте.

Кроме того, уволить маму с маленьким ребенком за частые больничные тоже никто не может. Женщина имеет право на продление контракта до достижения ребенком возраста 5 лет. Потом, конечно, наниматель имеет право не продлить контракт, не объясняя причин, но ведь и болеют детки такого возраста куда реже малышей.

А иногда «сходить на больничный» может и папа, если уж у мамы такая работа, которую никак нельзя отложить.

А вообще, будьте здоровы!

“Личный юрист”, № 1/2011

Источник: https://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/129-17-01-2011

«Взрослые» правила для «детских» больничных. Оплата труда, № 4, Феврал

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

В первую очередь отметим, что на сегодняшний день существует только два документа, удостоверяющих необходимость ухода за больным ребенком, а именно:

1) листок нетрудоспособности;

2) справка об уходе за больным ребенком по форме № 138/о, выданная лечебным учреждением.

Вместе с тем следует учесть, что основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности из Фонда соцстраха по «детской» болезни является больничный лист, выданный (и оформленный в установленном порядке) родителю этого ребенка, осуществляющему уход во время болезни (ч. 1 ст. 31 Закона № 1105).

Кроме больничного, работнику может быть выписана справка. Она так же, как и больничный лист, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе (необходимость ухода за больным ребенком), но, в отличие от него, не подлежит оплате. Оба документа оформляет лечащий врач ребенка.

Порядок выдачи этих документов, а также сроки, на которые они выдаются, определен в разд. 3Инструкции № 455.

Нужно сказать, что выписывая тот или иной документ, врач особое внимание уделяет возрасту ребенка и продолжительности болезни. Кстати, это первое, на что нужно обратить внимание и вам, но об этом чуть позже.

Информацию об основаниях для выдачи документов, свидетельствующих о болезни ребенка работника, а также о сроках, на которые они выдаются, мы представили в таблице.

Основание для выдачи документа, удостоверяющего необходимость ухода за больным ребенкомВид документаСрок, на который выдается документ
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 летЛисток нетрудоспособностиНа период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней (п. 3.3 Инструкции № 455)
Справка по форме № 138/оС 15-го календарного дня болезни (п. 3.4 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 6 лет в случае стационарного леченияЛисток нетрудоспособности*На весь период пребывания в стационаре вместе с ребенком (п. 3.9 Инструкции № 455)
Для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет в случае стационарного леченияЛисток нетрудоспособности*На период, когда по заключению ВКК ребенок нуждается в индивидуальном уходе (абзац второй п. 3.9 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека (СПИД), или за больным онкологическими и онкогематологическими заболеваниямиЛисток нетрудоспособностиНа весь период нахождения в стационаре ( п. 3.10 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком старше 14 лет при лечении в амбулаторно-поликлинических условияхЛисток нетрудоспособностиНа срок до 3 дней** (п. 3.2 Инструкции № 455)
Справка по форме № 138/оПосле окончания максимального срока листка нетрудоспособности (п. 3.4 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком старше 14 лет, который находится на стационарном лечении и согласно заключению ВКК нуждается в индивидуальном уходеСправка произвольной формы***На период, в течение которого такому ребенку необходим индивидуальный уход (п. 3.16 Инструкции № 455)
Для ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения и при наличии заключения ВКК о необходимости стороннего ухода при лечении в санаторно-курортном учрежденииЛисток нетрудоспособностиНа весь срок лечения ребенка в санаторно-курортном учреждении с учетом времени на проезд в обоих направлениях (п. 3.12 Инструкции № 455)
* После выписки ребенка из стационара в остром периоде заболевания листок нетрудоспособности выдается или продлевается до выздоровления ребенка, но в пределах установленного срока с учетом дней листка нетрудоспособности, выданного для ухода за ребенком до стационарного лечения.** Как исключение, в зависимости от тяжести течения заболевания и бытовых условий этот срок может быть продлен по решению ВКК, а в случае ее отсутствия — главного врача, но не более чем на 7 календарных дней.*** Справка удостоверяется подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения.

Когда болеют «паровозиком» и парами

Бывает и так. Сначала заболел младший карапуз, мама ушла «для ухода» за ним (сказала врачу оформлять больничный), а тут «паровозиком» заболел старший ребенок (или наоборот).

Знакомая ситуация, не правда ли? Так как же в этом случае велит врачам действовать Инструкция № 455? Смотрим.

Если в семье болеют двое или больше детей одновременно, то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности (п. 3.5 Инструкции № 455).

Если дети заболевают в разное время, то листок нетрудоспособности и справка об уходе за больным ребенком выдаются в каждом конкретном случае отдельно (п. 3.5 Инструкции № 455).

Если в период освобождения от работы в соответствии со справкой в семье заболел второй ребенок или возникло новое (не связанное с предыдущим) заболевание у первого ребенка, то справка закрывается и выдается новый листок нетрудоспособности (см. п. 3.6 Инструкции № 455).

Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (члену семьи), который фактически осуществляет уход за ребенком (п. 3.1 Инструкции № 455).

К сожалению, для ухода за здоровым ребенком на период карантина листок нетрудоспособности не выдается. И справка, кстати, тоже. Это прямо прописано в п. 3.15 Инструкции № 455.

Родителям деток можно посоветовать только одно: на период карантина взять часть ежегодного отпуска или уйти в отпуск «на детей» (при наличии права на него). Ну а если они уже «исчерпаны», то подойдет и отпуск без сохранения заработной платы.

«Запрет на уход» в отпуске: каком? — не важно

Пункт 3.11 Инструкции № 455 устанавливает запрет на выдачу листка нетрудоспособности (и справки) по уходу за больным ребенком в период:

— ежегодного (основного и дополнительного) отпуска;

— дополнительного отпуска в связи с учебой или творческого отпуска;

отпуска без сохранения заработной платы.

Если вопреки такому запрету больничный лист «по уходу» был выписан работнику, то в соответствии с требованиями п. 6 ч. 1 ст. 23 Закона № 1105 оплате он не подлежит.

Однако если после окончания такого отпуска ребенок продолжает болеть, то со дня, когда матери (другому работающему лицу, осуществляющему уход) необходимо приступить к работе, ей должен быть выдан листок нетрудоспособности. Если больничный выписан в период одного из указанных отпусков и захватывает дни, когда мать должна была работать, то больничный оплачивается со дня, когда ей надо было приступить к работе.

Мама в отпуске до 3 лет: что с больничным?

Рассмотрим сначала ситуацию, когда женщина вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, не прерывая отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. Такая возможность у нее закреплена законодательно в ст. 179 КЗоТ. И что будет, если ее ребенок заболеет?

А будет то, что ей больничный лист в поликлинике не выдадут. Обоснование действий врачей — п. 3.15 Инструкции № 455. В нем установлено: больничный лист не выдается для ухода за больным ребенком в период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

А если у такой работницы 2 ребенка, одному из которых меньше 3 лет, а второму — больше? Выдадут ли ей больничный в случае, если заболел старший ребенок? По поводу этой ситуации есть «старенькое» письмо Минтруда от 17.07.2009 г. № 197/18/99-09 (см.

«ОТ», 2008, № 24), из которого следует, что выдать больничный лист на больного старшего ребенка женщине, находящейся в отпуске до 3 лет с младшим ребенком и работающей в режиме неполного рабочего времени, все же должны.

Однако, как показывает практика, по формальным причинам такой работнице отказывают в выдаче листка нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком. Причина отказа — тот же п. 3.

15 Инструкции № 455, где констатирован просто факт отказа в предоставлении больничного листка на больного ребенка в период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Причем не уточнено, за каким именно, поэтому получается, что нет разницы, за каким ребенком женщина находится в таком отпуске — больничный ей не дадут.

Что возможно сделать в такой ситуации? Надо прервать отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. Пособие по уходу за ребенком все равно сейчас отменено (не путать с пособием при рождении ребенка (!), часть которого выдается ежемесячно на протяжении определенного периода). При этом женщина может выйти на работу также на условиях неполного рабочего времени на основании ст. 56 КЗоТ.

В результате проблема решена: оснований для отказа в выдаче и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком как в возрасте до 3 лет, так и старше, уже не будет.

Теперь рассмотрим вторую ситуацию. Женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и не работает. В каких случаях возможна выдача больничного листа папе?

В данной ситуации нужно рассмотреть положения п. 3.13 Инструкции № 455

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/february/issue-4/article-34375.html

Специальная «прямая линия» для работающих родителей: заболел ребенок – что делать?

Сколько времени может находиться мой муж на больничном?

Комментирует

Главный специалист юридического отдела

Екатерина ФИЛИПЦОВА

Юридический отдел Гомельского областного объединения профсоюзов и «Белчас» провели специальную «прямую линию» для родителей. Предлагаем нашим читателям наиболее интересные вопросы и ответы

Отвечает главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.

– Моей дочери почти 3 года, но я уже работаю на 0,5 ставки, отпуск по уходу за ребенком не прерывала. Как-то утром у малышки поднялась температура.

Я вызвала на дом участкового педиатра, но оформить больничный врач отказалась, сказав, что если ребенок не посещает детский сад, значит, пока я на работе, за ней кто-то присматривает, и больничный не положен.

Мой муж работает по графику 2 дня через 2, иногда с дочкой остается бабушка-пенсионерка. Правомерен ли отказ участкового педиатра? Ольга С., Гомель

– Не правомерен. В п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 9.07.

2002 года № 52/97 (далее – Инструкция) говорится о том, что листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если осуществлять его без освобождения от работы (службы, учебы) невозможно.

Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), на дому или обучается, то больничный в случае болезни малыша выдается только ей (п.50 Инструкции).

Таким образом, вы имеете право на получение листка нетрудоспособности. Тот факт, что ребенок не посещает учреждение дошкольного образования, не является основанием для отказа в выдаче матери больничного.

– Я замужем второй раз. Моей дочери от первого брака 5 лет. Когда она заболела, педиатр отказалась выдать больничный по уходу за ребенком моему мужу, мотивируя тем, что он не является отцом девочки (супруг не удочерял ее). Это правильно? Ирина К., Речица

– Отказ неправомерен, так как в соответствии с п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу либо другому лицу, осуществляющему уход за ребенком.

Листок нетрудоспособности (справку) врач выписывает на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за ребенком.

Продление больничного свыше 10-дневного срока осуществляется совместно с заведующим отделением (руководителем, заместителем руководителя организации здравоохранения или председателем ВКК).

– Откроют ли матери больничный по уходу за ребенком в следующей ситуации. Отец работает по схеме «2 через 2». Ребенок заболевает в папин выходной, в тот же день вызывают врача на дом, но мама находится на работе.Евгения М., Гомель

– Согласно п.43 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).

Стоит обратить внимание на п. 50 инструкции, где сказано: «В случае, если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается».

Таким образом, если у кого-то из родителей на момент болезни ребенка выходной или отпуск, или один из них в данный момент находится без работы, то врач не откроет больничный тому, кто работает.

– Мой сын заболел. Из детского сада в тот день его забирала бабушка, она же и отвела мальчика в поликлинику. Я работаю посменно, время окончания смены – 22.00. Однако педиатр наотрез отказалась оформить больничный по уходу за ребенком на меня. Почему? Анна И., Светлогорск

– Врач поступила правильно. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, выдаются при наличии документов, установленных п.7.5 перечня административных процедур, осуществляемых госорганами и иными организациями по заявлениям граждан, и в определенные в нем сроки (ч.4 п.

1 Инструкции). Таким образом, листок нетрудоспособности – это документ, который должен выписываться по предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в день установления временной нетрудоспособности. Врач не имеет права выдать бабушке для вас больничный «заочно».

– Ребенок заболел в то время, когда я была в трудовом отпуске. Откроют ли мне больничный на период его болезни?Жанна Д., Гомель

– Не откроют. Пункт 43 Инструкции гласит: «Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы». В отпуске человек не нуждается в освобождении от работы.

Если же мать утаит от врача, что находится в отпуске, то он, конечно же, оформит больничный, но наниматель, когда женщина предъявит потом больничный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не примет его (в соответствии с п.77 Инструкции) к оплате как выданный и оформленный с нарушением требований, установленных названным документом.

– Мой сын болеет уже третью неделю, но больничный врач закрыла мне на 14-й день. Правомерно ли это? И могут ли родители поочередно ходить на больничный по уходу за ребенком в течение одной болезни? Инна К., Мозырь

– Действия врача правомерны. В соответствии с п.46 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям. Осложнения инфекционных заболеваний считаются одним случаем заболевания. Согласно ч.3 п.

46 Инструкции, если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, то лечащий врач совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) выдает справку, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.

Да, родители могут поочередно оформлять больничный по уходу за ребенком в пределах одной болезни (п.43 Инструкции), но общее количество дней двух больничных все равно не должно превышать 14 (п.46 Инструкции).

Источник: http://belchas.1prof.by/hot-news/spetcialnaia-priamaia-liniia-dlia-rabotaiushchikh-roditelei-zabolel-rebenok-chto-delat.html

Вопрос права
Добавить комментарий