Шаблон должностной инструкции 2019

Шаблон должностной инструкции 2019

Шаблон должностной инструкции 2019

Узнайте все о действии этанола на психику и тело! В чем польза и вред потребления алкоголя. Сколько держится в крови этиловый спирт? Когда можно садиться за руль после употребления пива, вина или водки?

Компания не обязана составлять должностные инструкции для сотрудников (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0). Даже если трудовые инспекторы обнаружат на проверке, что этих документов нет, компанию штрафовать не будут.

На современном рынке труда большой популярностью пользуются специалисты. Причем трудовые функции и зона ответственности таких сотрудников могут кардинально различаться в зависимости от типа деятельности и предприятия, на котором они трудятся.

Должностная инструкция бухгалтера ООО: образец на 2019 год

И все же следует учесть, что со временем справочники будут отменяться. Например, в сфере государственных и муниципальных организаций переход к профессиональным стандартам практически начался. П.

2 постановления Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов…» от 27.06.

2016 № 584 установил, что приведение внутренней документации в соответствие с принятыми ПС должно быть реализовано до начала 2020 года.

Он называется «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» и утвержден приказом Минтруда России от 6 мая 2015 года № 276н.

Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

Какие могут быть возможные пути решения трудных ситуаций? Что делать, если ребенок не здоров, как ему помочь в домашних условиях?

Бланк-образец.ру содержит обширную базу образцов и бланков различных документов. Сайт обновляется еженедельно. Любой документ может быть закачен на персональное устройство и использован в некоммерческих целях. При копировании информации на внешние ресурсы — прямая и индексируемая гиперссылка обязательна.

Чиновники решили помочь главбухам и сделать их требования обязательными для всех работников. Соответствующий законопроект № 620132-7 поступил на рассмотрение в Госдуму.

Поэтому чиновники решили внести в статью 9 Закона о бухгалтерском учете от 06.12.2011 № 402-ФЗ новую норму.

Она устанавливает, что требования главбуха по документальному оформлению бухопераций, представлению первичных и иных документов для ведения бухучета обязательны для всех сотрудников.

Должностная инструкция: бланки и образцы

Обратите внимание! Для коммерческих предприятий требования профстандартов являются рекомендуемыми. Работодатель вправе сократить или дополнить их при разработке собственной должностной инструкции делопроизводителя.

Должностная инструкция – это локальный акт, который регламентирует место работника в структуре организации, устанавливает его обязанности, полномочия, права и ответственность при осуществлении трудовой деятельности. Документ позволяет определить функциональные обязанности работника и оценить результаты его работы.

Пример должностной инструкции разрабатывает руководитель или его заместитель при помощи специалистов юридического отдела. Документ составляется в трех экземплярах – один хранится у работника, второй у работодателя, а третий в отделе кадров.

Должностная инструкция по профстандарту — образец ее мы предложим далее в статье — представляет собой локальный акт, содержащий среди прочих сведений требования к квалификации сотрудника из соответствующего профессионального стандарта.

Те положения и разделы, которые, как правило, содержатся в должностной инструкции делопроизводителя, могут быть также включены в такой документ, как трудовой договор. Какую-то часть этих положений можно найти в локальных нормативных актах, действующих в организации.

Как составить должностную инструкцию: образец

Целью документа является распределение функций и работ между сотрудниками подразделения с учетом их опыта, образования, навыков. Одна из базовых задач должностной инструкции – определение критериев оценки качества исполнения функциональных обязанностей.

Данный документ является основой для формирования фондов рабочего времени, заработной платы. Также с его помощью можно оценить уровень соответствия соискателя должности, на которую он претендует.

В этой статье мы расскажем, какие положения в должностной инструкции специалиста являются стандартными, а какие составляются в индивидуальном порядке.

Здесь Вы можете скачать типовые правила внутреннего трудового распорядка на 2017 год по ТК РФ образец с изменениями для организации и утвердить локальным нормативным актом.

На время отсутствия сотрудника на рабочем месте его обязанности, права и ответственность переходят другому должностному лицу, назначенному в соответствующем порядке.

Рассмотрим возможные вопросы тестов и правильные ответы по доступной среде и обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг при проведении тестирования руководителей и сотрудников организаций, учреждений и предприятий социального обеспечения населения. Данные задания теста можно использовать по изучению результатов и подведения итогов инструктирования и обучения специалистов.

В качестве основы для разработки должностных инструкций используются квалификационные характеристики должностей служащих, разработанные и утвержденные Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Образец должностной инструкции бухгалтера на 2019 год работодатель разрабатывает самостоятельно, унифицированного бланка нет. Составляют ее не для конкретного человека, а в отношении должности.

Типовой образец должностной инструкции — в статье.

Должностная инструкция бухгалтера: образец на 2019 год

Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

Законодательство не предусматривает унифицированного бланка должностной инструкции, поэтому каждая организация составляют этот документ произвольно.

На должность, как правило, назначается лицо с высшим профессиональным образованием по профилю работы. Требования к стажу работы зачастую не предъявляются.

Параллельно с профстандартами действуют утвержденные постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 Единый тарифно-квалификационный справочник и Единый квалификационный справочник (далее — справочники).

Каким правовым источником руководствоваться при разработке локальных актов, работодатель выбирает сам, даже если между нормами есть противоречия.

Исключение составляют случаи, когда применение профстандартов обязательно (подробнее об этом будет сказано ниже).

Должностная инструкция работника

Назначается специалист на должность и освобождается от нее соответствующим приказом директора предприятия по представлению руководителя структурного подразделения или иного должностного лица.

Где прописывать положения профстандарта (в трудовом договоре или должностной инструкции), законодатель предоставляет работодателю право определять самостоятельно (при этом профстандарт может быть указан как рекомендательный методический сборник).

Однако в случаях обязательного применения стандарта (п. 1) наименование штатной единицы и требования к ней прописываются в трудовом договоре.

В разделе 2 должны быть подробно описаны конкретные функциональные обязанности делопроизводителя с учетом специфики именно этой должности. Перечень этих обязанностей во многом определяется производственной и организационной спецификой предприятия.

Но обзавестись должностными инструкциями все же стоит. Причин много, перечислим две основные, которые касаются бухгалтера.

Должностная инструкция делопроизводителя — документ, которым специалист будет руководствоваться в своей работе. На основании должностной инструкции и работодатель сможет объективно оценить, насколько работник соответствует этой должности.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в том числе и с должностной инструкцией (в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию. Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму…

Источник: http://centrkids.ru/transportnoe-pravo/4500-shablon-dolzhnostnoy-instrukcii-2019.html

Должностная инструкция делопроизводителя: образец 2019

Шаблон должностной инструкции 2019

Делопроизводитель – работа кропотливая, требующая внимательности и аккуратности. Как грамотно составить должностную инструкцию в соответствии с профстандартом читайте в статье, скачайте образец и шаблон документа

Что должна содержать должностная инструкция делопроизводителя

Результаты работы делопроизводителя, возможно, не так наглядны, как, скажем, токаря или врача, но он выполняет очень важные функции, и, если он выполняет их грамотно и добросовестно, то и вся компания в целом продолжает работать как хорошо отлаженный механизм.

На крупных предприятиях обычно присутствует довольно динамичный и обширный документооборот, и все эти бумаги необходимо регистрировать, сортировать, доводить до сведения, хранить таким образом, чтобы можно было быстро найти любой документ.

Это работа кропотливая, требующая внимательности и аккуратности.

должностной инструкции делопроизводителя в 2019 основано на профстандарте 07.002, утвержденном приказом Минтруда № 276н от 06.05.2015 г., но на разных предприятиях эти документы могут отличаться в силу специфики конкретного производства.

Должностная инструкция делопроизводителя состоит из пяти основных глав:

  1. Общие положения – требования к образованию, багажу базовых знаний и уточнение, кому подчиняется работник.
  2. Задачи – определяют основные направления деятельности.
  3. Должностные обязанности – описание трудовых функций.
  4. Права – обычно их не так много, но в некоторых организациях делопроизводителю делегируют серьезные полномочия.
  5. Ответственность – определена законами РФ.

Занимается разработкой ДИ кадровик, специалист по ОТ, непосредственный начальник делопроизводителя или все эти служащие вместе. Утверждает документ директор.

Принимаемый на вакансию работник должен быть в курсе своих обязанностей, ознакомиться с инструкцией и расписаться в этом одновременно с подписанием трудового договора.

В противном случае, ему невозможно будет предъявить претензии относительно невыполнения им каких-то его функций, он просто сошлется на то, что не был о них уведомлен.

Как составить: общие положения

Начинаем составлять должностную инструкцию делопроизводителя, опираясь на профстандарт 07.002, разработанный для специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией. Глава, содержащая общие положения – наиболее простая для составления.

Здесь определяется, что делопроизводитель относится к категории техисполнителей и прописываются требования к кандидату на должность: начальное профобразование или среднее образование с дополнительной спецподготовкой (курсы).

К стажу требований не предъявляется, но предполагается, что служащий знаком с ЛНА компании, необходимыми документами по организации документооборота на предприятии, нормами ОТ.

Здесь же определяется порядок назначения на должность, снятия с нее и замещения на время отсутствия.

Скачать бланк >>>

Скачать образец >>>

Должностные обязанности

В 2019 за образец функциональной карты вида деятельности в должностной инструкции делопроизводителя можно взять раздел II профстандарта 07.002. В нем довольно полно прописаны должностные обязанности.

Следует, конечно, фильтровать данный список, применяя на конкретном предприятии только те функции, которые служащий в состоянии будет выполнить, исходя из технических и организационных возможностей компании.

Возможно, если учреждение крупное и занимается разнообразной деятельностью, в ее штате предусмотрено несколько делопроизводителей со своими узкоспециальными функциями – отдельно на деловую переписку, отдельно на архив и т.д.

► Как работать с документами в 2019-м: популярные советы, которым НЕЛЬЗЯ верить

Бывает и наоборот, в мелких фирмах делопроизводственную работу выполняет секретарь, будучи, к тому же, еще и помощником руководителя. Тогда его список обязанностей будет довольно широк, но это при том, что по каждому направлению работы, в общем, не много.

Из приведенного в профстандарте перечня можно выбрать для включения в должностную инструкцию делопроизводителя только те виды деятельности, которые подходят служащему на конкретном предприятии, а можно расширить список, но в пределах квалификационной компетенции.

В общих случаях основные функции делопроизводителя заключаются в следующем:

  • работа с деловой корреспонденцией – прием, распределение, регистрация и т.п.;
  • отслеживание выполнения указаний, содержащихся в документах;
  • доведение до сведения персонала распоряжений директора;
  • создание и ведение систематизированного бумажного и электронного реестра всей документации компании;
  • организация архивного хранения;
  • выдача справок.

Трудовые функции

Должностная инструкция делопроизводителя, составленная в 2019 в соответствии с профстандартом, содержит и этот раздел, самый краткий, в котором перечисляются общие направления деятельности, задачи, которые он выполняет. Обычно это:

  • прием и обработка документации;
  • организация хранения и учета бумаг.

► Как организовать дела и документы по личному составу в 2019 году

Права

Еще одно подтверждение того, что делопроизводитель – не низкоквалифицированный служащий, а ответственный работник, это то, что он зачастую имеет особые права, которыми директор наделяет его, чтобы он мог полноценно выполнять свою работу, например:

  • контролировать выполнение приказов директора;
  • иметь доступ к необходимой информации и запрашивать нужные сведения.

Разумеется, в должностной инструкции делопроизводителя в 2019 означены и общие со всеми прочими сотрудниками права: быть в курсе всех решений руководства, касающихся его работы, предлагать директору свои идеи по поводу совершенствования организации документооборота в компании.

► Электронный документ: особенности хранения

Ответственность

Как и прочий персонал, делопроизводитель несет ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за правонарушения, совершенные во время работы и за причинение ущерба компании. Кроме того, имея особые права, нужно быть готовым и к повышенной ответственности.

Поскольку делопроизводитель в силу специфики своей деятельности знаком практически со всей документацией фирмы и действительно много знает о ее внутренних процессах, с ним обязательно заключается соглашение о неразглашении коммерческой тайны, что накладывает на него дополнительную ответственность.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098148-19-m1-doljnostnaya-instruktsiya-deloproizvoditelya-obrazets-2019

Особенности составления должностной инструкции специалиста

Шаблон должностной инструкции 2019

На современном рынке труда большой популярностью пользуются специалисты. Причем трудовые функции и зона ответственности таких сотрудников могут кардинально различаться в зависимости от типа деятельности и предприятия, на котором они трудятся.

В этой статье мы расскажем, какие положения в должностной инструкции специалиста являются стандартными, а какие составляются в индивидуальном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право специалист и его ответственность

Как уже было сказано, функциональные обязанности сотрудника зависят от сферы его деятельности. Например, основной задачей специалиста по охране труда является организация и координация работ по охране труда на предприятии, а специалиста банка – обслуживание клиентов организации.

В то же время к стандартным трудовым функциям любого специалиста можно отнести:

  • выполнение работ, методически проработанных, регламентированных, периодически повторяющихся и относящихся к деятельности структурного подразделения под соответствующем контролем непосредственного руководителя;
  • подготовку информационного и статистического материала по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения.

Крайне важно прописать должностные обязанности специалиста максимально подробно.

Права данного сотрудника зачастую являются стандартными. Как правило, работник может:

  • знакомиться с проектами решений руководства, касающихся его профессиональной деятельности;
  • запрашивать от руководителей и других сотрудников структурных подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения его непосредственных должностных обязанностей;
  • привлекать работников структурных подразделений предприятия к решению задач, на него возложенных (если это предусмотрено соответствующими положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководства);
  • требовать от руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе должностной инструкции прописывается зона ответственности сотрудника. Как правило, специалист отвечает за:

  • неисполнение/ненадлежащее исполнение трудовых функций, предусмотренных должностной инструкцией – в рамках действующего трудового законодательства РФ;
  • совершенные во время рабочей деятельности правонарушения – в рамках действующего административного, гражданского и уголовного законодательства РФ;
  • причинение материального вреда – в рамках действующего гражданского и трудового законодательства РФ.

По охране труда

С примером типовой инструкции специалиста по ОТ вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/qhHJWxPS3UVoRu

Отдела кадров

Образец должностной инструкции специалиста по подбору и управлению персоналом: https://yadi.sk/i/WmNLRJ9-3UVojy

По социальной работе

Трудовые функции специалиста по социальной работе выглядят так: https://yadi.sk/i/Z9MyfQW13UVorL

По пожарной безопасности

Для специалистов по пожарной безопасности используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/srz_b7a83UVovi

По экономической безопасности

Бланк должностной инструкции для данного сотрудника: https://yadi.sk/i/V4VGnXnL3UVpKV

По рекламе

Документ, подходящий для сотрудника рекламного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/WpuPpFOD3UVpQU

IT-специалиста

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по ИТ: https://yadi.sk/i/9uIhNZEd3UVpcU

По сопровождению ПО

Чтобы скачать пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/XG3i-lgO3UVpuh

Технического отдела

Инструкция для работника технического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/-6g1M0a-3UVq2D

По безопасности дорожного движения

С примером инструкции ответственного за обеспечение БДД вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/dGSEU3Ia3UVq8M

Промышленной безопасности

Образец должностной инструкции специалиста по промышленной безопасности: https://yadi.sk/i/e2ttxl7Z3UVqJF

По туризму

В туристической сфере используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/ekXS_iGa3UVqbp

Договорного отдела

Бланк должностной инструкции для специалиста договорного отдела: https://yadi.sk/i/MQQSfIsj3UVqmC

Отдела продаж

Документ, подходящий для данного сотрудника, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/VmWy7h3UVrBf

По материально-техническому снабжению

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по материально-техническому обеспечению: https://yadi.sk/i/_TKd4QJ13UVrEv

МФЦ

Чтобы скачать пример должностной инструкции сотрудника МФЦ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/Rwy2WVai3UVrPb

Гражданской обороны

Инструкция для специалиста гражданской обороны располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/i6tefE3UVrZs

Отдела снабжения

Образец должностной инструкции для сотрудника отдела снабжения: https://yadi.sk/i/J-z203ks3UVrtJ

PR-специалиста

Рабочие обязанности специалиста в сфере PR выглядят так: https://yadi.sk/i/aaKAsUf13UVrzF

Администрации сельского поселения

Для сотрудников администрации сельского поселения используются документы следующего типа: https://yadi.sk/i/LPwknxL_3UVs72

Ведущего

Бланк должностной инструкции ведущего специалиста: https://yadi.sk/i/nBrpyeuA3UVsE5

Главного

Документ, подходящий для главного специалиста, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/1BahtwKv3UVsLc

Таким образом, работодатель вправе составлять должностную инструкцию специалиста по собственному усмотрению, внося в ее текст все необходимые пункты. Главное при этом, чтобы документ соответствовал действующему законодательству и не противоречил заключенному между сторонами трудовому договору. В противном случае инструкция документом являться не будет.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/specialista.html

Должностные инструкции в школе 2019 года: цели, принципы написания и структура

Шаблон должностной инструкции 2019

Должностные инструкции педагогических и технических работников школы являются документами, регламентирующими организационно-правовое положение работников в структурном подразделении или структуре организации.

Работодатель использует инструкции не только для привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, но и для четкого определения характера работы, круга основных обязанностей, прав, мер ответственности, полномочий.

Скачать структуру должностной инструкции
Скачать в .docx

Должностные инструкции в школе 2019: цели создания

Руководитель образовательного учреждения использует должностные инструкции в качестве управленческого инструмента, который помогает решать координирующие и организационные вопросы.

Работнику документы такого типа дают уверенность в строгом ограничении спектра его обязанностей, прав и ответственности за невыполнение.

Согласно действующему трудовому законодательству РФ, наличие должностных инструкций для работников образовательных учреждений является обязательным.

Инструкция педагогического работника создается для:

  • Уточнения специализации работника, закрепления видов деятельности;
  • Регламентирования квалификационных требований к должности;
  • Устранения дублирования функций сотрудников в пределах одного образовательного учреждения;
  • Поиска взаимосвязи должностей;
  • Оценки деятельности отдельных специалистов;
  • Разграничения прав и обязанностей, определения меры ответственности работников.

В целом должностная инструкция составляется для определения круга задач и мотивации к их выполнению. Документ определяет направления для повышения квалификации, он содержит критерии оценки труда.

Принципы создания должностных инструкций педагогов

Должностные инструкции для школы 2019 года разрабатываются руководителями образовательных учреждений, документ заверяют своей подписью руководители структурных отделов.

В отдельных учебных заведениях составление инструкций может быть делегировано заместителю руководителя или делопроизводителю, если такой специалист есть в штате.

Начальник отдела кадров отвечает за наличие в организации необходимых документов. 

Шаблоны должностных инструкций существенно упрощают работу с документом: в этом случае автору инструкции необходимо лишь скорректировать готовый текст, адаптировав его для заданного образовательного учреждения.

Инструкция должна быть краткой и ясной, лаконичное и точное изложение сути избавит от двоякости трактовки, желательно использовать простые предложения, делать документ структурированным.

Задачи и функции педагога определяются в ходе написания инструкции. Важно при составлении документа ориентироваться на реальные обязанности сотрудника.

Все пункты должностной инструкции в равной степени важны.

Документ инструкции составляет в трех экземплярах: один остается в отделе кадров, второй – у руководителя образовательного учреждения, а третий – непосредственно у работника. После ознакомления работник должен поставить под инструкцией свою подпись.

Структура должностной инструкции 2019

Скачать структуру должностной инструкции
Скачать в .docx

Раздел раздела
Общие положения
  • Категория должности согласно штатному расписанию;
  • Квалификационные требования к сотруднику (стаж, образования, опыт);
  • Организационно-правовые документы (подзаконные акты, инструкции), которыми работник руководствуется в ходе выполнения своих обязанностей;
  • Порядок назначения и освобождения от должности;
  • Порядок замещения во время отсутствия;
  • Подчиненность работника. 
Должностные обязанности и функцииОсновные направления деятельности сотрудника, закрепленные за данной должностью (включая обязанности, предусмотренные федеральными законами, ТК РФ, локальными нормативными актами)
ПраваПеречень прав работника, полномочий, которыми он наделяется в ходе выполнения должностных обязанностей
ОтветственностьМера наказания за несоблюдение требований закона и трудовых обязанностей, недобросовестное их выполнение
ВзаимоотношенияПеречисляется круг должностных лиц, с которыми работник обменивается информацией или вступает в другие служебные отношения 

Работодателю и сотруднику важно понимать, что все, что не было письменно оформлено в документе инструкции, может стать причиной конфликтной ситуации.

Опытные руководители позволяют сотрудникам самостоятельно составить раздел функций в должностной инструкции.

В этом случае, директору останется только дополнить его целями и задачами деятельности конкретного работника, что сделает документ максимально приближенным к школьной реальности.

Для новых сотрудников школы инструкция становится неоценимым источником информации, который помогает быстрее освоиться с кругом своих обязанностей и в коллективе. Чтобы повысить эффективность должностной инструкции в школе 2019, сотруднику следует принимать непосредственное участие в ее составлении.

Ключевые должностные инструкции в образовательном учреждении в 2019 году

Документ должностной инструкции не имеет срока действия, а потому остается актуальным долгое время.

Если работодатель считает нужным внести изменения в текст инструкции или кардинально изменить его, без согласования сторон, он может изменять положения, касающиеся квалификационных требований, замены работника, порядка подчинения в том случае, когда они не противоречат условиям трудового договора. Если предполагается редактировать текст, касающийся трудовой функции сотрудника, потребуется согласование сторон.

Документооборот и управление персоналом образовательного учреждения подразумевает наличие следующих должностных инструкций:

  • директора;
  • заместителя директора по учебно-воспитательной части;
  • заместитель директора по административно-хозяйственной работе;
  • учителя;
  • классного руководителя;
  • учителя начальных классов;
  • учителя математики;
  • учителя физики;
  • учителя ОБЖ;
  • учителя географии;
  • учителя труда;
  • учителя химии;
  • учителя биологии;
  • учителя русского языка;
  • учителя физической культуры;
  • учителя иностранного языка;
  • учителя ИЗО;
  • учителя музыки;
  • учителя истории;
  • учителя информатики;
  • секретаря;
  • тьютора.

Помимо должностных инструкций сотрудников педагогического коллектива, в образовательном учреждении должны быть должностные инструкции медицинских работников, обслуживающего персонала, включая инструкции медицинской сестры, кладовщика, повара, кухонного работника, сторожа, водителя школьного автобуса, слесаря-электрика, документоведа, кладовщика, гардеробщицы и прочие.

Должностные инструкции для школы 2019 года разрабатываются для того, чтобы объяснить подчиненному, что от него требует работодатель.

Руководителю следует понимать, что к мотивации к работе инструкция отношения не имеет, документ скорее помогает в решении управленческих и административных вопросов, когда результат деятельности сотрудника не совпадает с ожиданиями руководства.  

Документ должен быть ориентирован на конкретного исполнителя, а потому нередко достаточно краткого изложения сути функций и обязанностей без скрупулезного описания всех аспектов деятельности работника. 

Источник: https://www.menobr.ru/article/62176-qqq-16-m12-doljnostnye-instruktsii-v-shkole-2017-goda-tseli-printsipy-napisaniya-i-struktura

Должностная инструкция контрактного управляющего по 44-ФЗ + образец 2019

Шаблон должностной инструкции 2019

Формирование специальной контрактной службы является обязанностью каждого государственного заказчика. Она будет проводить закупки всех необходимых товаров и услуг. Небольшие организации могут ограничиться назначением контрактного управляющего.

Это должностное лицо отвечает за проведение закупочных процедур и исполнение контрактных обязательств. Действовать такой человек должен строго в рамках разработанной инструкции.

В этом материале мы рассмотрим основные правила составления и применения такого документа.

Правовое регулирование

При составлении должностной инструкции заказчик в первую очередь должен ориентироваться на нормы 44-ФЗ. В части 4 статьи 38 приведен полный перечень функций, которые должен выполнять контрактный управляющий. Они обязательно прописываются в документе. 

Должностные обязанности контрактного управляющего берутся из профессиональных стандартов. Они разработаны Министерством Труда России и утверждены приказом № 625н от 10.09.2015г. Обязанность заказчика применять профстандарты к сотрудникам прописана в статье 195 Трудового Кодекса. Одновременно с этим к ним применяются и квалификационные требования. Они приведены в части 6 статьи 38 44-ФЗ. 

Согласно статье 12 44-ФЗ контрактный управляющий несет персональную ответственность за нарушение законодательства при проведении закупок. Объемы штрафов прописаны статьях 7.29 – 7.32, 19.5, 19.7.2 КоАП России. В отдельных случаях может наступать уголовная ответственность.

Ключевые правила оформления

Должностной инструкцией называется документ, определяющий функции, обязанности и ответственность контрактного управляющего. Точных требований к его составлению нет. Поэтому заказчики имеют право самостоятельно определять форму такого документа. 

Инструкция составляется руководителем организации. Она может не оформляться в виде отдельного документа, а включаться в состав трудового договора с сотрудником.

Если сотрудник принимает на себя обязанности контрактного управляющего совместно с другими функциями, то это обязательно прописывается в документе.

В распоряжении руководства о назначении контрактного управляющего прописывается лицо, которому будет непосредственно подчиняться сотрудник. 

Руководитель организации оставляет за собой право вносить коррективы в инструкцию. Эта возможность должна быть прописана в первоначальном варианте документа. При этом со всеми вносимыми изменениями контрактный управляющий должен быть ознакомлен «под роспись». 

Если инструкция оформляется в форме отдельного документа, то она чаще делится на следующие главы:

  1. Общие положения. В них кратно прописываются особенности должности, порядок вхождения в нее и так далее.
  2. Требования к квалификации сотрудника. Согласно нормам 44-ФЗ контрактный управляющий должен иметь высшее образование, а также дополнительное образование в сфере закупок.
  3. Должностные обязанности. Сотрудник обязан формировать и размещать в ЕИС план-графики и планы закупок, разрабатывать закупочную документацию, оформлять приобретение товаров и услуг у единственного поставщика, искать потенциальных контрагентов и рассылать им предложения участвовать в тендерах. Контрактный управляющий также должен отвечать за оценку поданных на участие в закупках заявок, разъяснять участникам требования документации и результаты проведения процедур, взаимодействовать с ФАС.
  4. Права. Работник имеет право получать всю необходимую ему информацию, контролировать оформление документов, подписывать бумаги.
  5. Ответственность. В инструкции прописывается вся зона ответственности работника, последствия его трудовой деятельности, возможные результате его бездействия. 
  6. Порядок должностного взаимодействия. В этой главе описываются внутренние и внешние связи сотрудников. Указываются сроки передачи информации между подразделениями.
  7. Оценка результатов деятельности. Рассматривается вопрос об оценке грамотности и результативности работы контрактного управляющего. 
  8. Составленная инструкция должна быть предоставлена на подпись сотруднику до подписания трудового договора. Копия документа обязательно остается у работника. 

Показатели эффективности труда

Важной частью должностной инструкции контрактного управляющего становится оценка эффективности его работы. Для этого используется несколько критериев:

  1. Интенсивность труда, дисциплинированность и ответственность работника.
  2. Выполнение своих обязанностей точно в срок.
  3. Профессионализм, использование теоретических знаний на практике. 
  4. Грамотная организация рабочего процесса. Рациональное использование времени и всех имеющихся инструментов.
  5. Отсутствие жалоб и претензий со стороны контрагентов. 
  6. Заключение договоров на максимально выгодных для заказчика условиях.
  7. Соблюдение всех норм законодательства.

Проанализировав все факторы, руководитель организации может делать вывод об эффективности работы сотрудника.

Любой контрактный управляющий должен действовать в рамках инструкции. Любые отступления от нее считаются нарушением и могут приводить к штрафным санкциям или увольнению.

Скачать образец должностной инструкции

Источник: https://GoszakupkiRF.ru/formy-i-shablony/229-dinstr

Шаблон должностной инструкции 2019 | Юрслужба

Шаблон должностной инструкции 2019

Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников.

Приведенный образец должностной инструкции учителя – лекало, которое поможет вам создать свой уникальный документ. Дополните должностные обязанности учителя (с учетом специфики работы вашего учреждения), уточните требования к кандидатам на должность и т.д .

Главное, чтобы получившаяся должностная инструкция учителя была рабочим документом, а не лишней бумагой в архиве.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции администратора 2016 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профессиональным образованием и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Образец 2018 должностной инструкции генерального директора ооо

Информация – одна из основных ценностей организации, требующая защиты и контроля ее использования.

Чем дальше идет развитие информационных технологий, тем больше информации переносится на электронные носители, а бумажные варианты хранения данных становятся все менее актуальны.

Для выполнения этой задачи организации принимают в штат специалистов, обладающих умениями обеспечивать такую защиту и создавать условия для использования информации работниками предприятия в рамках создаваемых правил.

Чтобы правильно составить резюме, нужно понимать, какие требования выдвигаются для сотрудников салона красоты.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.

Обратите внимание! При составлении документа следует учесть специфику работы организации. Например, должностная инструкция делопроизводителя в школе 2019 может содержать такую функциональную обязанность, как выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора школы и его заместителей.

Оставшиеся вопросы и проблемы можно решить на бесплатной консультации у ведущего специалиста по составлению таких инструкций.

По окончании всех формальностей сотрудник приступает к выполнению обязанностей на новых условиях соглашения.

Кроме основной функции, в перечень его обязанностей входят типичные для любого заместителя директора положения, относящиеся к деятельности компании: контроль выполнения трудовой и исполнительской дисциплины, коммерческой тайны, безопасных условий труда, правил пожарной безопасности и пр.

Но какой бы формат не был выбран, он должен решать основную задачу – определить требования должности к сотруднику и сформировать конкретный перечень обязанностей, которые он будет выполнять на своем рабочем месте.

Использование процессного подхода также создает предпосылки для увязки системы оплаты труда и результатов.

Основные разделы должностной инструкции:

  1. Общие положения.
  2. Должностные обязанности.
  3. Права работника.
  4. Документы для руководства при исполнении трудовых обязанностей.
  5. Порядок взаимоотношений с персоналом.
  6. Ответственность работника.
  7. Критерии оценки качества работы.

Для придания конкретики выполняемым функциям предусмотрено заключение трудового договора с определением прав и обязанностей сторон (п. 6 ст. 16 комментируемого закона). Деятельность муниципальных и государственных гражданских служащих направлена на служение интересам гражданского общества и государства, обеспечение приоритета прав и свобод человека и гражданина.

Образец должностной инструкции бухгалтера 2018

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, согла-шениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Директор по персоналу_____________ /___________/               «____»____________20__ г.

Вот основные требования, которые нужно учитывать в процессе составления текста:

  • однозначность – информация должна излагаться так, чтобы не возникало двусмысленных толкований;
  • информационная емкость;
  • убедительность – фразы должны быть убедительными и логически обоснованными;
  • освещение всех основных вопросов, касающихся деятельности сотрудника.

Согласовал:Должность _______________ /___________________/ «____»_______________20__ г.

Вот основные требования, которые нужно учитывать в процессе составления текста:

  • однозначность – информация должна излагаться так, чтобы не возникало двусмысленных толкований;
  • информационная емкость;
  • убедительность – фразы должны быть убедительными и логически обоснованными;
  • освещение всех основных вопросов, касающихся деятельности сотрудника.

В случае если для каждой должности определяется свой функционал, предполагается разная система подчиненности, требуется разработка индивидуальной инструкции для каждой должности.

Мастер маникюра. Характеристика профессии

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Такая форма может быть использована только в том случае, если требования к должностям, функции, права и ответственность полностью идентичны в этих компаниях.

Заместитель генерального директора по технической части подчиняется непосредственно Генеральному директору. 1.4.

В разделе 2 должны быть подробно описаны конкретные функциональные обязанности делопроизводителя с учетом специфики именно этой должности. Перечень этих обязанностей во многом определяется производственной и организационной спецификой предприятия.

Обратите внимание! Для коммерческих предприятий требования профстандартов являются рекомендуемыми. Работодатель вправе сократить или дополнить их при разработке собственной должностной инструкции делопроизводителя.
Разработанный юридической службой образец Должностной инструкции водителя можно бесплатно использовать в любых коммерческих, государственных и общественных организациях.

Поэтому недобросовестное исполнение обязанностей или превышение предоставленных прав, в зависимости от тяжести правонарушения, могут быть квалифицированы как дисциплинарный проступок, административное правонарушение или преступление. Невыполнение должностных обязанностей либо ненадлежащее их исполнение следует квалифицировать как дисциплинарный проступок.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

В разделе определяются сфера деятельности государственного служащего, его основные должностные обязанности и направления работы, а также предоставляемые для их исполнения полномочия.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Согласованную и утвержденную инструкцию нумеруют, заверяют печатью органа государственной власти и хранят в установленном порядке в делопроизводстве кадровой службы.

Образец оформления должностной инструкции по госту

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации.

В конце инструкции должностной пишут, что подготовил ее специалист по кадрам учреждения, согласовано юрисконсультом и ознакомлен работник такого-то числа под его личную подпись.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора по технической части. Должностная инструкция – один из важных документов в учреждении, являющихся основой для письменного донесения для сознания работника предприятия его целей, задач, исполняемых трудовых функций и должностных обязанностей.

Оформление должностной инструкции: что включать

Не рекомендуется включать в должностные инструкции специалистов функции и полномочия, выходящие за пределы компетенции соответствующего структурного подразделения органа исполнительной власти города Москвы, установленного Положением об этом подразделении.

В него включаются требования к государственному служащему в области знания Конституции Российской Федерации, Устава города Москвы, федеральных законов и нормативных правовых актов, законов и нормативных правовых актов города Москвы, а также задач по развитию соответствующей отрасли города через выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Среди сведений, которые включают в этот раздел, также нужно перечислить документы, которыми делопроизводитель будет руководствоваться в своей работе.

Составляет, на основании положения и рекомендаций директора, план работы с кадрами на каждый год. Знакомит с этим планом весь персонал и обеспечивает выполнение этого плана.

Узнайте все о действии этанола на психику и тело! В чем польза и вред потребления алкоголя. Сколько держится в крови этиловый спирт? Когда можно садиться за руль после употребления пива, вина или водки?

Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «инженер». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Инженеры, рабочие специальности».

Источник: http://mersi-erevan.ru/semeynoe-pravo/6944-shablon-dolzhnostnoy-instrukcii-2019.html

Вопрос права
Добавить комментарий