Размер уральского коэффициента в перми 2019

Районный коэффициент для пермского края

Размер уральского коэффициента в перми 2019

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями.

Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день.

Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО. Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда.

В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3. При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели.

Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом. бухпроффиВажно! Доплата, которая полагается за

Районные коэффициенты и северные надбавки

Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации.

I.

Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (п.п. 1 — 10) II. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в высокогорных районах (п.п. 11 — 14) III. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях (п.п.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Это такие выплаты:

  1. периодические премии;
  2. командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  3. отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  4. материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  5. при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения.

К ним относятся:

    Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата.

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной , сетки). , включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж). по результатам производственного года.

Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.

, в опасных или вредных условиях. Выплаты за временные трудовые

Районный коэффициент в перми

К ним относятся:

    Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата.

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад.

тарифные сетки). Доплаты к заработной плате.

включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).

Мрот в пермском крае с 1 января 2019 года: новая величина

См.

Минтруд уже утвердил прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года. — 11 280 рублей. Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2019 года составляет:

  1. для трудоспособного населения — 11 280 руб.
  2. для пенсионеров — 8 583 руб.
  3. в среднем на душу населения — 10 444 руб.
  4. для детей – 10 390 руб.

Таким образом, МРОТ в Пермском крае с 2019 года составляет 11 280 рублей. Обратите внимание! В Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы.

Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;

  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст.

    10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

  • Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

    Особенности региона, определяющие для назначения РК:

    1. зависимость от транспорта;

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    Название пособия Размер пособия с 1 февраля 2019 года («базовая» сумма), руб. Размер пособия с 1 февраля 2019 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб. Размер пособия с 1 февраля 2019 года («базовая» сумма), руб.

    Размер пособия с 1 февраля 2019 года с учетом «уральского» коэффициента (15%), руб. Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 18802,88 руб.

    Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника.

    Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

    Источник: http://yu-pegas.ru/rajonnyj-koehfficient-dlja-permskogo-kraja-31855/

    Районный коэффициент по регионам России 2019 (таблица)

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым. Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.

    Что такое районный коэффициент?

    Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

    Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.

    Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных.

    Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

    Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

    Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

    Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

    Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

    Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

    Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

    Когда применяется?

    Чаще всего используется районный коэффициент для зарплаты.

    Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

    Начисления, которые увеличиваются на районный коэффициент:

    • МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
    • заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
    • любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
    • оплата больничных листов;
    • доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
    • выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
    • оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
    • выплаты пенсионного характера;
    • иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

    Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

    На кого не распространяется?

    Надбавка не применяется на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, в которых она уже участвовала, или не относятся к заработной плате. Это:

    • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
    • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
    • разовые премии, не носящие регулярный характер;
    • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

    Районный коэффициент по регионам России в таблице 2019

    Скачать таблицу районных коэффициентов по субъектам России

    Северная надбавка

    Для жителей местностей Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему, устанавливается процентная надбавка к заработной плате, называемая «северной». Ее размер зависит от следующих параметров:

    • возраста работника;
    • группы местности;
    • стажа работы.

    Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

    Участвуют в расчете группы местностей:

    • первая группа – районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
    • вторая группа – остальные районы Крайнего Севера;
    • третья группа – местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
    • четвертая группа – иные местности с особыми климатическими районами.

    Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

    Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:

    • первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
    • вторая группа местностей – 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
    • третья группа местностей – 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
    • четвертая группа местностей – 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.

    Особенности северных выплат для разных служащих

    Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:

    • разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
    • сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
    • работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
    • удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.

    Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/rajonnyj-kojefficient-po-regionam-rossii/

    Уральский Коэффициент В Оренбургской Области 2019 Сколько

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    «Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

    Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

    Мрот с 1 января 2019 году в оренбургской области

    Работники в сфере промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций

    Но конкретную сумму минималки для региона данное соглашение не обозначает, только в п. 3.23 призывает работодателей устанавливать зарплаты не ниже федеральной суммы МРОТ с повышением на уральский районный коэффициент.

    Мрот с 1 января 2019 года в оренбургской области

    Пунктом 3.23 Соглашения региональный зарплатный минимум приравнен к общефедеральному. Но он увеличивается на районный коэффициент 1,15. Коэффициент установлен Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155.

    Работодателю приходится изучать и федеральное, и местное законодательство. Высчитывать местную минималку и сравнивать с общероссийской, чтобы выбрать большую из сумм. А затем проверять зарплату своих работников. В противном случае есть риск претензий проверяющих и крупных штрафов.

    Уральский коэффициент на зарплату планируют отменить с 2018 года

    Однако, как следует из проекта бюджета Оренбургской области на 2018 год (и прогнозный период 2019 — 2020 годов), такую прибавку работники могут и не получить. Во всяком случае, именно так можно понимать отсутствие расходной «уральской» статьи и письма из Минтруда в адрес профсоюзной федерации.

    И действительно, во II квартале 2017-го величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Оренбуржье была определена в 9269 рублей. И новый МРОТ с января на самом деле оказывается выше.

    Но подобная логика приведёт к тому, что люди, во-первых, банально лишаться дополнительных денег, на которые они так рассчитывают: вместо 2000 рублей общей прибавки будет всего 519.

    А во-вторых, когда вся страна увеличит МРОТ на 21,7%, Оренбуржье — всего на 5,7%.

    Мрот в оренбургской области с 1 января 2019 года

    Как и в большинстве регионов РФ, местные власти Оренбургской области в последние годы не утверждают свой минимальный размер оплаты труда выше федеральной величины МРОТ. Расскажем, какой МРОТ в Оренбургской области установлен с 1 января 2019 года.

    Начисляют уральский коэффициент на заработок работника за месяц, при этом не учитывают имеющиеся вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки. То есть на те выплаты, которые представляют собой часть зарплаты, а также входят в систему оплаты труда.

    В связи с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 27 марта 2002 года произведена оценка пенсионных прав Б. по нормам ст. 30 Закона 1 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

    Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

    Районный коэффициент в перми

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    Высшими судебными инстанциями Российской Федерации дана правовая оценка обоснованности включения районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда, начислению в отдельных муниципальных образованиях края районного коэффициента в размере менее 25%.

    Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П «По делу о проверке конституционности положений статьей 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.

    1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан B.C. Григорьевой, О.Л, Дейдей, П.А.

    Что такое районный коэффициент. Какой его размер

    Капуриной и И.Я. Кураш» определено, что начисление районного коэффициента должно производиться после определения размера оплаты труда и выполнения конституционного требования об обеспечении его минимального размера. При этом, районный коэффициент не может включаться в состав минимального размера оплаты труда.Согласно ст.1 Федерального закона от 07.03.

    2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.На территории Краснощековского района утвержден районный коэффициент в размере 15 %.

    Таким образом, каждый работник имеет право при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнения полной нормы труда на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ с начислением на него районного коэффициента.

    Включение работодателем при начислении работнику заработной платы районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда повлечет нарушение права работника на оплату труда.

    При наличии подобных фактов в деятельности работодателей Краснощековского района, с целью восстановления нарушенных прав работники можете обратиться в прокуратуру Краснощековского района по адресу: ул.Ленина, 130 с.Краснощеково Краснощековского района.

    Заместитель прокурора района юрист 1 класса И.Б. Удачин 18 Мая Прокуратура информирует

    Районный коэффициент при начислении заработной платы

    Вопрос: Требуется консультация по действующим в г. Уфе надбавкам, компенсациям, районным коэффициентам, т.е. нам необходимо знать, что есть в г. Уфе по доплатам работникам к окладу. На что следует обратить внимание при составлении договора с работником, проживающим в г. Уфе?  
    Ответ: 

    Город Уфа не относится к районам Крайнего Севера и приравненных к нему местностям. В настоящий момент, работникам, осуществляющих трудовую деятельность в городе Уфа, законодательством установлен районный коэффициент в размере 1,15, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.

    1987 N 403/20-15 “О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР” как за работу в соответствующих климатических условиях.

    Дополнительный отпуск и процентные надбавки за работу в данной местности не установлены.

    В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, если работник осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении организации, обязательным условием для включения в трудовой договор является условие о месте работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, а также условия оплаты труда, в данном случае также размер установленного в данной местности районного коэффициента.

    Выписки из нормативных актов:

    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

    И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
    СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 2 июля 1987 г. N 403/20-155
    О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
    К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ ОНИ
    НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, НА УРАЛЕ И В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ
    В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ КАЗАХСКОЙ ССР

    1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах: в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.

    30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


    Статья 57. трудового договора

    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

    место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

    условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);    

    Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году

    Эксперт расскажет, что делать, если болезнь настигла сотрудника в разгар отпуска, в командировке или после увольнения.

    МРОТ в Пермском крае в 2018 году МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав — Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других).

    Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде». Скачайте материалы по теме: О минимальном размере оплаты труда.docСкачать в .

    doc Прожиточный минимум (ПМ) — самый репрезентативный показатель уровня жизни в отдельном регионе или по стране в целом. Чем больше общая стоимость необходимого для жизни набора продуктов, промышленных товаров и платных услуг, тем выше значение ПМ.

    Размер уральского коэффициента в перми 2018

    и краевым законом №1622-329 от 11.10.2004г. («О социальном партнерстве в Пермском крае»). В помощь кадровику — статья «Как применять отраслевые соглашения»: вы узнаете, как разрабатываются и где публикуются соглашения разных типов, чем отраслевые соглашения отличаются от межотраслевых, как долго они действуют и чем могут быть полезны работодателям.

    Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

    Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

    Понятие и определяющие факторы

    Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
    некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

    Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

    Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

    Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

    • Транспортная доступность и инфраструктура;
    • Особенности экологической обстановки и условий;
    • Специфика местного климата.

    На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

    Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

    1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
    2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
    3. Премии по результатам производственного года.
    4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
    5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
    6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
    7. МРОТ.
    8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
    9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

    Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

    1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
    2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
    3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
    4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

    Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

    • Южные регионы Восточной Сибири;
    • Дальневосточный регион;
    • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

    Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году

    Актуальные районные коэффициенты на 2019 год отображены в таблице:

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
    Субъект РФВеличина коэффициента
    • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
    • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
    • Чукотский автономный округ;
    • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
     2,0
    • Мурманская область — г. Мурманск-140;
    • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
     1,8
    • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
    • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
     1,7
    • Камчатская область (исключая Алеутский район);
    • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
    • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
    • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
    • Хабаровский край — Охотский район;
    • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
    • Корякский автономный округ;
    • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
     1,6
    • Тюменская область — Уватский район;
    • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
    • Ненецкий автономный округ;
    • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
    • Ямало-Ненецкий автономный округ;
    • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
    • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
    • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.
     1,5
    • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
    • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
    • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
    • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
    • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
    • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
    • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
    • Приморский край — Кавалеровский район;
    • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
     1,4
    • Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
    • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
    • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
    • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
    • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
    • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
    • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
    • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
    • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
    • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
     1,3
    •  Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
    • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
    • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
    • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
     1,2
    Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. 1,15

    В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

    Как районный коэффициент используется в расчетах?

    Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

    Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

    (30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

    То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

    Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

    Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

    604800/730=828,50 рублей.

    Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

    7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

    Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

    Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

    15 512,65*1,6=24820,24 рублей

    Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html

    Челябинск районный коэффициент 2019 – Юридические консультации

    Размер уральского коэффициента в перми 2019

    Величина МРОТ устанавливается по всем регионам один раз в году. Но, некоторые регионы имеют право самостоятельно устанавливать эту величину. Относится ли к таким регионам Челябинская область, узнаем дальше.

    Что это такое

    МРОТ — это установленный государством минимальный размер оплаты труда, которого должен придерживаться каждый работодатель, вне зависимости от того, из какой сферы финансируется его предприятие.

    Этот показатель устанавливается на федеральном уровне, и каждый регион (республика, край, область) России должен его соблюдать.

    Но, если регион присоединился к региональному отношению по МРОТ, то он может самостоятельно установить данную величину.

    От этого показателя ранее отталкивались многие штрафы, пенсии и минимальные алименты.

    С 01. 05. 2019 года картина поменялась. Теперь МРОТ привязан к прожиточному минимуму, и все государственные стандарты отталкиваются теперь именно от ПМ.

    Уравнение этих двух величин позволило увеличить пенсии и заработные платы бюджетникам, а также платить большие пособия семьям, которые имеют статус малоимущих.

    С 01. 01. 2019 года МРОТ был установлен на отметке 9 489 рублей. Ранее предполагалось, что МРОТ и ПМ будут сближаться плавно, и станут на одну планку к 2020 году.

    Но было принято решение совершить этот прорыв намного раньше. И в мае этого года эти показатели стали на одной отметке – 11 163 рублей.

    Ранее минималку использовали для расчёта различных пособий. Теперь же эти пособия будут рассчитываться, исходя из прожиточного минимума.

    Законодательная база

    МРОТ регулируется на основании следующих нормативных актов:

    1. Ст.1 Федерального закона от 19. 06. 2002 года № 82-ФЗ.
    2. Региональные соглашения относительно МРОТ.

    Ни Челябинск, ни Челябинская область не подписывали регионального соглашения. Поэтому с 01. 01. 2019 года показатель для населения в этих регионах установлен на федеральном уровне – на отметке 11 163 рубля.

    Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не имеет права платить своему наёмному работнику при полном рабочем дне сумму, ниже той, которая установлена для трудоспособного населения.

    Региональное соглашение

    Существует региональное соглашение, согласно которому Челябинская область может самостоятельно устанавливать размер минимальной заработной платы для трудящихся бюджетной сферы.

    Так, в период с 01. 01. 2019 года по 01. 05. 2019 года, региональным соглашением было установлено, что МРОТ составляет:

    10 500 рублейдля предприятий внебюджетной сферы, за исключением тех фирм, которые относятся к малому и среднему бизнесу
    9 489 рублейдля работников-бюджетников
    9 489 рублейдля предприятий, которые относятся к малому и среднему бизнесу

    Однако с 01. 05. 2019 года это региональное соглашение не действует, и МРОТ в Челябинской области теперь равен прожиточному минимуму для всех категорий работников. То есть, наниматель любой сферы деятельности не может платить ниже 11 163 рублей.

    Что входит

    Так как теперь МРОТ и ПМ находятся на одном уровне, то и состав у этих величин одинаковый.

    Во всех развитых странах, величина намного превышает показатель прожиточного минимума.

    Если следовать логике, то так и должно быть. Человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо для выживания. Россия только начала делать первые шаги к превышению МРОТ над ПМ.

    Как уже упоминалось, сумма, которая необходима одному человеку для проживания в течение одного месяца складывается из цен на необходимые продовольственные и непродовольственные товары и услуги.

    Набор продтоваров называется потребительской корзиной, и в него входят:

    • хлеб и производные от него;
    • картошка;
    • другие овощи и бахчевые культуры;
    • свежие фрукты;
    • сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется;
    • мясопродукты и производные из него;
    • рыбопродукты и производные из неё;
    • молоко и производные из него;
    • яйца;
    • масло растительное и сливочное, и другие жиры;
    • пряности и специи.

    Эта корзина составляет 50% от величины ПМ, остальные 50% поделены поровну между непродтоварами и услугами.

    Соответственно и МРОТ сейчас рассчитывается точно так же. Потому что, человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо денежных средств для проживания в течение одного месяца.

    В таблице ниже будет приведена информация по нормативам потребления тех или иных продуктов для каждой социально-демографической группы:

    ПродуктНорма потребления, кг/месяцДетиПенсионерыТрудоспособное население
    Масло растительное и сливочное, и другие жиры0,40,8 0,9
    Рыба и производные из неё1,61,361,5
    Молоко и производные из него302124,2
    Яйца (штуки)16,516,517,5
    Картофель7,36,68,3
    Пряности и специи0,30,40,4
    Сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется1,81,82,0
    Мясо и производные из него3,74,54,9
    Фрукты9,83,85,0
    Овощи и бахчевые культуры9,48,29,6
    Хлеб и производные от него6,58,210,5

    Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

    К тому, чтобы повысить минимальную заработную плату шли уже давно. Каждый год происходило плавное повышение. Это были первые шаги к тому, чтобы приравнять МРОТ и ПМ.

    От этого шага зависела социальная политика нашего государства. Не может в стране, которая называется себя развитой, быть МРОТ ниже ПМ.

    Чтобы страну начали признавать как развитую, необходимо чтобы эти две величины находились на одном уровне, а потом показатель оплаты стал выше ПМ. Для развитых стран это естественно!

    Поэтому было принято решение сравнять эти показатели. Ранее предполагалось, что сравнение произойдёт в начале 2020 года. Потом, в конце 2017 года было принято решение о более быстром сближении.

    По планам Минтруда, в 2019 году произойдёт такое повышение, что МРОТ будет составлять 85% от суммы необходимых денежных средств на месяц, а с начала 2019 года – 100%.

    Но в апреле этого года Президент дал команду провести более резкое сближение – к середине 2 квартала 2019 года, и это поручение было выполнено.

    Теперь МРОТ равен ПМ и составляет 11 163 рубля. Такие же показатели установлены и для Челябинской области.

    Нюансы с уральским коэффициентом

    Челябинская область относится к регионам, которые приравниваются по своему статусу к районам Крайнего севера.

    Поэтому при расчёте заработной платы необходимо учитывать районный коэффициент. В Челябинской области он равен 1, 15.

    Федеральное значение МРОТ с 1 мая в Челябинской области не учитывает районный коэффициент.

    То есть, после того как работодатель выполнит свою обязанность по установлению заработной платы своим сотрудникам не ниже общефедерального показателя, он должен начислить районный коэффициент.

    Поэтому каждый гражданин, официально трудоустроенный в Челябинской области на полный рабочий день должен получать не менее 11 163 * 1, 15 = 12 837, 45 рублей.

    Для внебюджетников

    До того момента, как МРОТ сравнялся с минимальной суммой денежных средств, которая необходима гражданину России для проживания в течение одного месяца, его значение перестало делиться на 3 группы.

    Региональное соглашение об установлении минимальной заработной платы для различных категорий трудящихся больше не действует.

    Ранее, до 01. 05. 2019 года, в Челябинской области действовало региональное соглашение, в котором было указано, что минимальная сумма денежных средств, которую должен получать работник за месяц, имеет градацию для следующих категорий:

    Для сотрудников предприятий внебюджетной сферыне относящихся к малым и средним предприятиям
    Для предприятийкоторые финансируются из бюджета различных уровней
    -«-которые относятся к малому или среднему бизнесу

    Таблица изменений МРОТ для различных категорий работников:

    ДатаЗначение, руб. Нормативный акт
    С 01.05.201811163 (базовое значение, для всех)

    Источник: https://zanalogami.ru/mrot-s-1-ijulja-v-cheljabinskoj-oblasti/

    Районный коэффициент свердловская область в процентах

    Источник: http://konjurist.ru/chelyabinsk-rajonnyj-koefficient-2019.html

    Вопрос права
    Добавить комментарий