Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

Студент

Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

Правастудента:

  • самостоятельно выбирать базу преддипломной практики (при условии своевременно и правильно оформленной заявки);
  • требовать от выпускающей кафедры предоставления своевременной информации о руководителях преддипломной практики, базе преддипломной практики, о предполагаемом месте и времени защиты отчета по практике;
  • просить выпускающую кафедру о переносе сроков прохождения и защиты преддипломной практики, государственных экзаменов и защиты дипломных работ в связи с невыполнением графика прохождения преддипломной практики по уважительным причинам.

Обязанностистудента:

  • присутствовать на организационном собрании по преддипломной практике, получить комплект необходимых документов (программу практики, дневник преддипломной практики, путевку на практику и т.д.) и своевременно прибыть на базу практики;
  • подчиняться действующим на базе практики правилам внутреннего распорядка и неукоснительно их выполнять;
  • систематически заполнять дневник практики, в котором делать записи о выполненной работе и подписывать дневник руководителем от базы практики;
  • нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
  • информировать руководителей от базы практики и от выпускающей кафедры о своем отсутствии на базе практики в период ее прохождения и подтверждать отсутствие по уважительной причине соответствующими документами (больничный лист, справка и т.д.);
  • участвовать в общественной жизни предприятия, организации;
  • собрать, систематизировать, изучить и проанализировать материал для написания дипломной работы и для отчета по преддипломной практике;
  • оформить в соответствии с требованиями, сдать и защитить отчет по преддипломной практике.

Ответственность участниковпреддипломной практики определяетсявсем комплексом норм и законодательныхактов в сфере высшего профессиональногообразования.

Студент, невыполнивший программу практики,получивший неудовлетворительную оценкупри защите отчета, отрицательный отзыво работе в период преддипломной практики,может быть отчислен из Университета.

и этапы прохождения преддипломной практики

Весь периодпрактики можно условно разделить натри этапа:

  • ознакомительный;
  • основной;
  • заключительный.

Ознакомительный

Наданном этапе происходит общее знакомствостудента с организационной структуройбазы практики, изучается система внешнихи внутренних связей, сложившихся напредприятии или в организации,функциональные обязанности работников,законодательно-нормативная база. Наэтом этапе решаются и организационныевопросы (оформляется пропуск, уточняетсяи корректируется график прохожденияпреддипломной практики в конкретныхподразделениях и отделах, проводитсяинструктаж по технике безопасности,организации рабочего дня и т.д.)

Основной

данного этапа включает в себя следующиенаправления:

  • технологическое;
  • информационное;
  • аналитическое;
  • организационно-общественное.

Врамках технологическогонаправления студент должен ознакомитьсяи освоить на всех участках работытехнологию оформления финансовыхдокументов, механизм проведения основныхопераций с ценными бумагами, по возможностиприобрести практические навыкисамостоятельной работы по отдельнымнаправлениям финансовой и контрольнойдеятельности предприятия или организации.Для этого целесообразно обеспечитьсвоевременное передвижение студентапо рабочим местам.

информационногонаправления во многом определяетсятемой дипломной работы практиканта испецификой предприятия или организации,выбранной в качестве базы практики.Студент должен собрать необходимыйинформационный массив для написанияотчета.

Информация должна быть собранана текущий период и может включатьсамостоятельно заполненные образцыдокументов, проведенных расчетов,отчетов предприятия, методик и т.д. Длядипломной работы характер, объем,информационный период определяютсяруководителем дипломной работы ивозможностью получения данной информации.

Как правило, информационный периодсоставляет не менее 3-х лет.

Врамках аналитическогонаправления студент знакомится сметодами, формами анализа, используемымина базе практики в процессе управленияфинансовой деятельностью.

На основеданных методов и применения знаний,приобретенных в процессе теоретическойподготовки, анализирует собранныйинформационный массив в рамках задачдипломного исследования с целью выявлениятенденций, проблем, причин выявленныхотклонений от плановых показателей ит.д.

Анализ, проведенный студентомсамостоятельно, должен завершатьсявыводами. При работе по данному направлениюстуденту потребуются консультациируководителя от базы практики дляправильной оценки ситуации.

Врамках организационно-общественногонаправления студент реализует напрактике знания и навыки, полученные вУниверситете в процессе изучениясоциально-общественных и специальныхдисциплин, а также реализует свой личныйпотенциал организатора и руководителя.

Студенты в период практики должныучаствовать в общественной жизниколлектива: выступать в качестведокладчиков перед сотрудниками (темыдокладов могут быть связаны с темойдипломного исследования, могут бытьопределены руководителем практики);быть участниками или организаторамиобщественных мероприятий, проводимыхна базе практики (конференции, собранияакционеров, праздники и т.д.).

Все указанныенаправления основного этапа отражаютсястудентом соответствующими записямив дневнике практики и заверяются подписьюруководителя от базы практики.

Источник: https://StudFiles.net/preview/7291855/page:2/

Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

  • 1 Приказ о принятии на практику студента: образец
  • 2 Запись в трудовой книжке
  • 3 Особенности труда практикантов
  • 4 Оплата труда студента-практиканта

Приказ о принятии на практику студента: образец Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу. Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру.

Назначить руководителем практики от университета (наименование кафедры) факультета (в соответствии с распределением учебной нагрузки) (наименование факультета) (Ф.И.О., должность, уч. звание) 4. Руководителю практики, указанного в пункте 3 настоящего приказа, организовать защиту практики обучающихся не позднее 201 года.
5.

Внимание

Руководителю практики, указанного в пункте 3 настоящего приказа, по окончании защиты практики обучающихся подготовить отчет о прохождении и защиты практики обучающихся факультета до 201_ года.

СОГЛАСОВАНО: Начальник управления организации учебного процесса (подпись) (Ф.И.О.) Ответственное лицо за организацию практики (подпись) (Ф.И.О.) Декан факультета (подпись) (Ф.И.О.) Заведующий кафедрой (подпись) (Ф.И.

О.) Доцент и т.д.

Приказ о направлении студентов на практику

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации (Минсельхоз России) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО Дальневосточный ГАУ) ПРИКАЗ(проект) от 201_ г. № -УЧ г.

Благовещенск О направлении обучающихся Университета на производственную практику В соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса и на основании договоров с профильными организациями о проведении практики обучающегося ФГБОУ ВО Дальневосточный ГАУ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Направить обучающихся факультета очной (очно-заочной, заочной) формы обучения курса группы по направлению подготовки (специальности) (код) для прохождения производственной практики (указывается конкретный тип практики) в период с 20 г. по 20 г. ( неделя / и / ль, дня/ей): № п/п Ф.И.О.

А вот выдача каких-либо свидетельств или сертификатов по окончании производственной практики не предусмотрена. Это связано с тем, что производственная организация, привлекающая студентов на практику, как правило, не имеет лицензии на осуществление образовательной деятельности.

При этом фактическое ведение такой деятельности в условиях отсутствия лицензии представляет собой нарушение, за которое предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.

Приказы о направлении студентов на практику

Справка Как правило, при его составлении к нему предъявляются два основных требования:

  1. соответствие внутренним правилам оформления документации в компании;
  2. соответствие общим требованиям формирования документации.

Что касается собственно образца приказа о прохождении производственной практики, помимо перечисленных условий, он также должен соответствовать положениям договора, заключенного между предприятием и образовательным учреждением. Помимо этого, он должен пройти согласование у сотрудника, которому будет поручено руководство практикой, и генерального директора компании.

О том, как оформить утверждение образца приказа о прохождении практики студентов, мы подробно рассказываем в нашей статье.

Образец проекта приказа о направлении обучающихся на производственную практику

Они определяют продолжительность сотрудничества сторон в рамках практики и условия оплаты трудовой деятельности практиканта; заключение трудового договора со студентом. Это возможно в случае, если на предприятии имеются вакантные должности по профилю производственной практики студента.

Важно

В такой ситуации заключается срочный трудовй договор. В этом случае на студента распространяются все положения действующего законодательства, включая предоставление социальных гарантий.

О преимуществах и недостатках каждого из этих вариантов оформления студентов на практику наш эксперт рассказывает в этой статье. Если студент уже работает в данной компании по трудовому договору, однако получаемое им образование не соответствует профилю занимаемой им должности, он все равно может пройти практику в этой организации.

Источник: http://zakon52.ru/prikaz-o-napravlenii-na-praktiku-studentov-kolledzha-obrazets/

Приказ о прохождении практики студентом: образец

по 20 г. ( неделя / и / ль, дня/ей): (наименование организации, юридический адрес) кафедра (наименование кафедры) 1) Ф.И.О. обучающегося 2) Ф.И.О. обучающегося…. 2. Заведующему кафедрой организовать (наименование кафедры, Ф.И.О., уч. звание) руководство практикой и инструктаж обучающихся по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности. 3.

Образец приказа о прохождении производственной практики

  • 1 Приказ о принятии на практику студента: образец
  • 2 Запись в трудовой книжке
  • 3 Особенности труда практикантов
  • 4 Оплата труда студента-практиканта

Приказ о принятии на практику студента: образец Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.
Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру.

Они определяют продолжительность сотрудничества сторон в рамках практики и условия оплаты трудовой деятельности практиканта; заключение трудового договора со студентом. Это возможно в случае, если на предприятии имеются вакантные должности по профилю производственной практики студента.

В такой ситуации заключается срочный трудовй договор. В этом случае на студента распространяются все положения действующего законодательства, включая предоставление социальных гарантий.

О преимуществах и недостатках каждого из этих вариантов оформления студентов на практику наш эксперт рассказывает в этой статье.

Если студент уже работает в данной компании по трудовому договору, однако получаемое им образование не соответствует профилю занимаемой им должности, он все равно может пройти практику в этой организации.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» П Р И К А З № О направлении студентов на практику В соответствии с учебным планом специальности (направления подготовки) факультета (указывается код и наименование специальности или направления подготовки) формы обучения на 20 — 20 учебный год ПРИКАЗЫВАЮ: 1 Направить для прохождения практики студентов (указывается название практики по учебному плану) курса группы с 20 г.
Так, в целях оптимизации типовой структуры такого документа, изложенной выше, опытные сотрудники кадровых служб рекомендуют обратить внимание на используемые формулировки и указание необязательных, но существенных организационных нюансов. Документ стоит составлять на официальном бланке организации — разумеется, в случае, если она использует их в своей работе. О том, какие формулировки целесообразно использовать для составления образца приказа о прохождении производственной практики, вы можете прочитать в нашем материале. Оформление результатов производственной практики Помимо приказа о прохождении практики на предприятии по образцу, установленному на предприятии, в ходе работы и по ее результатам необходимо будет оформить еще ряд документов.

Источник: http://jurzpp.ru/prikaz-o-napravlenii-na-praktiku-studentov-kolledzha-obrazets-2/

Приказ о приеме на практику студента: образец

Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд.

Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

Приказ о принятии на практику студента: образец

Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

  • номер;
  • наименование принимающей организации;
  • дата и место составления документа;
  • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  • даты прохождения практики;
  • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

Запись в трудовой книжке

Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

  • ФИО практиканта;
  • наименование компании;
  • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.

Особенности труда практикантов

Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.

Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.

Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

Справка о прохождении практики: образец

Оплата труда студента-практиканта

Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.

Оно должно:

  • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
  • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.

приказ о прохождении производственной практики

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/prikaz-prokhozhdenii-praktiki.html

Пример приказа о прохождении практики в организации

Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту. Оно должно:

  • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
  • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе. Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями.

Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы. Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора. Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается приказ о прохождении стажировки. Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу.

При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

Запись в трудовой книжке Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

  • ФИО практиканта;
  • наименование компании;
  • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

Заявление заверяется личной подписью практиканта.

Источник: http://advocatus54.ru/prikaz-o-napravlenii-na-praktiku-studentov-kolledzha-obrazets/

Приказ о прохождении производственной практики

Приказ о направлении на практику студентов колледжа образец

14 августа 2017 Приказы

Российская система образования предполагает дополнение теоретических сведений, полученных в процессе обучения, практическими опытом, умением и навыками.

Студенты отправляются на прохождение практики в организации для ознакомления с производственной работой и обязанностями будущей профессии.

При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже.

Нюансы оформления практиканта

Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией.

https://www.youtube.com/watch?v=MGJNzgNRhQ4

Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор (срочный), соглашение гражданско-правового характера или договор подряда.

Все эти варианты подразумевают оплату практики. Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы.

Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора.

Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается приказ о прохождении стажировки.

Как составить приказ о приеме студента на практику

Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу.

При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

В том случае, когда прохождение практики на предприятии подразумевает выплату денежных средств студенту, может применяется бланк Т-1 или Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

Основные составляющие приказа:

  • полное наименование и местоположение организации-нанимателя;
  • номер документа;
  • дата издания приказа;
  • заголовок распоряжения;
  • основание (договор между университетом и коммерческой организацией);
  • дата начала и завершения производственной практики на предприятии;
  • ФИО практиканта;
  • обозначение должности, на которую принимается студент;
  • сумма оплата работы учащегося или ее отсутствие;
  • указание режима работы;
  • назначение руководителя практики с указанием его должности и размер доплаты (или без нее);
  • подписи руководителя юридического лица, куратора и ознакомительная роспись практиканта.

После подписания приказа студент может приступать к выполнению служебных обязательств на предприятии. Копию приказа, если учащийся ее потребует, организация предоставляет ему не позднее 3 дней.

Независимо от выплаты вознаграждения за свой труд, студент вправе получать стипендию. Оплачивается работа студента в порядке, предусмотренном на территории принимающей организации.

Учитываться должны также условия, оговоренные в договоре между вузом и коммерческой компанией.

Для прохождения практики в составе геологических экспедиций, помимо зарплаты, практикант бесплатно питается или получает полевое довольствие.

Трудовая книжка студента

Когда подготовлен приказ о производственной практике студента, следующим действием будет оформление записи в трудовую книжку.

Для трудоустройства учащегося в первый раз Трудовой кодекс РФ (ст.65) обязывает юридическое лицо оформить студенту трудовую. Практикант пишет заявление о выдаче книжки в произвольном виде на имя руководителя предприятия с указанием своих данных. Работодатель в течение недели оформляет студенту трудовую.

Статья 227 ТК РФ учащегося, проходящего практику, обозначает полноправным участником трудовых процессов внутри компании. Он должен следовать принципам и нормам охраны труда. Каждый момент (заболевание, травма), случившийся с участием студента, внимательно расследуется руководством фирмы.

Образец оформления

Образец приказа о прохождении практики на предприятии образец — .

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

— если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

Для граждан нашей необъятной страны, работающих на различных предприятиях и желающих получить образование в ВУЗах, очень удобна вечерняя или заочная формы обучения. Главное – получение высшего образования без отрыва от основной работы.

В соответствии с учебным планом, а также с требованиями ГОС ВПО, для студентов заочников предусмотрено обязательное прохождение преддипломной производственной практики.

Деканат обязан информировать студента-заочника о порядке проведения практики заблаговременно. Обычно заочники проходят практику по месту своей работы. С базовыми организациями деканат заключает официальные договора о проведении у них производственной практики студентов-заочников.

Выпускающие кафедры ВУЗов разрабатывают конкретные программы, определяющие цели, задачи и содержание каждого вида преддипломной практики.

Программы производственной практики

В программах непременно освещаются такие вопросы как:

задачи и цели практики;

перечень возможных рабочих специальностей на объекте, избранном для прохождения практики;

примерный календарно-тематический план и продолжительность практики;

обязанности, выполняемые студентом-заочником при прохождении практики;

правильное ведение дневника практики;

содержание основной части отчета по практике и порядок его составления;

учебно-методическое руководство практикой со стороны организации, принявшей практиканта и со стороны кафедры ВУЗа;

содержание всех приложений к практическому отчету;

порядок оформления характеристики с предприятия на студента, проходящего практику и ее примерное содержание;

подведение итогов практики;

создание комиссии, принимающей отчеты по практике;

оценки за пройденную производственную практику и за защиту практических отчетов.

Тема дипломной работы

До начала преддипломной практики студенту рекомендуют выбрать интересующую его тему для дипломной работы, а также объект изучения, учитывая место прохождения практики. Эти мероприятия облегчают заочнику качественный подбор практического материала для работы над дипломом.

Если студент заочник не работает по избранной специальности, он обязан пройти практику на соответствующих предприятиях или в организациях именно по своей специальности и по выбранной ему темой.

Право на льготы и учебный отпуск

Студентам заочникам, работающим на любом производстве, рекомендуется воспользоваться своим правом на учебный преддипломный отпуск. Это поможет им качественно и без лишней напряженности сдать итоговую государственную аттестацию.

Если у студента преобладает количество оценок «отлично», включая и оценки, полученные на Государственной аттестации (в соотношении от 75% — «отлично», а остальные оценки «хорошо»), то выпускник получает диплом с отличием.

Характерные особенности практики

Весь период прохождения практики на производстве студентами заочных отделений, подготовка отчета по преддипломной практике, ведение дневника имеют свои тонкости.

И студенты, и их преподаватели хорошо понимают, что на самом деле вряд ли кто-то будет реально проходить практику. Основная масса студентов – заочников работают и им сложно выделить для прохождения практики полтора месяца.

Если для студентов-очников прохождение практики является важнейшим процессом, то для работающих заочников она не особо и нужна.

К тому же, даже при заключении договоров деканата с предприятиями о предоставлении мест для студентов-заочников, предприятия неохотно идут на контакт с «наблюдателями со стороны».

Да и выгоды организациям от «практикантов» нет никакой. Поэтому организаций, горящих желанием приглашать к себе практикантов, будет совсем мало.

Поэтому в реальной жизни студенту-заочнику приходится зачастую самому искать ту фирму или организацию, которая согласится все-таки «приютить» его. Ведь написание дипломной работы не отменял никто!

Прежде всего, разумеется, заочник-выпускник обратится на предприятия, на которых работают его родные или друзья. Но даже и в данной ситуации студенту-заочнику сложно собрать всю информацию для подготовки к написанию качественного материала в дипломной работе.

Поэтому студенту придется приложить максимум усилий и усердия при сборе и комплектации требуемых данных.

У этого специфического отчета имеются некоторые тонкие секреты. Все собранные во время производственной практики материалы, будут непременно включены в написание диплома. Поэтому к сбору практического материала, к тщательному фиксированию его в дневниках практики следует подходить очень серьезно.

Руководитель преддипломной практики

Перед началом преддипломной практики студенту-заочнику следует непременно поинтересоваться, кто станет у него руководителем практики. Как правило, в дальнейшем он же будет и руководителем вашей дипломной работы.

Современный студент-заочник

Нынешний студент-заочник – это человек, который совмещает учебу с работой вполне осознанно. Этим целенаправленным людям важна финансовая независимость и возможность оплачивать получаемое образование самостоятельно.

Кстати, заочное обучение в разы дешевле обучения на очном отделении. Студент-заочник имеет возможность применять полученные в институте знания сразу же на практике.

На практику пришел студент

Советская система распределения молодых кадров давно канула в Лету, но многие до сих пор с теплотой вспоминают ее. Новоиспеченным специалистам было гарантировано и прохождение профессиональной практики, и дальнейшее трудоустройство.

В наши непростые времена дела обстоят совсем иначе — не каждая компания готова взять под свое крыло неопытного работника для передачи ему практических навыков.

Работодатели, способные на столь благородный поступок, получат в этой статье рекомендации по оформлению отношений со студентами, проходящими практику.

Источник: https://zullus.ru/prikaz-o-prohozhdenii-proizvodstvennoj-praktiki/

Вопрос права
Добавить комментарий