Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

Лайфхаки от Юриста 3: Снимать на фото/видео можно ВСЕХ и ВЕЗДЕ

Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

Продолжение этого поста и его сиквела, где я пробую нести правовую грамотность в массы, рассказывая что вы имеете право свершить резко, дерзко, но законно, игнорируя запреты безграмотного быдла.

Здесь мы разберем фундаментально-важный момент, помогающий отстоять права.

Фото-видео это лучший аргумент для суда (в случае если нет документа, конечно), но при этом до сих пор существует целая  куча  ублюдков бастардов, которые ничего не знают, как и то что их запрет на съемку незаконен за оооочень редким исключением.

Внимание! Статья не для агентов 007 (что ищут гостайну, или врачебную), пиратов (что снимают CamRip), частных детективов, а для тех, кто фиксирует нарушение прав человека.

Часть теории:

Пожалуй единственный федеральный закон, который может вас наказать за сам процесс съемки это Статья 137 УК РФ “Нарушение неприкосновенности частной жизни”. И наказывает за

“незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия”

Само собой человек при исполнении своих служебных обязанностей (Полицейский, ЧОП, кассир, билетер, школьный трудовик…) не может сказать, что вы вторглись в его частную жизнь, даже если снимет штаны перед вашей камерой, демонстрируя маленький член (то что это его личная тайна будет уже не так важно, как данное нарушение общественного порядка).

То же самое касается всех людей находящихся в публичных местах.

В процессуальных кодексах требуется разрешение судьи на видеосъемку заседания.

Есть еще несколько мелких, малоизвестных законов запрещающих снимать в таких госучереждениях, в которые вас вряд ли пустят и вам вряд ли туда захочется.

Существует штраф (100 р) за съемку в московском метро и он прописан в московском КоАП, правда ППСникам лень его выписывать.

Во всех остальных случаях вам никто не может запретить съемку, или тем более удалить файл.

Некоторые статьи Гражданского кодекса могут попробовать вам помешать с распространением, но в случае с незнакомыми людьми данный закон почти бессилен.

По ГК вас могут обязать  или убрать видео из публичного доступа но только через суд.

Если незнакомец, которого вы засняли не профессор Ксавье, то вообще бояться нечего, так как только “Церебро” поможет ему узнать по какому адресу и на чье имя подавать иск.

Более того Статья 152.1. ГКОхрана изображения гражданина” прямым тестом разрешает без согласия публиковать физиономию быдла, учудившего некий беспредел:

согласие не требуется в случаях, когда:
1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

Часть практики:

Итак ваши права нарушены какими-то животными. Вам необходимо зафиксировать нарушение. Вы убедились, что проблема не решается по-человечески. Достаем камеру и снимаем. Все визги со стороны гомосеков-эректус игнорируем и просто защищаем камеру.

Надо понимать, что нападающие встревают на более серьезные проблемы с законом: угрозы, оскорбления, побои, умышленная порча имущества, воспрепятствование законной деятельности журналиста (если вы журналист или хотя бы просто в последствии договоритесь на публикацию видео в зарегистрированном СМИ), нарушение ОП, запрет мата в общественном месте… и т.д. и т.п.

Кому интересно вот мое видео, где я пытаюсь отстоять право на съемку. Это мое первое видео, поэтому я там слегка жую слова и неправильно произношу законы но выглядит занимательно, так как пришлось противостоять десяткам чеченцев.

При всем при этом до сих пор люди не отделались от совдеповского мышления. Среди ЧОПов, полисменов, работников с сфере обслуживания и даже журналистов до сих пор сидит вирус, ограничивающий свободу слова. Прочитайте вы уже новую Конституцию РФ!

Статья 29 4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

При том за журналистов мне особенно стыдно! Из-за их своей трусости СМИ не делают настоящие расследования, изобличающие коррупцию, и прочие преступления.

А ведь журналистов охраняет сильная статья, и каждый кто попробует им воспрепятствовать будет отвечать по УК:

Статья 144 УК РФ. Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов путем принуждения их к распространению либо к отказу от распространения информации – наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

Примечание: есть места, куда бы можете попасть только со специальным разрешением, например в чужой дом, или госучреждение с пропускным режимом. Камеру не отберут, но попросить покинуть здание вполне могут. В полицейском участке снимать можно по-закону, если вас туда привели или вы находитесь там в качестве адвоката, но не по понятиям блюстителей прав человека.

В остальных случаях будь то магазин, кафе, вокзал, аэропорт, музей, холл кинотеатра снимать можно и вас не могут от туда выгнать, так как это место публичного доступа и вас защищает право на перемещение в Конституции, раздел ГК о публичном договоре, ЗПП.

Аргументы про стратегический или режимный объект также отправляются на три буквы, если туда спокойно заходят люди.

Внутренний порядок – тоже не аргумент, когда он нарушает права и законные интересы других лиц.

[моё] Россия Юристы Закон Юмор Длиннопост Текст Интересное

Источник: https://pikabu.ru/story/layfkhaki_ot_yurista_3_snimat_na_fotovideo_mozhno_vsekh_i_vezde_4365505

Сотрудники в соцсетях: имеет ли работодатель право их контролировать?

Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

Продолжение серии статей о работе с «проблемными» сотрудниками от экспертов юридической компании ILF.

Бывает, сидишь вечером с чашечкой горячего какао и листаешь Instagram. Посиделки друзей в кафе, креветки в винном соусе, рассвет на вершине Килиманджаро, девушка в латексном костюме человека-паука… На секунду застываешь. Вызывающе и маняще из обтягивающего сине-красного комбинезона с тарантулом на груди взирает Ирочка из финансового отдела.

Та самая Ирочка, скромная и благочестивая, которая сегодня днем принесла на подпись служебку и выслала отчет за квартал. Листаешь фото дальше – вечеринки, коктейли, новые образы супергероев и не только, а под ними бесконечные лайки и комментарии представителей разных возрастов и национальностей.

Сделать сотруднице замечание или не вмешиваться в ее личные дела?

Чтобы решить эту морально-этическую задачу, разберемся для начала, с какими проблемами в аккаунтах сотрудников может столкнуться компания.

Мнение СЕО

Екатерина Заславская, директор киевского офиса юридической компании ILF

1. Нецензурный аккаунт

Это страницы пользователей, содержащие непристойные фото и нецензурную лексику. Также сюда можно отнести посты, унижающие человеческое достоинство, дискриминирующие по половому или национальному признаку. Радикальная политическая позиция – тоже сюда.

Естественно, уровень «непристойности» и «радикализма» у каждого свой, но если вас, как работодателя, коробят неоднозначные фото с вечеринок или явно обидные высказывания, то это – повод задуматься.

Где грань между свободой выражать собственное мнение и правом работодателя воззвать к приличию сотрудника?

2. Антикорпоративный аккаунт

Вы долго работали над своим брендом, чтобы и красиво, и со смыслом. Заботливо разработали с дизайнерами визитки, чтобы со ссылкой на все аккаунты и мессенджеры. Наняли за бешеные деньги тренеров по продажам и полгода обучали менеджеров скриптам.

И вот настал день, когда вы торжественно вручили сотрудникам новые визитки и отправили в мир. Воодушевленный потенциальный клиент заходит по визитке на личный аккаунт менеджера, а там вместо доброжелательного лица с аватарки на клиента смотрит… пингвин. Неуклюжий и толстый.

Или сонная коала, или перепуганный чихуахуа, или сотрудник в обнимку с лучшим другом на вылазке у костра. В дополнение – указание места работы трехлетней давности (хотя в сочетании с коалой это к лучшему).

Может ли работодатель контролировать внешний вид и контент аккаунтов публичных сотрудников и как?

3. Личный бренд-аккаунт

Например, сотрудник проповедует ЗОЖ и помимо своей основной работы ведет аккаунт или блог, посвященный этой теме. Люди без конца комментируют новые лайфхаки по очищению организма и жаждут купить комплекс упражнений для внешней части бедра.

Подобные аккаунты могут быть посвящены чему угодно – фотографии, путешествиям, фитнесу, блокчейну или историям из жизни, в которых ваш офис периодически узнает себя. Все ничего, но есть подозрение, что ведет их сотрудник в рабочее время и продает в них свои услуги.

Может ли работодатель ограничить доступ сотрудника к этим каналам, и как урегулировать вопрос с коммерческой деятельностью, особенно компаниям, где запрещена деятельность «на стороне»?

В мире, где в компании в Брюсселе сотрудникам уже вживляют подкожные чипы, озабоченность виртуальной деятельностью человека не выглядит чем-то особенным.

Социальные сети могут как вогнать в краску и добавить проблем, так и помочь.

Например, посещение аккаунта кандидата на этапе рекрутинга может дать о человеке не меньше полезной информации, чем личное интервью, или же необычайно удивить и предотвратить от роковой ошибки найма этого человека в компанию.

Но может ли работодатель влиять на поведение сотрудника в социальных сетях? Имеет ли он, в принципе, на это право? И если да, то с помощью каких инструментов он может это право реализовать? Спросим у юриста.

Мнение юриста

Сергей Сильченко, партнер практики трудового и налогового права юридической компании ILF

Интернет, странички в социальных сетях – это всего лишь инструменты, площадки, на которых продолжается личная жизнь человека. Поэтому и ответ на вопрос «Может ли работодатель влиять на поведение сотрудника в соцсетях?» находится в рамках вопроса «Может ли работодатель вообще влиять на частную жизнь своих работников?» Есть несколько аспектов этого вопроса.

Носители моральности

Прежде всего, существуют профессии, для которых вопросы нравственности, морального облика имеют большое значение, а нарушение этических норм влечет правовые последствия.

Это работники, выполняющие воспитательные функции, полицейские, госслужащие, прокуроры, судьи и некоторые другие. Законы, регулирующие их профессиональную деятельность, устанавливают этические и нравственные требования к лицам, занимающим определенные должности.

Например, полицейские, вступая на службу, принимают присягу, согласно которой они  должны уважать и не нарушать права и свободы человека, с достоинством нести высокое звание полицейского.

Среди обязанностей педагогов – наставление и утверждение личным примером уважения к общественной морали и общественным ценностям, соблюдение академической доброчестности и педагогической этики.

Кроме того, в п. 3 ст. 41 КЗоТ Украины  установлено дополнительное основание для увольнения – «совершение работником, выполняющим воспитательные  функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы».

Потому если Ирочка, любительница непристойных фото в соцсетях, работает учителем или воспитателем в детском садике, ее можно уволить за совершение аморального проступка.

Увольнение – это право работодателя, он может ограничиться и воспитательной работой: поговорить с Ирочкой и убедить ее изменить поведение.

Прожигатели рабочего времени

Следующий аспект – это соблюдение трудовой дисциплины и эффективное использование рабочего времени.

Если вы замечаете и у вас есть доказательства, что сотрудник именно в рабочее время активничает в социальных сетях вместо выполнения своих обязанностей, это можно расценивать как  нарушение трудовой дисциплины.

И не важно, чем именно он занимается: продает что-то в своем интернет-магазине или активно комментирует фото коллеги из другого отдела.

Используя рабочее время, за которое начисляется заработная плата, он нарушает условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка. А за нарушение трудовой дисциплины, как уже говорилось в предыдущих статьях, вы можете: объявить работнику выговор, лишить его  премии, а при систематическом характере проступков –  уволить с работы.

Технические средства контроля

Какие технические средства использовать для контроля за соблюдением работниками своих обязанностей – это вопрос взаимоотношений работника и работодателя.

Важно, чтобы эти средства использовались, исходя из интересов рабочего процесса, специфики производства, а их применение было легализовано и работники были предупреждены об этом.  Но, применяя их, следует  соблюдать баланс интересов и права работника на личную жизнь, тайну корреспонденции.

Поэтому работодатель может мониторить наличие не предусмотренного работой трафика, но не имеет права изучать содержание личной переписки.

Этот принцип вытекает из решения Большой Палаты ЕСПЧ от 5 сентября 2017 года по делу Барбулеску против Румынии, которое стало важным в международном масштабе.

Большая Палата не просто констатировала нарушение статьи 8 Европейской конвенции о правах человека (право на уважение к частной и семейной жизни, к своему жилью и корреспонденции), но и утвердила критерии, по которым национальные суды должны оценивать подобные споры.

Господина Барбулеску уволили из-за личной переписки в мессенджере в рабочее время. А уже основой для претензий господина Барбулеску к работодателю, и после – к государству Румыния, стало вмешательство руководителей в содержание этой переписки.

ЕСПЧ установил, что во время рассмотрения трудового спора о восстановлении Барбулеску на работе, национальные суды не смогли определить, предупреждал ли работодатель своего работника о возможном контроле его переписки.

Также они не рассмотрли тот факт, что заявителю не сообщали о характере и степени контроля и вмешательства в его личную жизнь.

Из рекомендаций ЕСПЧ вытекают и советы работодателям о том, как контролировать сотрудников и не нарушать при этом их прав. Ведь право использовать технические средства контроля у работодателя есть. Можно даже установить программу, которая 24 часа в сутки будет фиксировать происходящее на компьютере. Но работник обязательно должен об этом знать!

Если же вы застали работника непосредственно за личной перепиской в рабочее время, прежде всего, поговорите с ним, проясните, почему так не стоит делать, и какого поведения вы от него ожидаете.

Но если вы решили осуществлять регулярный мониторинг активности работников за компьютером, к этому стоит готовиться:

  • выберите подходящие средства контроля, не нарушающие право работника на приватность;
  • внесите необходимые положения о возможности и степени контроля в трудовой или коллективный договор или примите специальное положение об этом;
  • официально предупредите работников о том, что вы будете осуществлять технический контроль его деятельности не менее чем за два месяца до внедрения.

Работники должны знать, с какой целью это делается, и какими правовыми нормами это предусмотрено. Работники имеют право отказаться от продолжения сотрудничества в таких условиях.

А вот если работник ведет самый бесстыдный и аморальный аккаунт в соцсетях в нерабочее время, и при этом он не учитель и не судья, с юридической точки зрения, работодатель здесь бессилен. Говорите со своими работниками, узнавайте их боли и будьте особенно внимательны на стадии рекрутинга новых сотрудников.

Источник: https://prohr.rabota.ua/sotrudniki-v-sotsialnyih-setyah-imeet-li-rabotodatel-pravo-ih-kontrolirovat/

Источник: https://www.ilf-ua.com/ru/blog/sotrudniki-v-sotssetiakh-imeet-li-rabotodatel-pravo-ikh-kontrolirovat/

результат деятельности начальника юридического отдела

Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

Господа начальникиюридическихотделов организаций (особенно бюджетных)

интересно было бы почитать это Положение о выдаче доверенностей.

Только я не понимаю- а ЗАЧЕМ? Для галочки??? если уж хотите разработать что-нибудь толковое, то лучше напишите порядок согласования документов (договора, приказы) в Вашем…Положение о рациональном использовании туалетной бумаги.

И не забудте слово Положение именно с большой буквы!Пока оно будет так писаться,будут и такие вопросы и такие отделы. положение о составлении докладных записок, положение о правильной…

Как составить и отправить резюме

Образец резюме начальникаюридическогоотдела Иванова Анна Ивановна Цель: соискание должности начальникюридическогоотдела Год рождения: 1976 г. Образование: 1994-1999 гг. Академия труда и Социальных отношений Специальность: юриспруденция…

как правильно оформить приказ о утверждении штатного рассписания

прказ об утверждении штатного расписания – это приказ по основной деятельности. (Оформляем как приказ по осн. деятельности, регистрируем в журнале регистрации по осн.

деят-сти)Главное что необходимо в нем указать – это факт введения штатного…В строке поиска систем ввв.мэйл.ру либо ввв.яндекс.ру наберите Приказ об утверждении штанного расписания . Образцов и информации по этому поводу очень много.

утвердить ШР (Приложение 1 к настоящему приказу) в количестве ___ штатных единиц с…

Специалисты! Какие сейчас актуальные проблемы биржевого права?

ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИРЖ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ М.А. ЗИНКОВСКИЙ Зинковский М.А., начальникюридическогоотдела, финансовый директор ООО “Белторг-Инвест”.

как все же правильно: юрист или юрисконсульт??

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28…

Эта разные понятия Эти термины разнятся как автомобиль и грузовик. Или парфюмерия и духи. В дипломах написано – юрист, это специальность. А вот в классификаторе он может быть юрисконсультом – специалистом по юридическому консультированию…

Сколько зарабатывает в среднем юрист?

В среднем – среднюю зарплату. Все зависит от направления юридическойдеятельности и места работы.

Согласитесь, что сравнивать заработок начальникаюридическогоотдела крупного банка и юрисконсульта какого-нибудь госпредприятия или учебного…

Смотря в каком городе (зп везде разные) и в каком праве специализируется, какой у него опыт и какой именно стаж. Слишком мало данных для ответа. Полазьте на хедхантере, увидите У нас (ОАО Завод Красная Этна) гдето от 17тыс. Но при том что…

Приятельница рассказывала, как они с мужем из-за ребенка судились, ну да вопрос не про это, а про опеку (вн)

Я всегда подозревала, что нашей опеке нечем заняться.. Смотришь порой сюжет по тв, придут к какой- нибудь алкоголичке и полубомжихе, откроют холодильник-а там из еды только банка с рассолом, да и тот плесенью подернут-оказывается, это норма…

Они должны увидеть, что ребенок получает полноценное питание: овощи-фрукты, молочные продукты… Приятельница знала, что к ней придут представители опеки. Неужели трудно было накануне купить пару яблок и пару йогуртов? а может мы вообще в…

Какое авто посоветуете для работы в такси до 100 тыс.руб.

можно из жигулей главное чтоб было комфортно!пятёрку С 1 сентября 2011 года у всех таксистов должны появиться разрешения С 1 сентября 2011 года у всех таксистов должны появиться разрешения на перевозку пассажиров и багажа. Это предусматривает федеральный закон О внесении изменений в…

Чем занимается юридическийотдел на предприятии? За какую работу ответственен юридическийотдел?

Занимаются юридическими вопросами. Состав – замдиректора по юридическим вопросам, начальникюридическогоотдела, ведущие и старшие юрисконсульты, юрисконсульты.

Помогают составлять договора, локальные нормативные акты, консультируют…Как у нас в учреждении считается- юрист должен знать все….если не знаешь ответ на какой бы то нибыло вопрос ( даже не связанный с правом),направляют к нам, юристам…

За юридическую. разрешает конфликтные и спорные ситуации в соотвествии с…

Можно ли считать русский менталитет конфликтным?

Менталитет меняется уважаемая Катерина. Тут как бы сначала нужно искать где был русский а после чего рванул на широкие массы американский менталитет. Разница между русским мужчиной и 1950-го года и 2012-го года огромная. Для начала скажу что…нет.нельзя.

мы русские очень долго терпим всё.правда до определенного предела Соглашусь с теми, кто написал, что каждая нация конфликтна. Только в отличии от России, в Европе, например, на каждый “чих” существует закон, правило, инструкция и…

про коллекторов

Перестрелять их все мало прямо на пороге своей квартиры. И к продажным мусорам идти толку нет. Посылай их всех далеко и скажи, чт о ходишь со сволом и будешь стрелять без предупреждения и 5 обойм носишь с собой запасных. добрый день, никакой…

Кто по национальности был бард и поэт Владимир Высоцкий?

Везде одинаков Господень посев и лгут нам о разнице наций. Все люди евреи , но только не все, нашли в этом смелость признаться.))) Губерман И Свадьба внучки В. Высоцкого и религиозного хасида!!!!Мать русская отец еврей а сам он гений и что… Отец был евреем.

Так что русским он был. С еврейскими корнями. что опять еврей?) нарик Происхождение В настоящее время исследователи сходятся на том, что род Высоцких происходит из местечка…

Как юридически грамотно отказаться от фотографа ЗАГСа? ( сотрудники ЗАГСа шантажируют)!!!!

В данном случае, требования ЗАГСА не имеют правовой основы. Более того, руководители ЗАГСА не вправе ограничивать законную работу нанятого Вами фотографа, за данные действия для руководства ЗАГСА может наступить уголовная ответственность по…

А ты их обхитри – бабки заплати, а сам не фотографируйся… Навязывание услуг – нарушение прав потребителя. Пригрозите заявлением в прокуратуру. Лицензий вашему фотографу не нужно. Скажите всем гостям фотографировать вас в ЗАГСе хоть…

Забирают ли священников в армию? Если поступят в духовную семминарию тоже заберут?

Не знаю, как сейчас, но ранее в семинарию брали только отслуживших в армии. Иногда Как сейчас – не знаю, а в советские времена служба в армии была для священника делом обязательным, кто её не прошёл не допускался к служению. Был у нас на…

стоит ли пускать слух, что хочешь уволиться по окончании испытательного срока? почему?

а смысл? Чтобы на тебя сразу смотрели как на случайного человека? можно, вопрос в том а есть ли смысл? не факт, что это сработает так как вы предпологаете(умом россию не понять) Чаще всего, если на исп. сроке з/п меньше, задумайтесь. Зачем…

Подскажите до скольки лет (включительно) ребёнок имеет право на детский билет на российские поезда?

Правила провоза детей. PDF Печать E-mail На Основании постановления Правительства Российской Федерации от 2 марта 2005 года 111 Об утверждении Правил оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов и…

Расскажите про свою карьеру(если таковая имеется))) связана она со специальностью по диплому?

ну ты сама знаешь) академия-ординатура-аспирантура.

-работа по спецухе) довольна,достижения отличные на хлеб смаслом и икрой хватает)))))))Я по специальности инженер-технолог общественного питания, правда сразу после института фиг найдешь работу без опыта и без связей (именно по моей специальности), поэтому 2 года работала в Шереметьево на предприятии, где бортпитание на…

с 1 июня на предприятии решили вообще закрыть курилки

этот закон лишь отвлекает внимание от действительно насущных проблем, кругом свалки опасных отходов, заводы мусороперерабатывающие рядом с жилыми домами дымят….а тут табачный дым какой то Что значит людей озлобить? может вы еще пить на…

у меня закончился срок действия загран.паспорта.

на сайте ФМС есть все http://www.fms.gov.ru/documents/passport/Что ж… как я погляжу ни кто не хочет помочь пенсионерке в нелёгком труде по полученю ОЗП!!! Вот, что нужно сделать: 1. Заполните анкету на получение ОЗП в 2-х экземплярах. Если Вы работаете-анкету необходимо заверить в отделе кадров, если…

Кто регистрировал новое авто после 1 сентября? Что требуют в ГАИ по сбору на утилизацию?

Правительство РФ утвердило правила утилизационного сбора, который вводится с 1 сентября, соответствующее постановление опубликовано в пятницу в “Российской газете”. Правительство утвердило правила взимания утилизационного сбора, исчисления и…Причем здесь ГАИ ??? .

И где ты покупаешь авто??? за границей ???тогда будешь платить и расстаможку и утиль сбор! ГИБДД России предупреждает водителей в связи с введением утилизационного сбора, покупателям новых машин отныне нужно…

возможно ли трудоустройство по договору без уплаты налогов и отчислений в пенсионный фонд?

2 типа договора Трудовой и гражданско-правовой. Про трудовой и говорить нечего…там везде и всюду платят а вот гражданско-правовой : N 12/1853 В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 12.10.93 N ЛЧ-12/4031-ИН “Обзор практики…нет Возможно,если работодатель не будет эти отчисления делать нет. тогда без договора уже вы работаете. Уважаемый Павел! Это уже будет не трудустройство, а оказание услуг в качестве Подрядчика. Возможно по договору гражданско-правового…

как написать служебную записку директору

Блин! Скоро вопросы будете задавать типа “Как?”, “А”, “А где?” , “Помогите”. Люди пишите подробней вопрос. Теперь по теме: Служебная записка, если подробная должна содержать – преамбулу, основную часть и вывод. Служебная записка создается по…

Доброе утро! Имеет ли начальник заставить писать объяснительную после рабочего дня?

Объяснительную, связанную с вашей трудовой деятельностью, вы обязаны написать по первому требованию вашего непосредственного начальника, в срок, который он вам укажет.. . Вы можете отказаться писать объяснительную, на что должен быть…

Личный обыск

смотря каике будут действия наряда. Возможно, что Вы путаете две совсем разные процедуры обыска и досмотра. производство этой процедуры на улице или на посту элементарная безопасность сотрудников и граждан, вдруг у него с собой и вправду…

Не прав. Тут есть одна хитрость: залезать к вам в карманы они не имеют право, но если вы сами не покажете, что там лежит, вас могут доставить в отдел полиции и продержать там под любым предлогом сутки…Так что проще самому вывернуть карманы.

..

Не выдают трудовую книжку.

Нормально так)))) ну на данный момент 3 дня уже прошло. И как, вы все работаете, интересно платно или нет??? приказ на увольнение есть, там каким числом? В любом случае, у вас есть трудовой договор, где прописано, что вы на испытательном. Во…

Жалоба в прокуратуру или ГИТ решит твою проблему очень быстро. Способ 1. Привлечение работодателя к административной ответственности В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или…

Помогите решить задачу по налогу на прибыль организации

Григорий ГрифГенеральный директор Ramirent Россия и УкраинаГенеральный директор Ramirent в России и Украине Григорий Гриф – о слиянии Cramo и Ramirent

Источник: http://fortprava.ru/rezultat_deyatelnosti_nachalnika_yuridicheskogo_otdela.html

Трудовой кодекс – глава 14. защита персональных данных работника

Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

– Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.Обработка персональных данных работника – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;

10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;определение своих представителей для защиты своих персональных данных;доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_14.html

12.08.2019 – Виталий Лысенко

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_14.html

Жизнь напоказ. Что скрывается за безудержным стремлением фотографировать себя

Правомерно ли работодатель обязывает постоянно фотографироваться для соц сетей?

Селфи придумано не вчера, это очень древняя история. Так считает дизайнер, основатель приложений Glitche для антиселфи Владимир Шрейдер.

— Вспомните, люди еще в древности любили рассматривать себя на гладкой водной поверхности. Когда появились зеркала — смотрели в зеркало. Писали автопортреты Ван Гог и многие другие художники. Конечно, это элемент самолюбования, — пояснил Владимир.

Проблема, как считает эксперт, заключается в том, что селфи стало доступным. Чтобы запечатлеть неповторимого себя, уже не нужно уметь рисовать. Достаточно купить самый дешевый смартфон.

А чтобы твой светлый лик увидели другие, не нужно устраивать выставку. Достаточно за пару минут создать аккаунт в любой социальной сети! Именно с появлением соцсетей обычный нарциссизм стал приобретать черты патологии.

«Один из видов расстройства психики»

Ученые из Американской психиатрической ассоциации установили, что болезненное пристрастие к селфи — это один из видов расстройства психики! А если точнее — обсессивно-компульсивная мания.

У «больного» непроизвольно появляются навязчивые, мешающие или пугающие мысли — так называемые обсессии.

Он постоянно и безуспешно пытается избавиться от вызванной мыслями тревоги с помощью столь же навязчивых и утомительных действий — компульсий.

Согласно выводам ученых, селфоман страдает от дум об одиночестве и о том, что его никто не любит. И вместо того, чтобы идти к людям — дружить, любить, общаться, — он совершает компульсии — постоянно себя фотографирует и выкладывает в соцсети, пытаясь вызвать хоть какой-то интерес «френдов».

Поскольку селфи-зависимость признана заболеванием, медики детально ее изучили и даже выделили три стадии «селфизма»: начальную, острую и хроническую.

— На начальной стадии селфи-зависимости человек фотографирует себя два-три раза в день и любуется плодами своих трудов в основном сам, — рассказывает кандидат психологических наук Станислав Козлов.

На острой стадии заболевания, как пояснил эксперт, любитель пофотографироваться делает не менее трех снимков в сутки и обязательно выкладывает их в социальных сетях. Кстати, люди, страдающие хронической селфи-зависимостью, не могут избавиться от желания фотографировать себя постоянно. Они не менее шести раз в день выкладывают снимки в интернет!

— Навязчивое желание делать селфи, разумеется, напрямую связано с зависимостью от социальных сетей, — рассказывает Станислав Козлов. — Обычно «селфизмом» страдают люди, которым не хватает позитива и общения в реальной жизни. Особенно селфи-зависимости подвержены подростки или молодые, неуверенные в себе люди.

Отчаянный самопиар

Водонапорная башня в одном из городов Румынии. 33-летний Флавеу Чернеску залез на нее без страховки, чтобы сделать эффектный кадр

ФОТО: BARCROFTMEDIA/ТАСС

Алисе 27, приехала в Москву из Ульяновска. Я не знал, что она селфоманка, пока не зашел на ее страничку в Фейсбуке. О… Я насчитал почти сотню «себяшек»! От банальных — в Большом театре, до идиотских — например, у судебно-медицинского морга № 6 или лежащей на брусчатке Красной площади.

— Понимаешь, все подруги у меня остались в Ульяновске. В Москве — только коллеги, но я их ненавижу, змеи какие-то, — рассказывает Алиса. — Общаюсь в основном в соцсетях. И чтобы всем не рассказывать, где я была и что видела, выкладываю селфи. Посмотришь — и сразу все ясно!

Алиса, как мне кажется, лукавит. Ее селфи — не общение, а какой-то отчаянный самопиар. Вот она на Крите, вот на концерте Элтона Джона, вот ужинает в ресторане «Большой» рядом с ЦУМом. Посмотришь, и напрашивается одно слово. Напоказ.

Почти каждое фото просто кричит: смотрите, какая насыщенная у меня жизнь! Завидуйте! Если бы я не знал, что почти вся жизнь Алисы проходит в офисе у метро «Речной вокзал» (где она проводит по двенадцать часов в сутки), то, наверное, и впрямь бы позавидовал.

Коварство «селфизма» в том, что он, как опухоль, развивается постепенно. Каждый лайк, поставленный под фотографией в соцсети, воспринимается ее автором как одобрение и подталкивает его к продолжению селфи-безумия.

Главные последствия селфи-зависимости не только в усугублении нарциссизма. И дело даже не в том, что «селфист» часами бегает со штативом и сидит в социальных сетях, размещая снимки и тратя на это драгоценное время.

Смертельное увлечение

— Проблема в том, что селфи делают все. А значит, добиться одобрения, то есть лайка, становится все сложнее, — поясняет Станислав Козлов. — В итоге, стремясь выделиться и все-таки заработать одобрение «френдов», больной пытается сделать необычные фотографии, рискуя жизнью и здоровьем.

Известно уже немало случаев, когда, делая селфи, люди выпадали из окон домов, а также ломали руки и ноги, пытаясь взобраться на разного рода возвышенности.

Не так давно в Подмосковье погибла школьница, делая селфи на железной дороге.

Три 15-летних подруги пришли на станцию Толстопальцево Киевского направления Московской железной дороги, чтобы сделать эффектное селфи.

Одна из них залезла на цистерну стоящего на станции грузового поезда, выпрямилась во весь рост и задела контактный провод. Девочка скончалась на месте от удара током напряжением более 27 тысяч вольт.

А в июне 2015 года уже в Москве погибла школьница, пытавшаяся сделать фото на фоне международного комплекса «Москва-Сити». Девочка залезла на стеклянный куб, он лопнул, и любительница селфи упала с высоты десять метров. Известны случаи, когда самофотографирование приводило людей в больницы.

В мае прошлого года 21-летняя москвичка, работающая в офисе, выстрелила себе в голову во время селфи с травматическим пистолетом охранника. Результат — тяжелейшее ранение головы.

— Это неудивительно. Когда человек пытается сфотографировать сам себя — у него рассеяно внимание, теряется равновесие, он не смотрит по сторонам и не чувствует опасности, — рассказывает Станислав Козлов.

Это правда. 17-летний сын моего приятеля сломал руку, когда пытался сделать селфи во время… прыжка на горном велосипеде. Причем за два месяца до ЕГЭ. Экзамен, правда, он сдал, а «покатушки» на маунтин-байке бросил. Ну и зря. Я бы на его месте бросил селфи. А пока доходит до анекдота. Столичные ЛЭП в местах массового скопления людей решено огородить проволокой: от любителей селфи.

— Эта инициатива связана с участившимися случаями травматизма и попадания людей на опоры и другие энергообъекты, — рассказывает пресс-секретарь компании МОЭСК Елена Путинцева.

Еще бы: в конце июля в Измайловском парке 14-летний подросток ради эффектного селфи взобрался на опору линии электропередачи, где его ударило током и он упал с высоты, а в мае также ради селфи 13-летний подросток взобрался на комплектно-трансформаторную подстанцию в Зарайском районе Подмосковья, его ударило током, в результате чего ребенок получил сильные ожоги рук и ног и травму позвоночника.

Кирилл Орешкин — известный московский безбашеный экстремал. Башни — вообще его конек. Суть увлечения: проникать в разные закрытые места и исследовать город с самых необычных сторон. Чаще всего Кирилл залезает на крыши. Привлекает его высота, сам процесс незаконного проникновения, виды города и, конечно же, селфи.

— Одна из целей подъема на крышу для меня — эффектная фотография, — признается Кирилл. — Очень часто я иду «на дело» исключительно ради эффектных селфи.

Молодой человек отмечает, что он и его товарищи делают не только «самострелы», но и обычные фото. Хочется спросить: вокруг бушует ветер, от высоты дух захватывает, какие уж тут фотографии? Кирилл отвечает так:

— Конечно, когда делаешь селфи где-то на краю пропасти, опасность повышается. Рука занята смартфоном, а внимание сосредоточивается на камере. Было несколько «нервных случаев». Главное — делать все с головой, тогда и не упадешь. Где заканчивается желание эффектной фотографии и начинается безрассудство, Кирилл не знает.

И тебя вылечим

Жительница Уфы делает опасное селфи, сидя на парапете моста. Как считают эксперты, подобное поведение может сигнализировать о психическом нездоровье

ФОТО: Станислав Красильников/ТАСС

Зависимость от селфи снимают опытные психологи и психотерапевты.

— У разных людей наблюдаются различные стадии «селфизма», — рассказывает Станислав Козлов. — При легкой стадии они могут избавиться от этой странной зависимости самостоятельно, а при других им требуется провести личную беседу с психологом или даже пройти психологический тренинг. В особо сложных случаях нужна помощь психотерапевта. Ведь дело не в селфи, а в серьезных проблемах с психикой.

Наверное, дело еще в страхе и глупости. Мы все боимся быть никем, пустым местом, которое никто не ценит и не замечает. Быть никем, чувствовать себя ничтожеством — страшно.

Поэтому кто-то стремится стать чемпионом, кто-то — сделать карьеру, кто-то — добиться красивой женщины. И по пути к этим достижениям человек растет. Крепнет воля, растут мозги и мускулы, появляются новые навыки.

А люди поглупее считают, что выделиться можно проще. Кто-то вставляет серьгу в нос, красит волосы в зеленый цвет или делает селфи.

Вот он я. Сегодня на фоне картины Рембрандта. А какая разница, на каком ты фоне? Ведь ты все равно идиот, считающий, что самореализоваться можно с помощью самофотографирования.

Ты и фотографируешь лишь свою глупость, неужели непонятно? Твоя «слава» живет меньше секунды — пока такой же, как ты, недалекий «френд» ставит в соцсети лайк.

И что ты детям своим оставишь? Тысячу лайков? Посмотри, сынок, сколько папа за жизнь скопил, не каждому удается! Может быть, пора очнуться? Жизнь короче, чем кажется.

Неужели не жалко разменивать ее на фигню: селфи, трындеж ни о чем в соцсетях, бесконечное кидание ссылочек на ролики, смайликов и лайков? На просмотр чужих селфи и роликов… Вы же люди, а не обезьяны на ветках, бесконечно вычесывающие блох. Спрячьте смартфон в карман, посмотрите на мир и постарайтесь что-то изменить там, а не в выдуманном владельцами социальных сетей пространстве.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Алина Тимошкина, обучающий и практикующий психотерапевт:

— Я бы не стала осуждать селфоманов. Люди постоянно фотографируют себя, потому что им не хватало отражения в любящих глазах матери.

Им не хватало поддержки в детстве: ты у меня самый умный, самый красивый, ты у меня просто золото! Поэтому когда человек фотографирует себя, выкладывает в сеть и получает «лайки», то этим отчасти восполняет недостаток родительской любви. Он видит то самое отражение во влюбленных глазах матери.

Источник: https://vm.ru/society/267559-zhizn-napokaz-chto-skryvaetsya-za-bezuderzhnym-stremleniem-fotografirovat-sebya

Вопрос права
Добавить комментарий