Правомерен ли отказ в предоставлении академического отпуска в магистратуре?

Академический отпуск студентам

Правомерен ли отказ в предоставлении академического отпуска в магистратуре?

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1

[3]

по медицинский
обстоятельствам

  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.

2

в связи с исключительными обстоятельствами:

  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения.

При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска.

Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г.

N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска.

В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

[1]

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося.

К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Краткое содержание

  • Считается ли студент, находящийся в академическом отпуске выбившимся.
  • Студент в академическом отпуске платят ли пенсию по потере кормильца?
  • Следует ли выплачивать социальную стипендию студенту в академическом отпуске?
  • Может ли взять академический отпуск студент заочник 5 курс?
  • Призовут ли в армию студента магистратуры в академическом отпуске?
  • Платят ли стипендию студенту находящемуся в академическом отпуске?
  • Студента посадили на 5,5 лет можно ли ему давать академический отпуск.
  • Академический отпуск
  • Отпуск студентам
  • Академический отпуск сирота
  • Академический отпуск по уходу за ребенком
  • Академический отпуск в вузе

1. Считается ли студент, находящийся в академическом отпуске выбившимся.

Юрист Анисимов О. С., 2610 ответов, 1498 отзывов, на сайте с 24.10.2018
1.1. Ну, если в академическом отпуске, то уже не студент.

2. Студент в академическом отпуске платят ли пенсию по потере кормильца?

Источник: https://likacars.ru/akademicheskij-otpusk-studentam/

Учебный отпуск в магистратуре: оплачивается или нет, при каких условиях дипломированный специалист получает ученические отгулы

Правомерен ли отказ в предоставлении академического отпуска в магистратуре?

Споры со специалистами кадровой службы предприятия для работающего студента – не редкость, особенно, когда дело касается учебного отпуска. Неправым в такой ситуации может быть и сам кадровик, плохо представляющий, при каком варианте сотрудник фирмы может воспользоваться правом на отпуск, а при каком ему можно и отказать. Так у кого действительно есть право на учебный отпуск?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 317-55-94. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Заочники

Учебный отпуск предоставляется заочникам с сохранением заработка каждую сессию. Какой длительности будет этот период, можно определить, зная курс, на котором обучается студент.

На начальных курсах полагается сорок

дней для подготовки к сессионным испытаниям, на последующих курсах работник вправе затребовать сразу 50 дней.

Для того чтобы заочнику уйти на оплачиваемый отпуск, ему необходим перечень документов, в который входят:

  • Справка – вызов, содержащая сроки экзаменов.
  • Заявление на предоставление отпуска (бланк выдается кадровым работником или размещается на корпоративном сайте фирмы).
  • Свидетельство о наличии государственной лицензии университета или колледжа (эту бумагу можно затребовать в деканате при необходимости – далеко не все работодатели ее требуют).
  • Как сдать квартиру в аренду без посредников? Что делать, если свои услуги предлагают риелторы?

    Как сменить фамилию ребенка без согласия отца? Каков список необходимых документов?

    Хотите узнать задолженность перед судебными приставами? Куда для этого обращаться?

    Однако работодатель может отказать в предоставлении оплачиваемого студенческого отпуска в одном из следующих случаев:

    Обратите внимание

    Работник получает второе образование. Важно понимать: магистратура после окончания бакалавриата не является вторым высшим образованием, как и курсы подготовки работников среднего звена по окончании СУЗа – в этих случаях работодатель отказать в отпуске не может.

    Работник не имеет успехов в учебе. Этот момент отражен в Трудовом кодексе РФ весьма расплывчато – ТК не разъясняет критерии, по которым учеба может считаться успешной, однако, считается, что если студент имеет хвосты и тройки, время для подготовки, оплачиваемое ему компанией, тратится зря. Большинством фирм признаком успешной учебы является сессия, сданная без хвостов.

    Точных сведений о том, происходит оплата учебных отпусков заочникам, Трудовой кодекс также не предоставляет. Важно то, что отдых должен быть оплачен до его начала.

    Защита диплома

    Увы, но большинство очников не знают о такой возможности и по незнанию вынуждены искать компромиссы между работой и учебой, лишая себя, таким образом, возможности полноценной подготовки к сдаче диплома.

    Студент очной формы может воспользоваться правом на 4 месяца отпуска с сохранением места в организации. Кроме того, еще один месяц он может запросить для сдачи итоговой аттестации – ТК предусматривает и такой момент. Эти два отпуска вполне можно свести в один, учитывая тот факт, что сдача дипломной работы и выпускные экзамены, как правило, не сильно разбросаны по срокам.

    Для студента заочной формы обучения все те же сроки актуальны, но с той разницей, что компания должна оплачивать ему эти отпуска.

    Кроме того, заочник имеет право попросить у фирмы урезанную на 7 часов рабочую неделю в течение 10 месяцев до защиты выпускной работы.

    Каким образом эти 7 часов будут распределяться (сокращенные дни или «лишний» выходной), Трудовой кодекс не сообщает, поэтому решать это необходимо непосредственно с личным руководителем.

    Стоит отметить и учащихся СУЗов – колледжей и техникумов. Отпуска должны предоставляться и им, но по срокам более короткие, чем учащимся ВУЗов. На сдачу диплома им выделяет не четыре месяца, а лишь два.

    О том, как происходит предоставление учебного отпуска работнику, рассказывается в небольшом видеоролике.

    Военнослужащие и офицеры

    То есть у военнослужащего есть право получить отпуск на срок сессии или сдачи выпускной работы, и его непосредственный руководитель не может ему в этом воспрепятствовать. Эта возможность также упоминается в законе «О статусе военнослужащих» от 2000 года.

    До этого времени офицеры имели право ограничить своего подчиненного в получении отпуска по причине, например, недисциплинированности – с принятием этого нормативного акта они лишились права влиять на ситуацию каким-либо образом.

    Желаете рассчитать дорожный налог? Ищете формулу или пример расчета?

    Как происходит ликвидация ООО через банкротство? Щелкайте по ссылке для получения подробностей.

    Как закрыть ИП? Куда для этого обращаться?

    Неоднозначность понимания закона появляется в связи с фигурированием в тексте срока в 3 года. Следовательно, офицеры считают, что если срочник не отслужил этот срок, он права на отпуск не имеет.

    На самом деле срок в 3 года службы гарантирует военнослужащему поступление в ВУЗ за счет государства на внеконкурсной основе, однако, вовсе не определяет возможность воспользоваться правом на учебный отдых, когда он уже является студентом.

    Значит, учебный отпуск военнослужащего по контракту положен, но без сохранения заработной платы сроком в 40-50 (в зависимости от курса) дней для прохождения сессионных испытаний, в четыре месяца для подготовки и защиты ВКР и еще в один для сдачи аттестационных экзаменов.

    При этом они вправе рассчитывать на сохранение средней заработной платы. Для этого необходимо предоставить непосредственному руководителю справку – вызов из университета.

    Однако офицер имеет право отказать с выдачей документа в том случае, если в срок, который отражен в справке – вызове от университета, проводится мобилизация войск по одной из причин, указанных в перечне приложения №1 «Порядка предоставления военнослужащим дополнительных отпусков». Такими причинами могут быть мероприятия по ликвидации катастроф, переход в состояние боевой готовности и прочие. Справка, выдаваемая офицером, дает право студенту на допуск к сессии по окончании мобилизации.

    Важно понимать и то, что ссылка офицера на то или иное положение в контракте служащего при отказе в предоставлении ему отпуска – не более чем блеф. Все контракты имеют типовую форму и никаких указаний относительно обучения военнослужащего в гражданском ВУЗе не содержат.

    Аспиранты

    Работодатель выделяет им всего три оплачиваемых месяца для того, чтобы они могли завершить свой научный труд. Для сдачи сессионных испытаний они получают лишь по 15 отпускных дней (за год набегает 30 дней).

    В течение первых трех лет обучения аспирант может использовать дополнительный свободный от работы день на неделе, оплачиваемый по ставке 0,5. При этом ставка в 50% не должна составлять в денежном выражении меньше 100 рублей. Начиная с четвертого года в аспирантуре, обучающийся получает уже 2 свободных дня еженедельно, но они не оплачиваются.

    Кроме того, организация – работодатель должна оплачивать аспиранту — заочнику время, затраченное на проезд до университета (если, например, университет находится в другом городе), и сам проезд.

    Стоит помнить, что право на оплачиваемый отпуск, в том числе, и аспирантам – заочникам, предоставляется лишь в случае успешной учебы и при наличии у ВУЗа государственной лицензии.

    С аспирантами – очниками ситуация гораздо проще. Необходимо начать с того, что аспирант – очник вообще не имеет права работать более чем на 0,4 ставки. Однако чаще всего аспиранты – очники остаются работать в университете либо устраиваются на работу на полную ставку, пользуясь тем, что в ВУЗе закрывают на это глаза.

    Естественно, права на дополнительные отпуска они не имеют, ведь получают стипендию из государственного бюджета и, кроме того, ежегодно имеют каникулы в два месяца. Однако при необходимости получить дополнительный отпуск они могут попросить его у работодателя за свой счет, так как обучение в университете является уважительной причиной.

    Магистратура

    Чаще всего споры с работодателями у действующих магистрантов возникают по причине недостаточного понимания первыми Болонской системы обучения, внедренной повсеместно относительно недавно. Нередко работодатели мотивируют свой отказ дать студенту – магистранту дополнительный отдых тем, что магистратура является вторым высшим образованием.

    Тем не менее, им положен учебный отпуск. Трудовой кодекс РФ статьи №173 и 177 утверждают: магистратура является не вторым высшим образованием, а продолжением первого, следовательно, магистрант (как очной формы обучения, так и заочной) может пользоваться теми же трудовыми гарантиями, что и студент бакалавриата.

    При этом не имеет значения, через сколько лет с момента окончания университета бакалавр решил дополнить свое образование, как и то, поступил ли работник в магистратуру на ту же специальность, по какой заканчивал бакалавриат, или на другую.

    Важно

    Надо ли оплачивать учебный отпуск по внешнему совместительству? О чем говорит законодательство?

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

    +7 (812) 317-55-94

    Это быстро и бесплатно!

    Оплачивается ли учебный отпуск в магистратуре и кому

    Для того чтобы рассчитывать на высокооплачиваемые варианты трудоустройства сразу после окончания ВУЗа, очень многие студенты совмещают обучение с работой, приобретая так необходимый сегодня опыт.

    Ничего удивительного и особенно сложного в этом нет. Часто учащийся ухитряется устраиваться на неплохую работу по осваиваемой специальности даже при дневной форме обучения.

    Серьезные проблемы могут возникнуть только в период сессии, которая требует обязательного присутствия на экзаменах.

    Впрочем, с решением этой задачи также реально справиться достаточно успешно, если воспользоваться правом на ученический отпуск, который работодатель обязан предоставить студенту.

    В каких случаях можно рассчитывать на получение учебного отпуска

    Трудовое законодательство предусматривает право студентов, проходящих обучение в любых отечественных ВУЗах, на получение такого отпуска.

    Однако имеются некоторые нюансы, которые мы рассмотрим ниже:

    • г арантированно воспользоваться возможностью получить отпуск на время сессии могут лишь те учащиеся ВУЗов, которые трудоустроены официально. Если вы работаете по совместительству или без соответствующей записи в трудовой книжке и с зарплатой «в конверте», то могут возникнуть серьезные сложности;
    • с определенными трудностями могут также столкнуться и студенты негосударственных коммерческих ВУЗов, решение о предоставления отпуска или отгулов на время сессии принимается исключительно руководством компании;
    • самая же главная проблема связана с тем, что работодатель может согласиться оплачивать далеко не каждый учебный отпуск.

    Именно о нормах законодательства, связанных с оплатой ученических отпусков пойдет речь в нашей статье.

    Кто может рассчитывать на оплату ученического отпуска

    Оплаченный отпуск на время сдачи экзаменов – это отличная возможность безо всяких сложностей уладить как учебные, так и рабочие проблемы. Однако сразу скажем, что подобная возможность предусмотрена законодательством не для всех категорий студентов. К примеру, если вы совмещаете трудоустройство с дневной формой обучения, то отгулы можно взять исключительно за свой счет.

    Студенты, которые проходят вечернюю и заочную форму обучения, напротив, способны рассчитывать на гарантированную оплату. Однако в законодательстве имеется целый ряд ограничений, связанных с продолжительностью отпуска, выделяемого на сдачу сессии:

    • если вы работаете и учитесь в среднем учебном заведении, работодатель оплатит не более 22 дней, необходимых для сдачи итоговых экзаменов;
    • учащиеся колледжа, техникума или ПТУ могут рассчитывать на оплату 30 дней на 1-м и 2-м курсах и 40 дней – с третьего курса на сдачу сессий. Кроме того, для них предусмотрен отпуск на 40 дней на выпускные экзамены;
    • при обучении в вузах предусмотрены такие отпуска: 40 дней – на сессию, сдаваемую в зимний и летний период, 50 дней – на обучение со второго курса, а также до 120 дней – на защиту диплома и сдачу госэкзаменов;
    • если вы вознамерились закончить аспирантуру и защитить кандидатскую диссертацию, то сможете получить 30 дней (плюс время, необходимое на проезд до места обучения) для стажировки или постижения методик обучения, а также не более 90 дней – на подготовку диссертации.

    Источник: https://storm24.media/news/244173

    Как в институте взять академический отпуск

    Правомерен ли отказ в предоставлении академического отпуска в магистратуре?

    Дирекция основных образовательных программ. Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу декан.

    Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы? Какие документы необходимы для рассмотрения вопроса о предоставлении академического отпуска? Могу ли я взять академический отпуск с целью обучения в иностранном университете?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    • Справка для академического отпуска
    • Можно ли оформить академический отпуск без причины
    • Академический отпуск
    • Взять студенту академический отпуск будет проще
    • Академ отпуск в вузе
    • Взять академический отпуск в институте

    Чеки Справки ул.

    Справка для академического отпуска

    Случается, что во время учебы возникают различные обстоятельства, из-за которых студент временно не может продолжать обучение. Но бросать учебу не намерен. Есть решение — академический отгул.

    Как оформить академку? Какие причины дают право на временный перерыв в учебе, и какие у него сроки? Все подробности в материале ниже. С возможностью продления на неограниченное число раз.

    Учащиеся не бюджетники на время перерыва в учебе.

    Большая часть учебных заведений соглашается на это в случае, если отсутствуют задолженности по учебе, но законом этот аспект не установлен. Поэтому возможны исключения, с альтернативным исходом. Пункт Часть 1 — Закон об образовании РФ. Академический отпуск предоставляется по следующим основаниям:. Отсрочка в учебе по личным обстоятельствам дается при различных ситуациях.

    В том числе, беременности, рождению ребенка и выходу в декрет. Также причинами могут стать:. Врачебные показания — это одна из причин по которой учащемуся могут дать академический отгул. В этом случае, состояние здоровья студента может служить препятствием для дальнейшего обучения, что должно быть подтверждено документальным заключением медкомиссии.

    Регламент получения разрешения на временное прерывание учебы по врачебным рекомендациям, практически идентичен порядку предоставления студенческого отгула по беременности.

    Армейский призыв учащегося — это гарантия получения временного перерыва в учебе в ВУЗе заочно. Если студент очник выбирает учебу, он может отсрочить уход в армию.

    Согласно пункту 2 постановления номер Федерального Закона об образовании студенческий отгул предоставляется учащимся на срок не более 24 месяцев.

    Это обосновано тем, что учащийся за более длительное время рискует забыть полученные знания и навыки, и ему нужно будет заново пройти программу обучения. Для выдачи разрешения на студенческий отгул сроком на 24 месяца, ректору ВУЗа требуются следующие акты:.

    Прошение рассматривается в течении десяти рабочих дней, после которых принимается решение. Выпускается постановление о предоставлении отгула или отказ в удовлетворении прошения по тем или иным причинам.

    Чтобы получить академку по беременности, студентка обязана выполнить следующее: Предоставить ректорату документ, подтверждающий факт беременности и состояние здоровья.

    Кроме того, необходимо предоставление студенческого билета, зачетной книжки, медвыписку из ЖК, о том, что студентка стоит на учете по беременности. Разрешение, выданное после прохождения медэкспертизы.

    Весь перечень документов нужно предоставить в ректорат вместе с прошением о предоставлении студенческого отгула.

    После завершения декрета, перерыв в учебе можно продлить до того, как ребенку исполнится шесть лет.

    Прошение о студенческом отпуске имеет установленную форму. В верхней левой части указывается наименование образовательного учреждения, Ф. О ректора, местоположение учреждения, контактные данные, данные заявителя.

    Ниже прошение о предоставлении академического отгулапо тем или иным основаниям с прошением об отпуске с указанием даты и приложением документации на основании, которой выдано разрешение. Заявление на академический отпуск — образец.

    Для каждой женщины самым долгожданным событием является появление ребенка.

    Поэтому российское законодательство предусматривает возможность предоставления…. Каждый человек, который не достиг совершеннолетнего возраста, хоть раз задумывался устроиться на работу. Благо сегодня…. Как работнику образовательной сферы уйти в длительную вакацию?

    Можно ли уйти на отдых, если еще…. Вы медработник, и вам не хватает рабочего отпуска, хотите продлить вакантные дни? Можно ли сделать…. Командирование работника — достаточно сложная в документальном отношении процедура.

    Необходимо учитывать не только общий порядок…. Похожее Оформление декретного отпуска Для каждой женщины самым долгожданным событием является появление ребенка.

    Виды отпусков и порядок их предоставления Современный человек уже не видит себя без работы.

    Безработный – значит без денег. А если…. Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику Каждый человек, который не достиг совершеннолетнего возраста, хоть раз задумывался устроиться на работу.

    Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска Как работнику образовательной сферы уйти в длительную вакацию? Дополнительные отпуска медицинским работникам — изменения Вы медработник, и вам не хватает рабочего отпуска, хотите продлить вакантные дни?

    Продление командировки сотруднику — порядок и правила оформления Командирование работника — достаточно сложная в документальном отношении процедура. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста.

    Можно ли оформить академический отпуск без причины

    Случается, что во время учебы возникают различные обстоятельства, из-за которых студент временно не может продолжать обучение. Но бросать учебу не намерен. Есть решение — академический отгул.

    Как оформить академку? Какие причины дают право на временный перерыв в учебе, и какие у него сроки? Все подробности в материале ниже. С возможностью продления на неограниченное число раз.

    Академический отпуск

    Напомним, академический отпуск могут дать студентам вузов или колледжей, курсантам, ординаторам по медицинским, семейным и иным обстоятельствам на срок до двух лет. Разрешается брать академический отпуск неограниченное количество раз.

    Что является основанием для отпуска? Если раньше со студента требовали лично явиться с документами в деканат, то сейчас Министерство высшего образовании и науки предлагает упростить процедуру и разрешить присылать бумаги с доверенным лицом, по обычной почте или электронной.

    Вас интересует вопрос, связанный с академическим отпуском в университете? На Правовед.

    Порой обстоятельства вынуждают нас менять жизненные планы. Если непредвиденная чрезвычайная ситуация мешает обучению, спасительным выходом из затруднительного положения может стать академический отпуск, среди студентов часто именуемый просто академ или академка.

    Получение высшего или среднего профессионального образования предполагает не только приобретение новых знаний, но и строгое следование установленным требованиям — посещение лекций и факультативных занятий, подготовка к сдаче аттестации по итогам семестра и т.

    То есть добропорядочный студент обычно занят с утра до вечера 7 дней в неделю. Наступление некоторых жизненных обстоятельств требует постоянного присутствия абсолютно в другом месте и на протяжении довольно длительного периода времени.

    В соответствии с российским законодательством, каждый студент может воспользоваться академическим отпуском.

    Взять студенту академический отпуск будет проще

    Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Его смысл состоит в том, что каждый студент может прекратить свое обучение на время по решению руководителей учебного заведения, не лишаясь статуса студента. Такой вид отпуска предусмотрен как для студентов очных, так и заочных форм обучения.

    При поступлении на платной основе в вуз с поступающим или с одним из его родителей заключается договор и оплата за обучение проводится ещё до выхода приказа о зачислении в список студентов. Когда в жизни происходит крушение планов, то последняя глупость браться расценивать это как крушение жизни!

    Как взять академический отпуск, в каких случаях он предоставляется и какие документы для этого необходимо собрать, следует уточнить в учебном заведении. Без веских причин уйти не получится — неуспевающим студентам отпуск не дают, их просто отчисляют из вуза.

    К семейным причинам относятся: беременность, уход за ребенком, ухаживание за близким родственником, а также финансовое положение семьи. Каждая причина должна быть документально подтверждена, иначе шансы на такую отсрочку будут равны нулю.

    Перечень документов для предоставления академического отпуска во всех вузах практически ничем не отличается. Но перед подачей заявления необходимо погасить задолженности по предметам, иначе запросто могут отказать.

    Если отпуск оформляется по медицинским показателям, то лечебное учреждение обязано выдать справку определенной формы. Не вовремя оформленная справка — лишний повод для отчисления студента из вуза, поэтому с этим вопросом тянуть не стоит.

    Взять академический отпуск в институте

    Правомерны ли их действия. Звёздный Юридический центр Бесплатная юридическая консультация онлайн в беларуси по телефону 05. В чём проблема с защитой авторских прав в Беларуси. Что ещё может измениться в законе об авторском праве. Зачем нужен брачный договор. Разбираемся с юристом 21.

    Что такое академический отпуск и как его взять в колледже, вузе (институте). Причины, что нужно предоставить и когда можно уйти в.

    Вы, конечно, удивились: юридическая онлайн консультация, да ещё и бесплатно. Да, именно бесплатная консультация.

    Эта смежность определяется не названием специальности в дипломе, а требованиями немецкого вуза к необходимому минимальному количеству зачётных единиц (ECTS Credit Points) по конкретным дисциплинам.

    То же самое относится к любым другим программам магистратуры. В данном университете возможно учиться на врача. Какая специальность в этом Университете мне подходит для магистратуры.

    Вся семья прописана и проживает в Санкт-Петербурге. По всей видимости, нужно начинать с пособия на детей.

    Курган, 640002Департамент экономического развития Курганской областиул. Курган, 640024Главное управление по труду и занятости населения Курганской областиул. Курган, 640022Главное управление социальной защиты населения Курганской областиул. Курган, 640002Управление записи актов гражданского состояния Курганской областиул.

    Задать вопрос специалисту в области права можно в любое время суток, не заплатив за это ни копейки. Наши квалифицированные специалисты помогут решить проблему, подсказав оптимальный выход из положения в рамках закона.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить академический отпуск? Учись, студент!

    Источник: https://student44.ru/berut-li-s-vpch-v-armiyu/kak-v-institute-vzyat-akademicheskiy-otpusk.php

    Если взять академический отпуск по какой причине

    Правомерен ли отказ в предоставлении академического отпуска в магистратуре?
    Основанием будет заключение из военкомата, повестка в армию или заявление.

    После окончания службы гражданин может возобновить учебу с момента призыва.

    Иные причины

    Представители образовательного учреждения признают и другие причины:

    • стихийное бедствие или пожар;
    • одновременная учеба в стенах другого вуза;
    • командировка по рабочим вопросам;
    • стажировка за рубежом;
    • временный переезд в другой город;
    • смерть близкого родственника.

    Как взять академический отпуск в университете

    Академический отпуск можно брать в вузе на основании документов с подтверждениями условий прерывания учебы. Студент пишет заявление на имя ректора и прилагает к нему пакет бумаг в зависимости от причины.

    Прекращение академического отпуска

    Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося.
    К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

    Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

    При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск.

    Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность

    1.

    Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. 2.

    Для реализации процедуры заявителю необходимо:

    1. Обратиться к лечащему врачу и получить справку по форме 095/У.
    2. Передать ее в компетентный отдел ВУЗа и получить направление на медицинскую комиссию.
    3. Посетить поликлинику по месту постоянного или временного проживания, предоставив следующие бумаги:
      • Направление;
      • Студенческий билет и зачетную книжку;
      • Выписку из карты от лечащего врача;
      • Справку по форме 095/У;
    4. Пройти обследование и получить заключение.
    5. Написать заявление и передать в компетентный отдел ВУЗа, приложив заключение комиссии.

    Важно! Студентам, которые были освобождены от учебы по данному обстоятельству, положены компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно.

    Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее – обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся. 2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
    3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 4.

    Обострение подобного заболевания в обязательном порядке требует лечения в стационаре, а также соблюдения строгой диеты и определенного распорядка дня.

    • Обострение хронического холицестита провоцирует неправильное питание и вредные привычки. Протекание болезни сопровождается сильной болью, температурой, слабостью и отвращением к пище.
    • Острую пневмонию.

      Лечение может протекать как в стационарных, так и в домашних условиях.

    • Бронхиальную астму. Многие пациенты, борющиеся с данным заболеванием с юного возраста, добиваются стойкой качественной ремиссии.
      Но, от натиска экзаменов и зачетов часто наступает стрессовое состояние, ведущее к обострению болезни.
    • Острый пиелонефрит или вновь проявивший себя хронический.

    Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению родителя, который ухаживает за ребёнком, можно продлить отпуск до конца текущего учебного года.

    Отпуск для прохождения военной службы

    Такой отпуск предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом. Уволившись со службы, бывший студент имеет право в течение одного года с даты увольнения продолжить обучение в вузе на прежних условиях.

    Можно ли совмещать отпуск и учёбу?

    Когда у студента есть желание и возможность совмещать отпуск с учёбой в вузе (речь идёт про отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, отпуск в связи с прохождением срочной военной службы или службы в резерве), можно дополнительно подать заявление и попросить учиться в вузе по индивидуальному графику.

    Важно

    Пропускать учебный курс разрешено по уважительным обстоятельствам с документальным подтверждением причины.

    Правом академа могут воспользоваться студенты, получающие среднее образование, ученики вузов (очной и заочной формы), в том числе магистратуры. Отдых по уважительным причинам возможен для аспирантов, слушателей, ассистентов, курсантов, адъюнктов, ординаторов.

    Во время вынужденного отпуска сохраняется статус обучающегося.
    Но гражданин не посещает занятия и не сдает экзамены. Его не отчисляют, сохраняя условия получения образования — с оплатой или на бюджетной основе.

    Приказ Министерства образования № 455 устанавливает порядок и нюансы процедуры.

    в качестве подтверждения прикрепить соответствующий документ:

    • свидетельство о рождении ребенка, если отпуск берется для ухода за ним;
    • заключение медицинской комиссии, если речь идет о необходимости длительного лечения – в медицинской справке 095-у излагается само заболевание, а в 027-у – сведения о его тяжести, а также информация о требуемом отстранении от физических упражнений;
    • справку, подтверждающую тяжелую болезнь родственника, если академ будет посвящен уходу за ним.

    Только после того, как все необходимые документы будут переданы в учебное заведение и одобрены, ректор подпишет приказ, в котором будет указана дата начала и окончания отпуска, а также его причина.

    Официальные основания

    Для получения академического перерыва в учебе требуются веские причины.

    Согласно порядку предоставления академических отпусков Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 “Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан” При этом для получения такого академического отпуска Вам необходимо представить соответствующее медицинское заключение.

    6.

    Правомерно ли поступили в учебном отделе ВУЗа, отпуская меня в академический отпуск, указав причину “по уходу за ребёнком”, если детей нет и ещё долго не будет? Я училась на платной основе, не смогла найти средств, а на оплату по частям (рассрочка) не пошли на встречу.

    ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями).

    Как взять академический отпуск?

    Алгоритм получения академа следующий:

    1. Вы собираете документы, подтверждающие уважительные обстоятельства, по которым приходится прерывать учёбу.
    2. Пишете заявление на имя ректора учебного заведения.
    3. Прикладываете к заявлению документы, обосновывающие вашу просьбу.
    4. Подаёте заявление с документами в ректорат.

    Какие документы необходимы для оформления академического отпуска?

    Чтобы оформить академический отпуск, нужно предоставить вместе с заявлением документы, доказывающие, что студент не может посещать занятия.

    Последние изменения: Июнь 2019

    Не всегда учеба в институте проходит гладко. Жизненные обстоятельства вынуждают прервать обучение с целью вернуться и закончить учебную программу после решения проблемы.
    Так как получить академический отпуск можно не всегда, необходимо изучить основания, при которых допускается временный перерыв, а также выяснить порядок действий обучающегося.

    Согласно названию, академический отпуск предоставляется студенту, обучающемуся в учебном заведении, чтобы разрешить временные сложности, не позволяющие продолжать учебу в текущих условиях.

    При определении, как оформить, использовав право взять академ, исходят из положений закона №273-ФЗ («Об образовании»).

    Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

    У Приказа есть Приложение – «Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся». Это и есть основной документ, определяющий решение большинства вопросов, связанных с академом.

    Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам.

    Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

    Вопросы, связанные с отсрочкой от армейского призыва на время академотпуска, регламентируются ст.

    Они могут быть различными – беременность, уход за малышом или за тяжело больным родственником и т.д.

    Медицинские показания

    Российское законодательство не предусматривает строго установленного перечня заболеваний, являющихся основанием для предоставления отпуска студенту. Если призыв в армию может закончиться только 2-мя вариантами – «годен» или «не годен», то оформление академа или отказ в оном зависит от индивидуальных особенностей ситуации.

    Самая популярная причина – это выявление какого-либо заболевания, требующего продолжительного лечения.

    Среди наиболее распространенных болезней для оформления можно выделить:

    • язвенную болезнь желудка, основными осложнениями которой являются кровотечение и прободение.

    Лицам, вернувшимся через 6 месяцев, можно пройти ускоренное обучение по пропущенному курсу.

    Вопросы и ответы

    У студентов, планирующих взять академ, возникают вопросы его получения и продления.

    Дают ли академический отпуск в аспирантуре?

    Учеба в аспирантуре — часть образовательного процесса. У аспирантов есть право на перерыв аналогично другим обучающимся.

    Можно ли получить академический отпуск при наличии академической задолженности?

    Ректорат отказывается предоставлять отпуск в большинстве случаев. Однако, наличие задолженности не является основанием для отказа, когда студент получил травму.

    Человек должен написать заявление на имя ректора и приложить к нему подтверждающие документы:

    • справку о количестве членов семьи и их доходах — при наличии денежных проблем;
    • врачебное заключение о болезни маленького ребенка или родителя — если им требуется уход;
    • свидетельство о смерти человека — если перерыв связан с этим.

    Руководство учебного заведения может предложить учащемуся заменить академ на заочную форму обучения. Согласие или отказ является индивидуальным выбором человека.

    По беременности

    У студенток, как и работающих женщин, имеется право декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

    При этом денежные средства на новорожденного будут начисляться исходя из размера стипендии.

    Когда период беременности проходит тяжело и препятствует учебному процессу, есть смысл получить отдых.

    Например, часто обучающаяся уходит в отпуск в связи с беременностью и предстоящими родами.

    Для согласования академа по беременности нужно:

    Так как после беременности женщина вправе уйти в академический отпуск по уходу за ребенком, период перерыва может быть увеличен.

    Не установлено четких требований к процедуре согласования академического отпуска по семейным обстоятельствам в виду неоднородности фактов, делающих обучение невозможным.

    Заявление с подобной формулировкой предстоит предварительно согласовать с руководством вуза (ректором или уполномоченным должностным лицом) и уточнить, как получить академический отпуск в вузе.

    Если причина связана с финансовыми проблемами, для подтверждения обращаются в органы соцзащиты по месту жительства.

    Учеба в вузе – длительный процесс, в течение которого могут возникнуть различные непредвиденные обстоятельства.

    Доброго времени Ангелина! Академический отпуск не дадут

    Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 “Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся” {КонсультантПлюс}

    2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее – образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

    перевестись сможете после отчисления.

    7.3.

    Здравствуйте. Перевестись можно только при наличии академической справки. Которую, как Вы говорите, Вам не выдают. К сожалению, практически все вопросы, которые Вы задали, решаются на основании внутренних документов.

    Источник: https://mse-kam.ru/esli-vzyat-akademicheskij-otpusk-po-kakoj-prichine

    Вопрос права
    Добавить комментарий