Правомерен ли отказ в переводе на освободившуюся должность мастера, если я некоторое время его замещал?

Коммунальное государственное учреждение «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» | Архив обращений (23.05.2018)

Правомерен ли отказ в переводе на освободившуюся должность мастера, если я некоторое время его замещал?

Архив обращений (23.05.2018)

10.05.2018 Белова Анастасия Валерьевна

Вопрос: В ноябре месяце 2017 года получили место в государственной группе в детском саду Еркем-ай. Методист обещала провести с детьми тестирование и начать учебный процесс.

Сегодня 10 мая 2018 год мало того что программы у детей нет доску за пол года не повешали. Доп услуги оказывюываются не в полном объеме а платить за них заставляют. У меня вопрос для чего набирали эту группу??? Пол года дети просто просидели в группе.

со стороны детского сада полное не соблюдение договора услуги не оказываются.

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу организации учебно-воспитательного процесса в группе с размещенным государственным образовательным заказом частной дошкольной организации Ясли-сад «Еркем – ай» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

С целью выяснения обстоятельств, изложенных в обращение отделом образования г.Петропавловска проведена проверка в дошкольной организацииЯсли-сад «Еркем – ай», в ходе которой администрацией были представлены рабочие материалы по организации воспитательно-образовательного процесса:

– документы по планированию и организации педагогического процесса имеются полностью по всем возрастным группам с начало учебного года;

– картотека прогулок;

– образцы детских работ по творческой деятельности;

– циклограмма контроля методической службы.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» в частной дошкольной организации Ясли-сад «Еркем – ай» организованная учебная деятельность реализуется в соответствии с Государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года №1080. Предметно-пространственная развивающая среда, максимальный объем учебной нагрузки соответствует требованиям ГОСО.

В связи с подготовкой к проведению праздничных мероприятий не в полноой мере были оказаны дополнительные услуги. Запланированные часы до конца мая текущего года будут выданы.

Руководителю ясли – сад «Еркем – ай» рекомендовано усилить деятельность педагогического коллектива по личностно-ориентированному подходу в организации воспитательно-образовательного процесса, систематизировать работу по взаимодействию с родителями.

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Павлович С.А.

Вопрос: Здравствуйте. В декабре 2017 года окончил 9-ти месячные курсы английского языка (уровень В2). Предусмотрена ли доплата в том случае, если есть сертификат об окончании курсов, но факультатив не веду? И обязана ли школа выделить час на факультативные занятия или нет?

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу доплаты за прохождение языковых курсов по предмету «Физика» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

На основании Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», пункт 40-2«Учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням B1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке производится доплата. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».

Языковые курсы по предмету «Физика» Вы прошли в период с 10.04 по 10.11.2017 года, сертификат был выдан 07 декабря 2017 года. Рабочий учебный план организации образования утверждается на начало учебного года, в связи с этим, факультативный курс по предмету «Физика» на английском языке не был предусмотрен.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» на 2018 – 2019 учебный год администрация школы планирует выделить из вариативного компонента один час факультативного курса по предмету «Физика».

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Павлович С.А.

Вопрос: Здравствуйте. В декабре 2017 года окончил 9-ти месячные курсы английского языка (уровень В2). Предусмотрена ли доплата в том случае, если есть сертификат об окончании курсов, но факультатив не веду? И обязана ли школа выделить час на факультативные занятия или нет?

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу доплаты за прохождение языковых курсов по предмету «Физика» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

На основании Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», пункт 40-2«Учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням B1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке производится доплата. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».

Языковые курсы по предмету «Физика» Вы прошли в период с 10.04 по 10.11.2017 года, сертификат был выдан 07 декабря 2017 года. Рабочий учебный план организации образования утверждается на начало учебного года, в связи с этим, факультативный курс по предмету «Физика» на английском языке не был предусмотрен.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» на 2018 – 2019 учебный год администрация школы планирует выделить из вариативного компонента один час факультативного курса по предмету «Физика».

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Родители Учеников Школы

Вопрос: Здравствуйте.Обращаються к вам родители учеников школы номер 17.г.Петропавловск.Просим Вас присечь незаконные действия или преступное бездействие со стороны администрации данной школы.

С нас вымогают деньги на ремонт школы! Угрожают что найдут способ исключить ребёнка из школы,если не заплатим,а также оскорбляют в социальных сетях,тех кто не платит,учеников и их родителей.Мы взрослые эти угрозы близко к сердцу не воспринимаем но на детей они влеяют крайне негативно.Директор и учителя действуют не напрямую,а через родительские коммитеты.

В то время как Министр Образования утверждает, что все школы обеспечены полностью и у нас в стране ни кто не должен платить за ремонт,в школе номер 17 в наглую вымогают деньги. Мы надеемся что вы разберётесь в сложившейся ситуации.Не хочеться дальше в поисках справедливости тратить свои нервы,время и деньги.

Обрашаться в правоохранительные органы и органы Прокуратуры ,а так же привлекать средства массовой информации. Очень надеемся что вы рассмотрите данное заявление.С уважением Родители учеников школы номер 17. г.Петропавловск

Ответ:

По Вашему обращению в отношенииадминистрации КГУ «Средняя школа-комплекс национального возрождения № 17» по вопросу сбора денежных средств на проведение ремонта, сообщаем следующее.

Источник: http://uob.sko.gov.kz/page/read/Arhiv_obracshenij_23052018.html?lang=ru

Госпошлина на разделение имущества после развода калькулятор

Правомерен ли отказ в переводе на освободившуюся должность мастера, если я некоторое время его замещал?

1314 В период брака муж и жена приобретают имущество, которое становится совместной собственность супругов. Граждане имеют право провести раздел имущества в период брака или после его расторжения.

Если стороны не могут самостоятельно определить доли в собственности, раздел проводится в судебном порядке.

Иск о разделе носит имущественный характер, поэтому заявитель должен оплатить пошлину. Рассмотрим, как рассчитывается госпошлина при разделе имущества. Собственность, принадлежащая супругам, может иметь один из следующих режимов:

  1. совместная.
  2. долевая;
  3. личная;

Муж и жена имеют право пересмотреть режим собственности.

Закон предусматривает следующие варианты для раздела имущества супругов:

  1. судебное решение.
  2. соглашение о выделении долей;
  3. брачный контракт;

Брачный контракт и соглашения относятся к добровольному разделу собственности лиц, состоящих в зарегистрированном браке.

Госпошлина при разделе имущества

статьи: Понятие госпошлины определено гражданским и налоговым законодательством России.

  1. Общероссийский:
  2. Санкт-Петербург и ЛО:
  3. Москва МО:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Госпошлина при разделе имущества супругов в 2020 году: размер, как оплатить

› Средня оценка 4 от 3 пользователей Бракоразводный процесс всегда связан с массой сложных вопросов, которые поднимаются между супругами.

За время супружеской жизни у пары появляется совместно нажитое имущество, которое согласно закону должно делиться пополам после развода.

Если договориться мирным путем о разделе имущества не удается, то приходится подавать заявление о разводе в суд.

При наличии имущественных споров иск подается в районный суд, однако, кроме стандартной оплаты госпошлины в размере 600 рублей за процедуру расторжения, вам еще нужно будет отдельно оплатить государственный сбор за раздел имущества, размер которого напрямую зависит от цены иска. Госпошлину в каком размере нужно будет заплатить в 2020 году при разделе собственности между супругами во время бракоразводного процесса?

Госпошлина за раздел имущества

Государственная пошлина – это федеральный сбор с граждан и юридических лиц, взимаемый в качестве уплаты за совершение юридически значимых действий.

2, ст. 38 Семейного кодекса).

Государственная пошлина при разделе имущества супругов уплачивается на основании Налогового кодекса (п.п.5 п.1 статьи 333.24) в следующем размере: 0,5% от суммы, указанной в договоре; минимальный размер — 300 рублей; максимальный

Калькулятор расчета госпошлины при разделе имущества супругов

> > В большинстве случаев они составляют пятьдесят процентов от всей собственности, только если истец не пытается оспорить порядок перехода материальных активов после расторжения супружеских отношений, который был оформлен в брачном договоре. Кроме того, неравномерный раздел возможен также в том случае, если муж и жена заключили между собой ранее соответствующее соглашение.

Расчёт госпошлины в зависимости от цены иска Подсчёт пошлины, которую нужно выплатить перед подачей искового заявления в судебные органы, осуществляется в настоящее время по ставкам, установленным Налоговым кодексом РФ и представленным в таблице ниже. Цена имущества, руб. Госпошлина за раздел имущества, руб.

До 20 000 4%, однако, не менее 400 руб.

Госпошлина при разделе имущества при разводе

Если дошло дело до развода, то, как правило, без суда не обойтись, особенно, если супругам есть, что делить.

Представляет она из себя обязательный гос.

сбор, который уплачивают граждане, обратившиеся за коими услугами к государственным учреждениям. Такими учреждениями можно по праву считать суды, налоговую и т.

д. В общем, все, что имеет государственное значение и основу. Также плательщик в лице жены или мужа может получить государственный вычет и вернуть потраченные средства.

Говоря о разделе имущества, то плательщиком госпошлины за разделение имущества при разводе является именно заявитель, то есть истец, если он желает разделить имущество.

Как делится госпошлина при разделе имущества

> > Каким образом можно опротестовать иск мужа?

Можно ли не платить госпошлину в таком случае? Евгения. Ответ: Евгения, на данном этапе необходимо оценить, насколько требования мужа правомерны с юридической точки зрения.

Если он пытается получить значительно больше, чем половина совместно нажитого имущества, необходимо обратится в суд со своим иском.

Стоит особо подчеркнуть, что не со встречным, а отдельным, но также на раздел имущества. Данная форма подачи обеспечит, что если требования мужа будут признаны недействительными, а он — проигравшим, то госпошлина, согласно статье 98 ГПК РФ, будет присуждена для оплаты проигравшей стороне процесса.

Вопрос: В ходе подачи заявления, я поняла, что не знаю точно, какое имущество мужа является личным, поэтому охватила как можно большее из того, что мне известно. Недвижимость может оказаться подарена мужу.

Каков размер госпошлины на раздел имущества

Развод является юридическим фактом, за которым имущество, находящееся в собственности семьи, теперь принадлежит личностям, живущим раздельно. Любой из супругов вправе потребовать раздел имущества согласно статье 38 СК. РФ. За раздел имущества в судебном порядке оплачивается госпошлина.

Платит тот из супругов, кто и подает иск в судебную инстанцию. Оплачивается пошлина в зависимости от нескольких факторов. Рассмотрим все тонкости расчета госпошлины.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Развестись официально можно 2 способами: через суд либо в Загсе.

Госпошлина в суд за иск о разделе имущества супругов

Последнее изменение: Январь 2020 года 4642 Согласно законодательству, госпошлина за раздел имущества рассчитывается на основании требований ст. 333.19 НК РФ и зависит от стоимости иска. Обязательство по ее уплате возлагается на обе стороны – истца и ответчика.

Чтобы правильно все рассчитать, необходимо знать все тонкости и критерии НК РФ. В соответствии с СК РФ, любое приобретенное в браке имущество является совместно нажитым, даже если один из супругов не работал. Основанием для его раздела является обращение одной из сторон в суд, при этом распределение долей, возможно, как во время брака, так и при или после бракоразводного процесса.

Есть и другой вариант раздела – заключение соответствующего соглашения у нотариуса.

В этом случае уплачивается не госпошлина, а нотариальный тариф за заверение сделки.

Источник: http://adantropov.ru/gosposhlina-na-razdelenie-imuschestva-posle-razvoda-kalkuljator-14628/

Дискриминация в сфере трудовых отношений. Образец жалобы в случае дискриминации оплаты труда

Правомерен ли отказ в переводе на освободившуюся должность мастера, если я некоторое время его замещал?

Современное трудовое законодательство содержит такое понятие как дискриминация и запрет на неё. Работодатель вправе брать во внимание только профессиональные, а также деловые качества граждан при их трудоустройстве. К примеру, наличие определенной профессии или квалификации. ТК РФ устанавливает факт недопустимости присутствия дискриминации в сфере труда.

Дискриминация в трудовом законодательстве

Слово discriminatio в переводе с латинского языка означает различие. Согласно статье 3 ТК РФ дискриминация – это незаконное ограничение в правах субъектов трудовых отношений, вследствие которого нарушаются принципы равенства.

Когда работодатель принимает сотрудника, он может требовать профессиональных качеств и соответствующего образования. Предположим, особые требования предъявляются:

  • педагогам, согласно статье 331 ТК;
  • водителям транспорта, на основании статьи 328 ТК;
  • трудящимся подземных работ, согласно статье 330.2 ТК.

Нельзя отнести к дискриминации утверждение различий, предпочтений либо ограничения прав трудящихся, свойственных индивидуальному виду труда на законном уровне.

По п.6 ст.25 Закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» , который вступил в силу 14 июля 2013 г., в объявлениях о приеме на работу запрещено упоминать о прямом или косвенном ограничении прав либо установлении преимуществ в зависимости от пола, национальности, языка, расы, происхождения и других обстоятельств, которые не связаны с деловыми качествами соискателей.

Примеры

Довольно часто люди при трудоустройстве сталкиваются с целым рядом условий.

Если такие показатели, как возраст или пол можно отнести к специфике работы, то требование принести справку об отсутствии интересного положения не укладывается в понимании (подробнее о том, какие есть права у беременной женщины на работе, узнавайте ).

На самом деле, подобные действия работодателя незаконны. Подобное условие относится к самой настоящей дискриминации. Статья 3 ТК гласит, человек, вправе выполнять трудовые обязанности, не подвергаясь ограничениям, ущемляющим права:

При трудоустройстве достаточно сложно доказать факт присутствия дискриминации. Единственный вариант, записать разговор собеседования на диктофон.

Стоит отметить: особым видом дискриминации, процветающим в нашей стране, является гендерная дискриминация. Ее целенаправленно применяют к женщинам детородного возраста, еще при приеме на работу выясняя, есть ли у нее дети и планирует ли она рожать в будущем.

Это связано с тем, что беременным и родителям малолетних детей государство предоставляет дополнительные отпуска и льготы. К тому же, и в случае его болезни обычно происходит на маму малыша.

Чаще всего, работодатели не хотят брать таких «проблемных» работников, которые часто отсутствуют на рабочем месте, проявляя тем самым дискриминацию.

Дискриминацию можно наблюдать даже после трудоустройства. К примеру, дискриминация на рабочем месте определяется при установлении разных условий труда равноценным сотрудникам:

  • формы оплаты;
  • наличие льгот;
  • требования к работнику.

Статья 22 ТК прописывает все права и обязанности сотрудников и работодателей. Когда наблюдаются их нарушения, разрешить конфликт можно с помощью некоторых инстанций.

Вопросы дискриминации в сфере труда рассмотрены в следующем видео

Куда обращаться при нарушении трудового права

Отказ в трудоустройстве по причине отсутствия прописки или возраста всегда неправомерен, согласно статье 3 ТК. Так как существует запрещение дискриминации в сфере труда, нарушителей можно привлечь к ответственности согласно статье 136 ТК. Люди, уверенные, что были подвержены дискриминации, вправе идти с жалобой в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию.

Моральный ущерб

Если кандидату на должность отказали в приеме на работу и заключении с ним трудового договора, он имеет право потребовать от работодателя сообщить ему причину отказа в трудоустройстве в письменном виде. Согласно статье 237 ТК РФ, если работодатель не предоставляет указание на причину отказа, то на него могут быть возложены обязанности по компенсации морального ущерба.

Допускается одновременно написать два заявления:

  • в трудовую инспекцию;
  • в суд.

Оформить документ можно в свободной форме, главное правильно описать суть. Стоит понимать, что придется привести веские доказательства. Ими могут выступать диктофонные записи, свидетельские показания либо письменный отказ. Дополнительно с помощью суда можно взыскать компенсацию морального ущерба. Сказать что – то конкретное о суммах сложно. Подобные дела редко практикуются в нашей стране.

Статья 3 ТК действует на все предприятия и ИП. Не имеет значения их организационно – правовая форма. Человек, официально трудоустроенный или только устраивавшийся на работу, имеет право на защиту.

Не всегда люди защищают свои права. Обычно, это связано с тем, что нет времени на подобные действия. Стоит помнить, что закон стоит на защите прав трудящихся. Только, для этого требуется уметь их отстаивать. Больше о способах защиты трудовых прав работников можно прочитать в статье .

Дискриминация в сфере труда в РФ заключается в нарушении равенства. Нельзя отказать человеку в трудоустройстве по причине интересного положения или отсутствия прописки. Также дискриминацией будет считаться установление маленького оклада в отличие от других специалистов того же уровня. С целью защиты прав всегда можно обратиться в соответствующие органы.

Источник: https://voobrazhulia.ru/diskriminaciya-v-sfere-trudovyh-otnoshenii-obrazec-zhaloby-v/

Вопрос права
Добавить комментарий