Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре

Положение об аспирантуре в НИИ ОММ

Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Уральский научно-исследовательский институт охраны материнства и младенчества» Министерства здравоохранения Российской Федерации

Положение утверждено на Ученом совете института 12 апреля 2017 года,
протокол № 7.

1. Подготовка в аспирантуре осуществляется в ФГБУ «НИИ ОММ» Минздрава России на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, Приказа Минобразования РФ от 27 марта 1998 г.

N 814 “Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации”, Приказа Минобрнауки России от 19.11.

2013 N 1259 “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)”, Приказа Министерства образования и науки РФ от 26 марта 2014 г.

N 233 “Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре”, другими законодательными и нормативными правовыми актами, лицензии на право осуществления образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 3 сентября 2014 г. № 1200 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки 31.06.01 Клиническая медицина (уровень подготовки кадров высшей квалификации)».2. Общее и научно-методическое руководство работой аспирантуры и контроль за подготовкой научно-педагогических и научных кадров в сфере послевузовского профессионального образования осуществляет Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации осуществляет Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации.3. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.4. Обучение в аспирантуре осуществляется по очной и заочной формам.5. Граждане иностранных государств, включая граждан государств-участников СНГ, принимаются в докторантуру, адъюнктуру на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договору, предусматривающему оплату стоимости подготовки юридическими и физическими лицами.6. Лицам, завершившим подготовку по образовательным программам послевузовского профессионального образования, выдаются документы государственного образца.

7. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук наук работникам по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три месяца.

8.

Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя директора института с приложением следующих документов:копии диплома о высшем профессиональном образовании и приложения к нему (для лиц, получивших образование за рубежом, включая граждан государств-участников СНГ, – копия соответствующего диплома, а также копия свидетельства об эквивалентности документов иностранных государств об образовании диплому о высшем профессиональном образовании Российской Федерации, выданного Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации;анкеты;списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе при наличии у поступающего научных работ и изобретений или реферата, по усмотрению высшего учебного заведения и научного учреждения, организации;удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов при наличии у поступающего сданных кандидатских экзаменов (для лиц, сдавших кандидатские экзамены за рубежом – справки о наличии законной силы предъявленного документа о сдаче кандидатских экзаменов, выданной Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации);Документ, удостоверяющий личность, и диплом (для лиц, получивших образование за рубежом – диплом и копию свидетельства о его эквивалентности) об окончании высшего учебного заведения, поступающие в аспирантуру представляют лично.9. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые научным учреждением. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под председательством директора института. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных научно-педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов.Приемная комиссия рассматривает документы поступающих в аспирантуру.Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с предполагаемым научным руководителем, который сообщает о результате собеседования в приемную комиссию.Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру приемная комиссия выносит с учетом итогов собеседования поступающего с предполагаемым научным руководителем и доводит до сведения поступающего в недельный срок.Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится комиссиями, назначаемыми директором института. В состав комиссии входит профессор или доктор наук по той специальности, по которой проводится экзамен.При отсутствии докторов наук в состав комиссии могут включаться кандидаты наук, доценты, а по иностранному языку и квалифицированные преподаватели, не имеющие ученой степени и ученого звания, в достаточной степени владеющие соответствующим иностранным языком.10. Поступающие в аспирантуру сдают следующие конкурсные вступительные экзамены в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования:специальную дисциплину;философию;иностранный язык, определяемый высшим учебным заведением или научным учреждением, организацией и необходимый аспиранту для выполнения диссертационного исследования.Перечень вступительных испытаний (размещается не позднее 15 апреля текущего года).Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение календарного года.Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов.Результаты выпускных магистерских экзаменов по философии и иностранному языку засчитываются в качестве вступительных экзаменов в аспирантуру, если в индивидуальном учебном плане магистра были предусмотрены магистерские экзамены по этим предметам.Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.11. Приемная комиссия по результатам вступительных экзаменов принимает решение по каждому претенденту, обеспечивая зачисление на конкурсной основе наиболее подготовленных к научной работе и научно-педагогической деятельности.Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после решения приемной комиссии, но не позднее, чем за две недели до начала занятий.Зачисление в аспирантуру производится приказом директора института.12. Срок обучения в очной аспирантуре не должен превышать трех лет, в заочной аспирантуре – четырех лет.13. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы.14. Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан:полностью выполнить индивидуальный план;сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине;завершить работу над диссертацией и представить ее на ученом для получения соответствующего заключения.15. Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.16. Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверждаются ученым советом института. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель. Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается директором института каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру.В отдельных случаях по решению ученого совета института к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента или старшего научного сотрудника.Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия директором института.17. Аспирант ежегодно аттестуется на ученом совете. Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом директора института.18. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения приказом директора института.19. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом директора на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда.20. Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научных учреждений, организаций.21. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий по его заявлению.22. Перевод аспирантов из института в другое учреждение, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот, осуществляется по заявлению аспиранта директором при наличии средств.23. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты.24. Ученый совет института осуществляют контроль за работой аспирантуры; систематически заслушивает отчеты аспирантов и их научных руководителей.25. Подготовка аспирантов в институте в пределах установленных контрольных цифр осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.Контрольные цифры приема аспирантов, обучающихся за счет средств бюджета, устанавливаются Министерством здравоохранения РФ. Подготовка аспирантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по прямым договорам с оплатой стоимости обучения физическими и юридическими лицами.26. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иногородним предоставляется общежитие при наличии мест.Директор может устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов без ограничения их предельных размеров.Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии, а именные стипендии – решением ученого совета института за счет внебюджедных средств.27. Оплата труда научных руководителей аспирантов производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при утверждении аспиранту двух руководителей (руководителя и консультанта).Директор имеет право устанавливать научным руководителям доплату без ограничения ее предельных размеров.28. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью 8 недель.29. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, изложенные в п.11 данного Положения, предоставляется месячный отпуск.30. Аспирантам, обучающимся за счет средств бюджета, стипендия за время отпуска выплачивается институтом.31. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка.К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

32. Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

По всем интересующим вопросам обращаться по адресу:
620028, г.Екатеринбург, ул. Репина, д.1, остановка транспорта – «Площадь коммунаров», «Центральный стадион», «Московская».
ФГБУ «НИИ ОММ» Минздрава России. Тел. (343) 371-89-11, 371-96-43, 371-87-68.
И.о. ученого секретаря, к.м.н. Бычкова Светлана Владимировна.

Источник: http://niiomm.ru/main-menu-education/aspirantura-v-nii-omm/80-pol-ob-asp

Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре – Все о кадрах

Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях.

Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре.

К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Аспирантура: уровень образования

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

— на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал.

Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени

Источник: http://info-personal.ru/obuchenye-rabotnikov/garantii-licam-sovmeshhayushhim-rabotu-s-obucheniem-v-aspiranture/

Сектор аспирантуры и докторантуры ЮЗГУ | Юго-Западный государственный университет

Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре
    

Ведущий инженер по подготовке кадров Калимов Олег Владимирович Инженер по подготовке кадров Коровина Марина Владимировна Инженер по подготовке кадров Шарапова Татьяна Викторовна

Контактный телефон: +7 (4712) 22-25-82

Главный корпус ЮЗГУ кабинет – ЗЗ1 (3 этаж)

305000, г. Курск, улица 50-лет Октября, 94

e-mail: oad-swsu@yandex.ru

Приём и консультации аспирантов

понедельник – пятница

с 09.00ч до 12.00ч.

Международный день аспиранта 21 января

Совнарком утвердил эту дату 21 января 1925 года. В это время был утвержден законопроект о положении научных работников ВУЗов. Документы регламентировали деятельность и квалификацию аспирантов.

Они заложили основы системы подготовки научных кадров. 

Сведения об образовательных программах, учебные планы и аннотации к учебным дисциплинам находятся в открытом доступе на странице университета https://swsu.

ru/sveden/education/

Локальные нормативные акты, регламентирующие образовательную деятельность в аспирантуре

ОБЪЯВЛЕНИЕ

для аспирантов старших курсов!

Шаблон индивидуального плана и отчета по педагогической практике

Образец заполнения отчета по педагогической практике (полный комплект)

Образец отчета по научно-исследовательской практике

Дневник практики

Количество аспирантов октябрь 2019 года (по направлениям подготовки)

РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ

очной и заочной форм обучения за  2018/2019 год

Аттестация аспирантов за 2018/2019 учебный год проводится на кафедрах  скачать бланк отчета

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ АСПИРАНТОВ

Расписание учебных занятий, зачетов и экзаменов аспирантов размещено в разделе РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ и промежуточной аттестации

СПИСОК ФИНАНСОВЫХ ЗАДОЛЖНИКОВ ПО АСПИРАНТУРЕ,подлежащих отчислению с 25 октября 2019 года за невыполнение договорных обязательств

По вопросам задолженности и финансового исполнения договорных обязанностей просим обращаться по телефону:

(4712) 22-25-98 – Чугуева Оксана Петровна, аудитория Г-314 (сектор по учёту платных образовательных услуг)

Согласно заключённому между университетом и аспирантом Договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования: п.4.

2 Договора «Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет или в кассу Исполнителя за учебный год или за полугодие, либо за весь срок обучения с последующей доплатой разницы стоимости обучения. Платеж за учебный год производится не позднее 15 сентября.

Платежи за полугодие производятся не позднее 15 сентября и не позднее 15 февраля.Платеж за весь срок обучения производится не позднее 15 сентября».

Нарушение пункта 4.2 влечет за собой прекращение оказания образовательных услуг и расторжение Договора (п.4.5). В связи с неисполнением договорных обязательств в указанный срок вышеуказанный Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке, и обучающийся отчислен из аспирантуры ЮЗГУ.

ОБРАЗЕЦ выписки для аспирантов 1 курса.

Выписка

из протокола № ___ заседания кафедры «_______» ЮЗГУ

от «___» октября 2019 года.

Присутствовали: …………

Повестка дня:

1. Назначение научных руководителей и утверждение тем диссертационных исследований аспирантов, поступивших в 2019 году.

Слушали: зав. кафедрой (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.):

1. О рекомендации назначения научного руководителя (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) аспиранту 1 года очной/заочной формы обучения бюджетной/внебюджетной) основы по направлению ХХ.06.01 – ……….. (профиль – …………….) (Ф.И.О. аспиранта).

2. О рекомендации утверждения темы диссертационного исследования аспиранту (Ф.И.О. аспиранта) в следующей редакции «………….».

Постановили: 1. Аспиранту 1 года очной/заочной формы обучения бюджетной/внебюджетной основы по направлению ХХ.ХХ.ХХ – ……….. (профиль – ……………. (Ф.И.О. аспиранта) рекомендовать в качестве научного руководителя (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О. научного руководителя).

2. Рекомендовать Ученому совету университета утвердить тему диссертационного исследования аспиранта (Ф.И.О. аспиранта) в следующей редакции ………………………

Решение принято единогласно.

Зав. кафедрой Ф.И.О.

Секретарь Ф,И.О.

По вопросам, связанным с некорректной работой портфолио аспирантов (не получается войти, нет логина или пароля, не получается внести изменения), обращаться к Бабкову Александру Сергеевичу кабинет Г-820, тел. 22-25-56

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ПОРТФОЛИО АСПИРАНТА (добавить оформленное портфолио в личный кабинет https://info.swsu.org/index.php?action=login_user)

Методические рекомендации по оформлению статей

Рекомендация аспирантам!

http://swsunews.com/page/podpiska

Журнал «Известия Юго-Западного государственного университета» отражает результаты научно-исследовательской, научно-практической и экспериментальной деятельности, формирует научную составляющую университетской среды и пропагандирует основные достижения университетской науки, выявляет научный потенциал для внедрения передовых достижений науки в учебный процесс университета, формирует открытую научную полемику, способствующую повышению качества диссертационных исследований, эффективности экспертизы научных работ.


Расписание учебных занятий, зачетов и экзаменов аспирантов

размещено в разделе РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ

и промежуточной аттестации

Вопросы к экзамену по истории и философии науки

размещены в разделе РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ

Функции отдела аспирантуры и докторантуры

  • Разработка нормативных документов по организации и осуществлению образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре университета;
  • Подготовка необходимой документации для организации набора в аспирантуру, включая вопросы организации рекламы направлений, по которым планируется обучение, условий обучения, научных достижений по данным научным направлениям;
  • Организация работы приёмной и экзаменационной комиссий по набору в аспирантуру и приёма экзаменов кандидатского минимума;
  • Подготовка совместно с финансовым управлением договорной документации на платное обучение в аспирантуре, докторантуре;
  • Контроль процесса обучения аспирантов, соискателей и докторантов;
  • Контроль за выполнением индивидуальных планов аспирантов, докторантов и соискателей;
  • Административное сопровождение аспирантов по вопросам: зачисления, перевода, отчисления;
  • Организация и проведение кандидатских экзаменов аспирантов и соискателей учёной степени.

Перечень документов для аспирантов

1. Нормативные документы

2. Организационно-правовые документы

3. Перечень специальностей в аспирантуре

4. Паспорта специальностей

5. Программы кандидатских экзаменов

6. Правила приема в аспирантуру ЮЗГУ .

7. Форма списка научных трудов

8.Индивидуальный план аспиранта

9. Отчет аспиранта

10. Форма отчета докторанта

11. Отчет новый ( 2 раза в учебном году утверждается комиссией на заседании кафедры)

12. Правила прикрепления лиц, для сдачи кандидатских экзаменов

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ АСПИРАНТА (размещение портфолио)

 

Источник: https://swsu.ru/structura/aup/upiakvk/oad/

Ученический отпуск

Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре

Трудовым кодексом предусмотрены гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением. Основная часть этих гарантий заключается в предоставлении работнику дополнительного отпуска в целях полноценной подготовки и сдачи экзаменов. Разберемся, в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск.

Поступление и обучение

Работник имеет право на отпуск, предоставляемый для поступления в образовательное учреждение, и на отпуск для сдачи промежуточных и выпускных экзаменов.

Для полноценной подготовки к поступлению в образовательное учреждение высшего и среднего профессионального образования Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работника брать отпуск за свой счет. Кому и на какие сроки предоставляется такой отпуск, определено в ст. 173 и 174 ТК РФ.

Право работника на дополнительный оплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов, а также для защиты выпускной работы предусмотрено ст. 173—176 ТК РФ.

Оно распространяется как на работников, обучающихся в аспирантурах, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, так и на учеников вечерних школ и учреждений начального профессионального образования (см.

таблицу).

Обратите внимание!
Ученические отпуска предоставляются учащемуся работнику независимо от того, в государственном или частном учебном заведении он учится, главное, чтобы оно имело государственную аккредитацию.

Помимо Трудового кодекса ряд гарантий для работников, совмещающих работу с обучением, предоставлен Федеральным законом от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее — Закон № 125-ФЗ).

Для лиц, допущенных к вступительным испытаниям в аспирантуру, предусмотрено право на отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы (п. 5 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставлено право на ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы (п. 7 ст.

19 Закона № 125-ФЗ).

Наконец, п. 12 ст. 19 Закона № 125-ФЗ устанавливает отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. Для завершения докторской диссертации аналогичный отпуск установлен продолжительностью шесть месяцев.

Таблица

Право работника на ученический отпуск

Ученический отпуск без сохранения заработной платы
Учреждения среднего профессионального образованияУчреждения высшего профессионального образования
Для учебы на подготовительных отделениях15 календарных дней
Для сдачи вступительных экзаменов10 календарных дней15 календарных дней
Для сдачи промежуточных экзаменов (при очной форме обучения)10 календарных днейв учебном году15 календарных дней в учебном году
Для сдачи итоговых экзаменов (при очной форме обучения)1 месяц1 месяц
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (при очной форме обучения)2 месяца4 месяца
Ученический отпуск с сохранением среднего заработка
Вечерние школыУчреждения начального профессионального образованияУчреждения среднего профессионального образованияУчреждения высшего профессионального образованияАспирантура
Для сдачи вступительных экзаменов30 календарных дней
Ежегодные дополнительные отпуска (для заочной формы обучения)30 календарных дней
Для сдачи выпускных экзаменов в 9-м классе9 календарных дней
Для сдачи выпускных экзаменовв 11-м (12-м) классе22 календарных дня
Для сдачи экзаменов30 календарных дней в учебном году
Для сдачи промежуточных экзаменов на I и II курсах (при вечерней и заочной формах обучения)30 календарных дней на каждом курсе40 календарныхдней на каждомкурсе
Для сдачи промежуточных экзаменов при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на II курсе (при вечерней и заочной формах обучения)50 дней
Для сдачи промежуточных экзаменов на III и последующих курсах (при вечерней и заочной формах обучения)40 календарных дней на каждом курсе50 календарныхдней на каждомкурсе
Для сдачи итоговых экзаменов (при вечерней и заочной формах обучения)1 месяц1 месяц
Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (при вечерней и заочной формах обучения)2 месяца4 месяца
Для завершения работы над диссертацией3 месяца

Документальное подтверждение права на ученический отпуск

Отпуск в связи с обучением предоставляется на основании документа образовательного учреждения, обосновывающего необходимость предоставления такого отпуска, и оформляется приказом работодателем. В настоящее время законодательно установлены требования к таким документам лишь для высших и средних специальных учебных заведений.

Так, право на учебный отпуск, связанный с обучением в вузе, работник согласно п. 4 ст. 17 Закона 125-ФЗ должен подтвердить справкой-вызовом. Форма справки-вызова вуза утверждена приказом Минобразования России от 13.05.

2003 № 2057 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию».

Источник: https://www.eg-online.ru/article/110767/

Студенческие льготы для аспирантов в 2019 году, советы юристов

Права работников на время для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре

Аспирантом принято считать человека, который готовится получить ученую степень, будущего кандидата наук. Образование эти служители сферы знаний получают самостоятельно.

Во время учебной подготовки каждый аспирант должен напечатать свои публикации и написать несколько кандидатских. Большинство аспирантов – это работающие ученики.

Социальные льготы для данной категории лиц выступают гарантией реализации их основных трудовых и конституционных прав.

Основные права аспирантов

Аспиранты обладают следующими правами:

  • право на предоставление иногородним лицам общежития;
  • право на ежегодный двухмесячный отпуск;
  • право на получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если данный минимум не был освоен во время магистерской подготовки;
  • право аспирантов очной формы обучения госзаказа на получение стипендии;
  • право аспирантов заочной формы обучения на ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
  • право на получение штатной должности при условии выполнения всех пунктов индивидуального плана;
  • право на оплату проезда от работодателя;
  • право заочников на один дополнительный выходной в неделю с сохранением 50% от получаемой ЗП;
  • право на участие в экспедициях для проведения научных исследований;
  • право аспирантов заочной формы на получение мест в общежитии в период сдачи экзаменов и научных работ;
  • право на оплачиваемые командировки;
  • право на месячный отпуск после выполнения всех требований и получения кандидатской степени.

По желанию аспирантов на 4 году обучения они могут получить два свободных дня от работы в неделю. Только заработная плата при этом не сохраняется. Сотрудники бюджетных организаций при завершении диссертаций и соискании ученой степени получают право на 3-месячный отпуск с сохранением заработной платы. Его предоставляет работодатель по рекомендации ученого совета ВУЗа.

Какие социальные льготы полагаются аспирантам

Права и обязанности аспирантов во многом напоминают те, которыми обладают студенты. Но аспиранты наделяются рядом социальных льгот, которые присущи только работающим субъектам. Совмещая работу и учебу, они становятся участниками обязательного социального страхования.

Аспиранты имеют право бесплатно использовать оборудование, лаборатории, мощности научных центров, библиотеки и ездить в учебные заведения других стран от имени ВУЗа для осуществления обмена знаниями. Все денежные траты, связанные с командировками и переездами покрываются работодателем.

Как субъекты обязательного социального страхования, аспиранты имеют право на:

  • ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий для приобретения специальной литературы (для бюджетников);
  • пособие по беременности и родам;
  • стипендию при болезни продолжительность свыше 1 месяца.

В случае продолжительной болезни или беременности, руководство высшего учебного заведения на свое усмотрение решает вопрос о периоде продления обучения на аспирантуре. Стипендии на время продолжительной болезни выплачивают из ВУЗовского стипендиального фонда. Стаж выпускников аспирантуры засчитывается в общий научно-педагогический.

Документы, которые могут понадобиться для реализации прав

Правовой статус аспирантов устанавливается:

  • КРФ;
  • ТК РФ;
  • ТП и ПП относительно ВУЗов и получения степени бакалавра, специалиста, магистра и аспиранта;
  • ФЗ №125.

Для получения места в общежитии лица предоставляют:

  • документ, подтверждающий зачисление на заочную или очную форму обучения в аспирантуре;
  • письмо руководству ВУЗа относительно выделения иногороднему аспиранту жилой площади на все время учебы или на период сессии;
  • паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
  • медицинскую справку;
  • квитанцию об оплате за семестр или другой установленный период проживания.

Стипендии для болеющих более одного месяца аспирантов предоставляются на основании соответствующего медицинского заключения. Для участия в экспедициях и научно-исследовательских работах аспиранту необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель должен быть уведомлен о командировках и поездках его подопечного. Аспирант имеет право на оплачиваемый третьими лицами проезд.

Для его осуществления достаточно написать заявление работодателю с обоснованием расходов (проезд от учебного заведения до работы оплачивается в обязательном порядке). При зачислении стажа аспирант подает свою трудовую книжку, выписку из библиотеки, справку, подтверждающую отсутствие претензий от руководства общежития и документы, подтверждающие уровень образования.

Срок обучения за счет средств бюджета может быть продлен приказом руководства на основании медицинского заключения, подтверждающего факты беременности, родов или длительной болезни работающего студента. Но, очевидно, что большинство пособий и льгот должны предоставляться аспиранту без проявления инициативы с его стороны.

Источник: https://vselgoty.ru/kakie-lgoty-posobija-i-prava-est-u-aspirantov/

Вопрос права
Добавить комментарий