Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Как стать главным инженером?

Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Быть главным инженером – для кого-то несбыточная мечта, но для кого-то и реальность. Как стать главным инженером и какое образование должно быть у кандидата, чтобы им стать? Давайте узнаем!

В первую очередь, нужно сразу же понять, что стать главным инженером нельзя лишь отучившись в вузе.

Этой профессии не учат ни в одном учебном заведении страны, нет никаких специализированных предприятий и курсов, где можно было бы получить знания с нуля и отучиться на диплом главного инженера.

Как же стать главным инженером?

Для того чтобы стать главным инженером, нужно иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки.

В большинстве предприятий в перечень основных требований к уровню подготовки кандидата входят:

  • Знание трудового законодательства, нормативов по охране труда и отраслевых законов;
  • Умение дать характеристику технологическому процессу и деятельности предприятия в целом;
  • Наличие организаторских способностей, которые обеспечат сотрудничество всех подразделений;
  • Умение организовать эффективную и безопасную эксплуатацию производственного оборудования;
  • Знание отечественного и зарубежного опыта;
  • Способность организовать учебную, воспитательную и методическую работу со всеми работниками предприятия;
  • Умение составлять отчетность и своевременно подавать ее в контролирующие органы.

Говоря простым языком, чтобы стать главным инженером, нужно обладать десятками профессиональных навыков, отличаться харизмой и умело сочетать в себе технические, гуманитарные и экономические навыки.

Чтобы стать главным инженером нужно быть умнее и быстрее коллег и понимать основные функции должности.

Согласно обязанностям, главный инженер – это руководитель, который отвечает за каждую единицу персонала и ведет предприятие к успеху.

Он не просто управленец, он составитель стратегии развития организации и от его управления зависит успешность каждого отдела и каждого сотрудника.

В конечном счете, только грамотный и отличающийся харизмой руководитель сможет сформировать мощную команду и спасти предприятие от банкротства, не допустить падения производства, найти средства на развитие и сделать из непримечательного завода, процветающий холдинг.

Чтобы стать главным инженером, нужно обладать знаниями на уровне профессионала, понимать специфику отрасли и организации изнутри, знать, как исправить то, что не может исправить никто, как найти новые рынки и где именно усилить свое влияние, чтобы грамотно управлять сотнями, а часто и десятками тысяч человек.

Одним словом, это топ-менеджер и визитная карточка любого технического предприятия и только от него зависит, успешно оно или нет.

И, конечно, недостаточно лишь захотеть и стать главным инженером. Важно иметь опыт и должный уровень образования.

Какое образование должно быть у главного инженера?

Конечно же, невозможно быть главным инженером без высшего образования или получить навыки, отучившись в училище.

Минимальное образование, которое должно быть у главного инженера – это диплом вуза по технической специальности.

Какой будет специализация, по сути, все равно, – инженер-проектировщик, сметчик, инженер-программист, металлург. Шансы на то, чтобы состояться как личность и профессионал есть в любой отрасли.

Минимальный стаж, чтобы стать главным инженером – 3-5 лет. Но это не значит, что спустя 5 лет после получения диплом можно достичь должности. Для начала нужно получить опыт и стаж по профилю, далее достичь менее руководящей должности и не менее 5 лет трудиться на предприятии.

Спустя 5 лет, если кандидата отметят руководители предприятия, можно попробовать стать главным инженером. К сожалению так бывает достаточно редко, поэтому, помимо основного, нелишним будет получить дополнительное экономическое образование и заручиться поддержкой руководства.

Несмотря на то, что требования к образованию главного инженера не обязывают его иметь диплом юриста, юридическое образование будет также весьма кстати. Главный инженер обязан знать законодательство страны.

Таким образом, чтобы стать главным инженером, придется постараться. Потребуется иметь стаж, опыт руководства и как минимум, высшее образование.

Чтобы усилить свои шансы, нелишним будет получить еще и знания в области экономики и юриспруденции, развивать в себе лидерские качества и харизму.

Специалист, который знает процессы производства изнутри, является грамотным предпринимателем, понимает экономические характеристики предприятия и наделен знаниями гражданского, трудового, уголовного и налогового законодательства имеет большие шансы на повышение в должности.

Но чтобы стать главным инженером, потребуется еще и посвятить себя работе целиком, повышать квалификацию и буквально жить работой. Наградой станет – высокая заработная плата, цена за которую – высокая ответственность.

Источник: https://medcollege5.ru/professii/kak-stat-glavnym-inzhenerom.html

За и против: нужно ли получать высшее образование

Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Почти у 54% россиян в возрасте от 25 до 64 лет есть высшее образование. С другой стороны, примерно столько же считают, что значимость диплома вуза сильно преувеличена.

Анна Докучаева

следила за дискуссией

Мы попросили высказаться читателей Т—Ж и собрали разные аргументы. Почему многие недооценивают колледжи, как диплом может помочь потенциальным эмигрантам, для кого кроме врачей и учителей высшее образование принципиально и действительно ли корочка открывает все двери — в новом выпуске рубрики «За и против».

Начал учиться на химика-технолога, но уже на втором курсе стал работать системным администратором. Понял, что химия не мое, и ушел из вуза на третьем курсе. Успешно рос как специалист, росла и зарплата.

Потом жена убедила получить диплом, и в 22 года я снова пошел учиться. Поступил на платную заочку по специальности, сразу на третий курс: обучение в предыдущем заведении зачлось.

Заочка все равно требовала много времени, так что пришлось сменить работу. Зарплата стала меньше, а я на три года увяз в болоте — в работе, где нет развития.

Сейчас мне 28, с женой развелись, диплом пылится на полке, а я все еще системный администратор с зарплатой выше среднего по рынку. Уверен, что могло быть еще больше.

Итого: ранние браки ненадежны, а если вы уже работаете и не ощущаете, что обучение в вузе будет полезно, то не слушайте никого и не тратьте время.

Пока учился на заочном отделении, работал системным администратором на протяжении почти 10 лет. В это время я с трудом сводил концы с концами и учился экономить. При устройстве на работу у меня не требовали диплом, но с ним на той же должности моя зарплата была бы значительно выше.

За три года с дипломом зарплата выросла в четыре раза — сейчас финансовых трудностей нет. Там почти все тройки, но на оценки не смотрят.

Благодаря диплому работаю в большой и успешной ИТ-компании. Каждые два месяца командировки в Европу, вся работа без стрессов, а платят существенно больше, чем коллегам на такой же должности, но без диплома, хотя они не знают об этом.

Когда я сам нанимаю человека и вижу, что у него есть высшее образование, я понимаю, что он может довести дело до конца.

Училась в одном из лучших вузов своего города-миллионника на бюджете — непонятно зачем пять лет ксерила бесконечные рефераты.

Процесс был устроен максимально неэффективно. Предметы между собой никак не связаны, преподаватели или не могут толком выразить мысль, или диктуют по учебнику, или просят от руки переписывать их конспекты.

Благо я решила параллельно самостоятельно освоить другую профессию. Учебу не бросила только потому, что родители были сильно против, — так и дотянула, зато красный диплом. Но при приеме на работу его ни разу не спросили.

В 19 лет я попробовала устроиться на работу делопроизводителем, диплома у меня не было. Тогда на этой должности можно было получать 23 000 рублей на начальных этапах, но без высшего образования не брали.

Я подходила по всем параметрам, кроме диплома, и в итоге мне предложили работу секретарем за 17 000 рублей.

Это был важный момент, когда я осознала, что любая корочка в России ценится выше, чем навыки, молодость и энтузиазм.

Меня не раз спрашивали о наличии диплома, и порой эйчар не скрывал пренебрежения после того, как я отвечала «нет». В итоге я решила говорить, что планирую поступать в будущем году, и на меня стали смотреть доброжелательней. С того времени я два раза поступала в колледжи — и оба раза бросила. Сейчас же поняла, что именно мне нужно, и уже поступила в вуз.

96% населения высшее образование не нужно, особенно такого низкого уровня, как у нас. А вот среднее профессиональное очень нужно всем. Высшее образование должно быть для науки, а не чтобы Вася или Петя пошли с дипломом вуза класть кирпичи и пилить доски.

Многие пилоты не имеют высшего образования. Существуют аэроклубы, в основном коммерческие, которые предоставляют курсы пилотирования и часы полетов. В них действует ступенчатая система обучения.

Первая ступень — сертификат пилота-любителя, с которым вы уже можете летать, но вряд ли сможете найти работу.

Вторая ступень — пилот коммерческого характера. Этот сертификат можно получить, только если вы прошли предыдущий этап обучения. В этом случае вы уже имеете право работать, водить легкие самолеты, отправляться в коммерческие рейсы на воздушных средствах с одним двигателем. Таких пилотов обычно берут в небольшие авиакомпании для полетов на короткие расстояния.

Третья ступень — линейные пилоты. На эту категорию можно претендовать, только если вы прошли предыдущие этапы обучения или самостоятельно получили диплом пилота в вузе.

Такие специалисты имеют право водить любой самолет, летных часов у них в десять раз больше, чем у выпускника вуза. Именно таких пилотов и ищут авиакомпании-работодатели. И не просто ищут, а в буквальном смысле отслеживают и ждут.

Так что, когда вы летите в самолете, им, скорее всего, управляют пилоты без высшего образования.

Я инженер систем теплогазоснабжения и вентиляции. В такую сферу без диплома на работу не берут, поэтому зарабатываю, конечно, больше, чем получал бы без образования. Теоретически, конечно, могут взять и без диплома, но нужно доказать делом, что ты умеешь работать. Хотя все мои коллеги так или иначе с профильным образованием.

Без образования я мог бы пойти на стройку монтировать эти самые системы. Труд тяжелый, условия проживания чаще всего отвратительные. Особенно если работать не в своем городе, что часто бывает у монтажников в частных фирмах. Все зависит от того, где компания выиграет тендер.

Хорошее техническое образование, на мой взгляд, даже полезнее, чем другие направления, потому что после учебы ты так или иначе найдешь работу по специальности, а не пойдешь раздавать листовки.

Творческим профессиям проще обучиться в свободное время на курсах или читая книги, а после подтверждать свой профессионализм через портфолио.

В технической среде диплом — это минимальная гарантия того, что вы что-то знаете и умеете, понимаете логику работы.

У меня есть среднее специальное библиотечное образование и высшее библиотечное образование. Оба — полный пшик, пустышка, дно.

В Екатеринбурге средняя зарплата библиотекаря — 15 000 рублей в месяц. Я работаю в библиотечной сфере, но не в бюджетном учреждении, так что моя зарплата выше — 35 000 рублей.

Но самое смешное — то, чему нас учили пять лет, вообще не пригодилось. А вот трехдневные курсы по работе в каталогизаторе «ИРБИС» очень помогли.

Если вы попытаетесь эмигрировать, поступая на бакалавриат в иностранный вуз, придется сдавать местный аналог ЕГЭ.

У местных школьников в этом случае будет большое преимущество, потому что они готовились к этому с детства и идеально знают язык, на котором проходит экзамен.

В магистратуру же обычно принимают по результатам конкурса портфолио. Нужно будет сдать только языковой экзамен, но он общий для всего мира и его можно сдавать на родине.

При эмиграции по работе диплом тоже является существенным преимуществом, а иногда и обязательным условием.

В общем, если хочется уехать из России, но нет жены-иностранки, миллионного бизнеса и не везет в лотерее на грин-карту — или не хочется в США, — то диплом будет огромным плюсом.

Родители отправили меня на химический факультет, который я бросил через полтора года. Через некоторое время попал в интересующую меня сферу — провайдерство.

Тогда решил отучиться на соответствующую специальность хотя бы заочно. И не узнал ничего нового за время учебы! Более того, как практику, мне иногда очень хотелось поспорить с преподавателями-теоретиками.

В итоге я получил диплом скорее для родителей, воспользовался двумя лишними учебными отпусками в год в течение шести лет — все довольны, но реального толку нет. Бумажка эта мне за 10 лет ни разу не пригодилась.

И, честно говоря, жалею, что был хорошистом в школе: это не помогло моей коммуникабельности и решительности. Если бы больше времени проводил в обществе, а не уроки учил, может, сейчас лучше бы понимал людей.

Я поступил на философский факультет УрФУ. К третьему курсу начал включаться во всяческие конференции и получать стипендии.

Полтора года магистратуры буржуазно прожил отдельно от родителей на гранты, которые смог для себя выбить из различных фондов.

Чтобы как-то устроить себя в жизни, в это же время я погружался в интернет-маркетинг через различные курсы, книги и тысячи статей. Где-то подрабатывал для практики.

В конце магистратуры выдался шанс поехать учиться в Копенгагенский университет.

Там я прошел курс по Digital Strategic Communication, где закрепил все, что уже успел изучить до этого, и узнал кое-что новое.

Пока находился в Копенгагене, прошел собеседование и получил оффер от екатеринбургского диджитал-агентства. Через неделю после приезда уже вышел на работу с зарплатой выше средней по городу.

Эта история не может служить ни для кого инструкцией, но я уверен, что она со мной случилась именно благодаря моему образованию, которое сформировало у меня определенный подход к жизни и образ мышления.

Высшее образование формирует целостный взгляд на тот мир, что существовал еще до вашего появления в нем. Через обсуждение сложных тем вы развиваете гибкость и глубину мышления. Вопрос в том, чего вы сами хотите: просто зарабатывать деньги или еще и понимать, что происходило и происходит вокруг вас.

Необязательно идти в университет сразу же после школы, так как 98% фрешменов вообще не понимают, чего они хотят от жизни. Но высшее образование я все же считаю необходимым. Главное — найти нормальный вуз и правильно потреблять это образование, а не просто ходить на пары с айфончиком посидеть.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/education-prons-cons/

Обязанности специалиста по охране труда наказание или благо?

Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Согласно требованиям 227 статьи ТК Республики Беларусь, наниматель для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда должен в установленном законодательством порядке создать службу охраны труда, или ввести в штат должность специалиста по охране труда, или возложить соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, либо привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.

Выбор у нанимателя, как видим, есть, но как реально реализовать работу и контроль по охране труда?

Если с организациями производственной сферы, в которых работает свыше 100 работников (в других сферах свыше 200) все понятно: вводим в штат единицу и принимаем на работу инженера по охране труда.

Все! Можно считать, «непосильный» груз ответственности за соблюдение требований по охране труда в организации передан в надежные руки специалиста, который знает, что и как надо делать в сфере охраны труда.

Для инженера по охране труда в Едином квалификационном справочнике должностей служащих разработаны соответствующие должностные обязанности, предъявляющие определенные квалификационные требования к образованию, которое должно быть, как правило, высшим и желательно техническим, предъявляются требования к его знаниям, и конкретизируются обязанности.

Инженеру по охране труда ничего не остается, как только честно отрабатывать свою зарплату, выявляя и предупреждая нарушения требований по охране труда работниками организации, выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и Положением о службе охраны труда организации.

Ничто не должной отвлекать инженера по охране труда от основных задач, организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

То что, на инженера по охране труда не допускается возлагать  другие обязанности   безапелляционно прописано в п. 8 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2013 г.

№ 98 «Об утверждении Типового положения о службе охраны труда организации», согласно которому – работники службы охраны труда (то есть инженеры (специалисты) по охране труда), кроме выполнения своих трудовых функций, могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Поэтому руководители организаций, пытающиеся возложить на инженера по охране труда «за спасибо» обязанности инженера по пожарной безопасности, эколога или другие обязанности, по меньшей мере, не правы.

Жизнь и здоровье работающих – главный приоритет в нашем обществе и один из гарантов создания в организации условий, их сохраняющих, – высококвалифицированный специалист по охране труда. Надо уважать и ценить его труд, а также понимать, что длительная работа организации без травм и аварий – заслуга в первую очередь этого специалиста, а не удачное стечение обстоятельств. 

Однако что делать руководителю организации при меньшей численности работников, чем 100 и более. В республике десятки тысяч микроорганизаций и организации малого предпринимательства где численность работников менее 100 человек.

Действующее законодательство допускает введение в таких организациях должность специалиста по охране труда или возложение соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.

Чаще всего, естественно, возлагают обязанности специалиста по охране труда на уполномоченное лицо, которое назначается из числа руководителей или специалистов организации.

Из сложившийся практики назначенцем может быть любое должностное лицо от специалиста по кадрам до бухгалтера, а также мастер, менеджер, администратор, да кто угодно, без всяких условий.

Причем на этого работника трудовая функция специалиста по охране труда возлагается дополнительно (помимо работы по основной должности).

Часто критерием выбора служит, например, безотказность работника либо его неосведомленность в сфере охраны труда (он не представляет объема работы), либо мнение руководителя организации о его недостаточной загруженности по основной должности. Никто даже не рассуждает о критериях соответствия или о личностных возможностях избраного.

Специальная подготовка вновь назначенного специалиста по охране труда в лучшем случае ограничивается повышением квалификации по охране труда и проверкой знаний в комиссии местного исполнительного и распорядительного органа для проверки знаний по вопросам охраны труда.

А дальше все, давай работай! Работай, как сам знаешь и понимаешь, мы же тебя назначили и типа обучили, а ты согласился!

И за выполнение основной работы по должности отвечай и за охрану труда… за те же деньги.

Конечно, с такой мотивацией дополнительную нагрузку в виде выполнения обязанностей специалиста по охране труда добросовестно будет выполнять не каждый.

И потому, что не хочет, и потому что выполнять работу, которую поручили просто так, в нагрузку, без мотиваций и гарантий, не каждый сможет.

Да и какое моральное право имеет работодатель, уполномочивая на охрану труда неподготовленного работника, который, если не дай Бог что-то произойдет, может стать ответственным лицом за упущения в организации работы по охране труда!

Работника надо мотивировать и стимулировать, договариваться с ним, помогать, чтобы на выполнение обязанностей специалиста по охране труда он шел сознательно, чтобы стремился изучить и применить на практике, в своей организации, приобретенные знания в области охраны труда.

Давайте перечислим, чем должен заниматься специалист по охране труда в организации:

  • организовать работу по охране труда;
  • координировать деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, функционированию и совершенствованию Системы управления охраной труда;
  • реализовать в пределах предоставленных прав и полномочий государственную политику в области охраны труда. Проводить анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости. Участвовать в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вносить предложения о внедрении передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, разработке и внедрению более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.
  • оказывать методическую помощь руководителям подразделений в:
  • разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организации, содержащих требования по охране труда;
  • обучении, инструктировании и проверке знаний работников по охране труда;
  • составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;
  • подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда;
  • паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
  • проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда. Организовывать обеспечение структурных подразделений необходимыми законодательными, нормативными правовыми и техническими нормативными правовыми актами по охране труда, информирует и консультирует работников по вопросам охраны труда, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда. руководить работой кабинета по охране труда, пропагандировать передовой опыт работы по охране труда.
  • проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
  • участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей.
  • осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях организации трудового законодательства (в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет), выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей, предусмотренных Системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний в части охраны труда, всех видов инструктажа, соответствием государственным нормативным требованиям охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, организации производства и труда, коллективных и индивидуальных средств защиты, эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, наличием соответствующей эксплуатационной документации, своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и т.п.), обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств, обеспечением санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с действующими нормами и правилами.
  • подготавливать статистическую отчетность по охране и условиям труда по установленным формам и информацию по этим вопросам.

К этому внушительному списку обязанностей специалиста по охране труда надо добавить еще и рассмотрение обращений работающих для разъяснения законодательных требований об охране труда и разрешение конфликтных ситуаций, связанных с охраной труда и трудовыми отношениями…

Я даже боюсь упоминать о разработке и внедрении системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их эффективности, а также о разработке и реализации плана мероприятий по охране труда, участие в периодическом контроле и многое, многое другое.

И все это за возможное спасибо?

Работнику должно воздавать по трудам его.

У руководителя есть способы мотивировать должностное лицо своей организации, поручая последнему выполнение обязанностей специалиста по охране труда.

Статьей 67 ТК Республики Беларусь предусмотрено производство доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, –

Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Вывод из всего сказанного следует один: хотите добросовестной работы и соответствующего права на спрос за результативное функционирование системы управления охраной труда в Вашей организации  – сопоставляйте вознаграждение с выполняемой специалистом по охране труда работой!

Директор ОДО «ПрофиТруд», Сергей Жартун

Источник: http://suot.by/obyazannosti-specialista-po-ohrane-truda-nakazanie-ili-blago.html

Инженер бюро технической инвентаризации – где учиться, зарплата, преимущества профессии

Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Поддержание порядка и своевременного проведения инвентаризаций на рынке недвижимости невозможно без высококвалифицированных специалистов, которые могут оперировать большими объемами информации и управлять процессом. Именно эта задача главным образом и возлагается на инженера БТИ.

На территории Российской Федерации ежегодно возводится огромное количество новых зданий, а также регулярно проводится реконструкция или снос старых построек.

Чтобы государство имело возможность регулировать рынок недвижимости, все подобные события должны быть зафиксированы и внесены в базу.

Технические данные о сооружениях позволяют вести государственный кадастр недвижимости и гарантировать безопасность сделок с различными видами зданий/строений и создания страховых договоров, без которых не обходится ни один договор купли-продажи недвижимого имущества.

Учетом и инвентаризацией всего недвижимого имущества, расположенного на территории Российской Федерации, занимается специальная сеть учреждений – бюро технической инвентаризации. Это государственные и муниципальные унитарные предприятия, финансируемые за счет бюджетных средств.

Кто такой инженер бюро технической инвентаризации

Инженер бюро технической инвентаризации – высококвалифицированный специалист, который производит замеры и техническую инвентаризацию зданий, строений, помещений и т.д.

, а также занимается подготовкой и регистрацией документов, необходимых для ведения учета рынка недвижимости и вносит в систему изменения, обновляя существующие данные.

Инженер БТИ, как правило, обладает глубокими юридическими познаниями в данной сфере, что позволяет ему оказывать консультационные услуги населению по вопросам, связанным с объектами недвижимости.

Отметим, что профессия инженера появилась еще в далекой древности. Тогда же – в Древнем Египте – возникло и кадастровое дело как таковое, с которым исторически связана деятельность БТИ. Со временем кадастровое дело развивалось и расширялось, система совершенствовалась, а чисто линейные методы замеров ко второй половине XVIII были заменены научными.

Список обязанностей современного инженера бюро технической инвентаризации выглядит следующим образом:

  • подготовка и разработка документов, необходимых для инвентаризации;
  • контроль за поддержанием актуальных данных в единой базе данных, своевременное внесение правок;
  • обследование, замеры, плановая съемка, техническое освидетельствование недвижимости и подготовка графических материалов, основанных на полученных данных;
  • участие в расследовании несчастных случаев, вызванных техническим состоянием здания, и приеме новостроек и строений различного назначения, вводимых в эксплуатацию;
  • оценка стоимости недвижимого имущества для дальнейшего госучета и налогообложения, а также составление соответствующих актов;
  • составление и подготовка технических паспортов объектов недвижимости к архивированию;
  • ведение отчетности о полевых работах и анализ статистических данных;
  • учет объектов недвижимости и ведение соответствующего реестра;
  • предоставление консультационных услуг физическим и юридическим лицам;
  • формирование и выдача выписок из техпаспортов, реестров и экспликаций – пояснений к условным обозначениям на графических материалах;
  • формирование инвентарных дел.

Должностные обязанности инженера бюро технической инвентаризации могут незначительно отличаться в зависимости от места трудоустройства. Однако в любом случае данный специалист не сможет выполнять свои профессиональные обязанности без глубоких знаний о страховании, налогообложении и регистрации недвижимого имущества.

Какими личностными качествами должен обладать инженер бюро технической инвентаризации

Инженер БТИ – это скрупулезный и внимательный к деталям специалист, которому нужно составлять огромное количество документации и контролировать большой документооборот.

Поэтому он должен быть ответственным, самоорганизованным и усидчивым.

Высокая ответственность необходима еще и потому, что у инженеров БТИ чаще всего свободный график, они сами должны четко распределять рабочее время таким образом, чтобы выполнить все задания в срок.

В работе инженера бюро технической инвентаризации широко используются современные технологии, поэтому для специалиста важны интерес к технике и умение взаимодействовать с ней. Инженеры БТИ относятся к специалистам, которые занимаются умственным трудом, соответственно, они должны:

  • обладать достаточно высоким интеллектом и эрудированностью,
  • способностью мыслить логически;
  • удерживать в памяти большое количество информации;
  • уметь систематизировать полученную информацию.

Кроме того, поскольку законодательство (в том числе и в сфере недвижимости) постоянно меняется, сотруднику БТИ необходимы способность и стремление к обучению. А так как его работа хоть и индивидуальная, но предполагает постоянное общение с коллегами и консультирование клиентов, значительно легче исполнять обязанности инженера БТИ удается коммуникабельным людям.

Преимущества профессии инженер бюро технической инвентаризации

Самое главное преимущество данной профессии – инженеру БТИ достаточно просто найти работу. Это востребованная и в то же время не слишком популярная профессия, благодаря чему конкуренция при трудоустройстве минимальна.

При этом доход от работы у специалистов БТИ выше среднего. И состоит этот доход не только из заработной платы, которая, кстати, колеблется в пределах 15-60 тысяч рублей.

Основной статьей доходов у многих работников БТИ является так называемая “благодарность” за быстрый или “удобный” осмотр недвижимости со стороны заинтересованных лиц.

Специальность не имеет медицинских противопоказаний. При этом она одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. Работа в бюро технической инвентаризации:

  • отличается низким уровнем стресса,
  • предполагает достаточно свободный график, что позволяет максимально эффективно распределять время,
  • не требует знаний иностранных языков.

Ну а если принять во внимание, что работу современных специалистов значительно упрощают компьютерные программы, то профессиональную деятельность работников БТИ невозможно отнести к разряду сложных.

Недостатки профессии инженер бюро технической инвентаризации

Основной недостаток данной профессии в том, что она не дает возможности открыто работать на себя и не предоставляет больших перспектив для карьерного роста. Инженер БТИ – уже руководящая должность, поэтому продвижение по службе выше в рамках одной организации практически невозможно.

Неофициальный доход специалиста бюро технической инвентаризации во многом зависит не только от его компетентности и уступчивости – количество заказов может сильно зависеть от сезона.

Нельзя не сказать о том, что посещение строек сопряжено с воздействием на организм вредных веществ, которые, накапливаясь, могут ухудшить состояние здоровья. Ну а большое количество времени, проведенного за компьютером, может негативно повлиять на зрение специалиста.

Где можно получить профессию инженер технической инвентаризации

Получить профессию инженер БТИ можно либо в ВУЗе (направление Землеустройство и кадастры), либо в средних специальных учебных заведениях (такие направления, как Землеустройство и Земельные отношения). Начального профессионального образования недостаточно.

Естественно, среднее специальное образование позволяет работать в БТИ. Однако обучение в ВУЗе дает несколько существенных преимуществ.

В частности, у специалистов с высшим образованием больше шансов получить должность без опыта работы в данной сфере, в то время как к кандидатам со средне-специальным образованием такое требование предъявляется обязательно.

Также сотрудник, получивший профильное высшее образование, может гораздо раньше пройти профессиональную аттестацию и повысить уровень квалификации, чем его коллега, получавший образование в техникуме или колледже. А все потому, что для сотрудников БТИ с разным уровнем образования устанавливается разная планка минимального стажа.

Наиболее престижными, а соответственно и дающими наибольшие перспективы для успешного и “выгодного” трудоустройства, на сегодняшний день являются высшие учебные заведения, осуществляющие подготовку в сфере земельно-имущественных отношений. Такие, как:

Кстати, при наличии высшего образования в другой области, у человека, желающего сменить сферу деятельности, есть возможность пройти специализированные курсы переподготовки. Инженером БТИ также может работать специалист, который получил образование по смежному направлению.

Источники изображений: dela.ua, geospektr.com.ua, бтитверь.рф, prosobstvennost.ru

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

Материал полезен?

Источник: https://fulledu.ru/articles/1414_inzhener-byuro-tehnicheskoi-inventarizacii.html

Инженер по технике безопасности: требования, классификация

Можно ли работать инженером с юридическим образованием?

Инженер по технике безопасности, охране и нормированию труда – один из ключевых специалистов предприятия. Он отвечает за соблюдение правил организации рабочего процесса, обеспечивает сохранение жизни и здоровья сотрудников.

Профессионалы, получившие профильное образование, делают все возможное для исключения вероятности несчастных случаев на производстве и снижения рисков торможения работы на объекте. К квалификации инженеров по охране труда выдвигаются особые требования, ведь эти люди инструктируют работников, которые контактируют с опасными устройствами и выполняют технически сложные задачи.

Требования и пожелания к специалистам

Пост инженера по охране труда и соблюдению техники безопасности на предприятии может занимать только человек с соответствующими знаниями и навыками.

У него должно быть высшее техническое образование, приветствуется опыт работы по профилю, полученный под руководством более квалифицированных специалистов.

В зависимости от уровня квалификации сотруднику присваивается одна из трех категорий.

Требования к инженеру по охране труда:

  • наличие багажа знаний в области юридического регулирования охраны труда на производственных и опасных объектах различного профиля;
  • инженер по нормированию труда и охране жизнедеятельности работников должен постоянно повышать профессионализм и изучать изменения в нормативных актах по своему направлению;
  • умение взаимодействовать с коллегами, вышестоящим руководством и проверяющими органами;
  • способность сохранять спокойствие в сложных и экстренных ситуациях, логически мыслить и при необходимости действовать не только по инструкции, но и нестандартно;
  • владение компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя;
  • четкое понимание рекомендаций инструкции, которые предусматривает специальность.

Пример должностной инструкции Пример инструкции (стр. 2) Пример инструкции (стр. 3)
Пример инструкции (стр. 4)

Инженер по нормированию труда должен соответствовать тем же положениям, но к нему дополнительно предъявляется еще ряд требований.

Во-первых, это четкое понимание нюансов конкретного производства, умение оценить их влияние на систему выплат сотрудникам. Во-вторых, ориентация в системе организации трудового процесса и управления кадрами.

Образование такого человека включает базовые знания по психологии, социологии и физиологии человека.

В плане личных качеств специалиста, претендующего на узконаправленную должность, базовая характеристика требует стрессоустойчивости, спокойствия и коммуникабельности.

Это должен быть человек, который не боится брать на себя ответственность за благополучие других людей. Точно определиться с шансами на успех в специфической области поможет профориентация.

Она выявит предрасположенность к этому типу работы или укажет на качества, которые могут помешать профессиональному росту.

Чем занимается сотрудник в области охраны труда

Штатный инженер по нормированию труда или охране рабочих процессов должен выполнять функции, прописанные в инструкции.

Обычно это стандартный перечень положений, который может дополняться в соответствии со спецификой конкретной сферы.

В любом случае, действия профессионала будут направлены на соблюдение интересов сотрудников компании и поддержание производственных процессов на должном уровне.

Базовые обязанности инженера по охране труда:

  • контроль за соблюдением на объекте правовых норм, которые обеспечивают сотрудников льготами и оптимальными условиями труда;
  • проведение проверок с целью оценки технического состояния здания и функциональности оборудования;
  • ключевые навыки специалиста направлены на предотвращение развития аварийных ситуаций;
  • организация просветительских мероприятий для снижения риска появления у работников профессиональных болезней;
  • оказание методической помощи подразделениям компании или производства;
  • проведение инструктажей, составление документов и отчетов, выполнение распоряжений вышестоящего руководства.

Обязанности, которые возлагаются на инженера, в обязательном порядке документируются. Сроки и способы выполнения указанных функций устанавливаются в зависимости от специфики направления и желаемых результатов.

Специалист по технике безопасности обязан регулярно проходить обучающие курсы и повышать квалификацию, подтверждать свой уровень перед аттестационной комиссией.

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Инженер по ТБ берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами.

Перечень должностных обязанностей инженера по нормированию труда:

  • разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам;
  • проведение анализа состояния работников с целью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства;
  • контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;
  • оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменение расписания в зависимости от наполненности штата;
  • инженер по нормированию труда проводит инструктажи, организовывает изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат;
  • изменение расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Профильный специалист не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно изучает меняющиеся тенденции рынка. Он отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью получения выгоды и снижения риска потери квалифицированных сотрудников.

Плюсы и минусы направления

Профессия инженер по охране труда подразумевает постоянный контакт с людьми. Она может стать стартом для карьерного роста, правда, не столько в плане повышения престижа должности, сколько за счет устройства на более развитое в финансовом плане предприятие.

Направление считается востребованным, даже начинающие сотрудники могут рассчитывать на трудоустройство. С каждым годом запускается все больше крупных предприятий, строительных и добывающих проектов.

На каждом из них обязательно требуются инженеры по охране труда и технике безопасности.

Негативным моментом считается необходимость постоянно получать дополнительное образование, чтобы не отстать от тенденций в конкретной области или основном направлении. Высоко ценится умение таких сотрудников подавать информацию окружающим.

При отсутствии коммуникативных навыков и отсутствии возможности наладить контакт с людьми пользы от труда работника будет мало. Еще одним минусом должности считается высокий уровень ответственности перед персоналом и руководством предприятия.

Как стать инженером по охране труда

Желаемую должность на постоянной основе может занять только специалист, у которого есть высшее техническое образование в сфере «Безопасность жизнедеятельности». Вузов для получения нужного диплома немало. Одним из самых передовых считается Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса.

Чтобы стать инженером по ТБ (технике безопасности) на временной основе можно обойтись неполным профильным образованием. В любом случае, категории специалисту начнут присуждать только после получения диплома вуза, а без них невозможно продвижение по карьерной лестнице.

Уровень зарплат сотрудников

На начальном этапе заработная плата работника сферы составляет от 15 до 25 тыс. рублей. По мере роста опыта сотрудника и повышения уровня его квалификации цифры растут. В зависимости от должности, категории, квалификации и сферы деятельности средняя зарплата специалиста составляет от 35 до 70 тыс. рублей.

На крупных предприятиях действуют целые отделы по данному направлению. В этом случае отдельные сотрудники становятся старшими инженерами на своем участке. Их оклад порой достигает 100 тыс. рублей, а на коммерческих предприятиях показатели превышают эту отметку.

Зарплата инженера по охране труда может варьироваться от 15 до 100 и более тысяч рублей.

Россия
3500—85000 ₽

Москва
50000—90000 ₽

Инженеры или специалисты по охране труда отвечают не только за условия работы сотрудников предприятий. От них во многом зависит функциональность оборудования в цехах, скорость выполнения поставленных планов, прибыль компании.

Чтобы добиться успеха в выбранном направлении, надо не только заострять внимание на профессиональной сфере деятельности, но и изучать нюансы заданной области.

Способность сотрудника оптимизировать работу организации в техническом, социальном и финансовом плане высоко ценится работодателями.

Источник: http://profchoice.ru/atlas-professij/inzhener-po-oxrane-truda

Вопрос права
Добавить комментарий