Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019

Сколько на руки должен получать работник при мрот в 2019 году мурманск

Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019

Об этом также нужно указать в пояснениях.И все-таки может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину (что не одно и то же):

  1. Зарплата может быть меньше регионального показателя, если организация не присоединилась к региональному соглашению в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ (т. е. в течение 30 дней после публикации предложения направила возражения).
  2. Оклад работника (фиксированная выплата за месяц) может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки (подтверждено определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2). Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты.

Внимание

Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен. Может ли человек получать зарплату, которая не достигает уровня МРОТ? Критерии, касающиеся минимальной зарплаты, не распространяются на совместителей. При этом руководители предприятий учитывают ст. 285 ТК РФ.

В документе четко прописаны пункты, касающиеся начисления зарплаты таким работникам. Бухгалтерия производит расчет выплат совместителям исходя из отработанного времени. Трудовое законодательство допускает возможность неполной занятости.

Работодатель в соответствии со с.

Мрот в мурманской области

Что это значит для Мурманска? С 1 января 2018 года величина МРОТ в России – 9489 рублей. Следовательно, на указанную сумму работодатель обязан будет «накрутить» «полярки» и коэффициент. И получится, что у нас в Мурманске МРОТ больше 22 тысяч рублей.

Но надо вспомнить, что Мурманская область относится к тем регионам, где МРОТ исчисляется по трехстороннему соглашению правительства, предпринимателей и профсоюзов.

В конце октября представители регионального правительства, областного союза промышленников и предпринимателей и облсовпрофа такое соглашение подписали. С 1 января следующего года МРОТ в Мурманской области – 15 185 рублей.


И по решению КС РФ начислять «полярки» и коэффициент надо даже не на 9489 рублей, а на 15 185 рублей. И это в сумме получится под 35 тысяч рублей.

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума. На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ. Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем».

Что входит в МРОТ В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Новый мрот с мая 2018 года. что нужно знать, чтобы не быть наказанным

Внимание акция Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

  • Москва, Московская область +7 (499) 653-60-72 доб. 824
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область +7 (812) 426-14-07 доб. 469
  • Остальные регионы России (бесплатный номер) +8 (800) 500-27-29 доб. 170

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных. Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ.

Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов.
Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.

Как рассчитывается минимальная зарплата? МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам.

Мрот, да не тот

Напомним, зарплата, выдаваемая на руки, – не МРОТ, а МРОТ минус 13% НДФЛ. МРОТ выплачивается за полностью отработанный период по основной ставке, так что претензии со стороны совместителей не обоснованы. Регионы вправе самостоятельно определять зарплатный минимум на своей территории.

Потому что экономическая ситуация везде разная: количество рабочих мест, богатые отрасли производства и добычи, уровень безработицы – всё это влияет на цифру ПМ. А меняется ПМ – меняется минимальная зарплата.

Это принцип справедливости.

В Мурманской области уровень минимальной з/п устанавливается трёхсторонней Комиссией, состоящей из равного количества представителей госорганов, работодателей и профсоюзов – по 7 человек от каждой стороны.

Порядок опубликования регламентирован в областном Законе от 31 мая 1995 за № 6-01-ЗМО.

Мрот по мурманской области с 01.01.2018

Но главное, они могут составить протокол об административном правонарушении — такое полномочие закреплено в ст. 28.3 КоАП РФ (подробнее о процедуре — в нашей статье «Административная ответственность юридических лиц — понятие»). При проведении проверки:

  • Не нужно уклоняться от дачи пояснений. Сотрудник, в недостаточной степени владеющий информацией, при даче пояснений может ссылаться на это, поскольку у организации будет возможность представить необходимые документы и пояснения (возражения) до рассмотрения дела.
  • Случается, что не все документы имеются в наличии на момент проверки (например, они переданы аудитору).

Какой мрот в мурманской области в 2018 году

  • 14281 (базовое значение, для всех)

Источник: http://1privilege.ru/skolko-na-ruki-dolzhen-poluchat-rabotnik-pri-mrot-v-2018-godu-murmansk/

Мрот с 01 января 2019: таблица по регионам россии

Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019
5/5 (3)

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что начиная с 2019 года и затем каждый следующий год с 1 января, МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

В соответствии с Приказом №550н от 24 августа 2018 года Минтруда и соцзащиты РФ устанавливается общероссийская величина ПМ. Приказом определяется средний объем ПМ – 10.444 р. для одного человека.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 11.280 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 8.583 р.
  • для детей – 10.390 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2019 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 11.280 р. Необходимо отметить, что с начала мая 2018 г. показатель составлял 11.163 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2019 году прибавился только 1%, что эквивалентно 117 рублям.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с начала 2019 г. и с первого же числа начала следующих годов, величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом она соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2019 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 11 280 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2019 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Минимальная зарплата россиян с 1 января 2019 года увеличится на 117 рублей:

Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Начиная с 2019 г. минимальная оплата труда составляет 11280 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2019 г.):

Наименование субъекта Принятый в субъекте показатель МРОТАкт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю11.280 р., умноженные на районный коэффициентРС, которым утвержден размер минималки по Алтайскому краю на период с 2016 по 2019 гг. Статьей 1 Закона №82. Соглашение устанавливает сумму МРОТ меньше общероссийского значения, по этой причине в 2019 г. используется величина, утвержденная на федеральном уровне – 11.280 р.
По Амурской области11.280 р. вместе с коэффициентом, установленным в районеЗаконом №82 (статьей 1).
По Архангельской области11.280 р. плюс установленный по району коэффициентЗаконом №82 (статьей 1).
По Астраханской области11.280 р. вместе с определенным в районе коэффициентомЗаконом №82 (статьей 1).
По Белгородской области11.280 р.На период с 2017 по 2019 гг. действует соглашение (одна его сторона – областное правительство, вторая – областное объединение организаций профсоюзов, третья – объединение работодателей).Законом 82 (статьей 1).Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2019 г. установлена общая минималка – 11.280 р.
По Брянской области11.280 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.11.280 р. для внебюджетников.В 2019 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2019 год.
По Владимирской области11.280 р.РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 11.280 р.
По Волгоградской области1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 11.280 р.РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).
По Вологодской области11.280 р.Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской областиВ размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 11.280 р.)Соглашение, заключенное объединением работодателей области 1 февраля 2017 г., на период с 2017 по 2019 гг.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 11.280 р.
По Еврейской автономной области12.000 р. (неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне.РС №50 (от 24 ноября 2017 г.) по минимальной заработной плате в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12.000 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю11.280 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 11.280 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)11.280 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:
  • Каларский р-н – 11190 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 11.280 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 11.280 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2019 г. применяется общее его значение – 11.280 р.
По Ивановской областиВ размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал 2017 г. Однако это значение не может быть меньше 11.280 р.Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области на 2017 г.Состоянием на 2019 г. такое соглашение все еще не оформлено.Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 11.280 р.
По Иркутской областиВ размере 11.280 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициентРС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республикеПМ, установленный на 2018 г. (четвертый квартал) для фирм, коммерческого направления11.280 р. (для лиц, работающих на бюджетников)Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области11.280 р. по коммерческим организациям.Столько же для сотрудников, работающих на бюджетниковРС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской областиВ размере 11.280 рублейОбластным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное правительство (действует с 2017 по 2019 год).Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 11.280 р.
По Камчатскому краюВ размере 29.024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26.791 р., если используется коэффициент 1,6РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории на период 2019 г. (действует с 20 марта).
По Карачаево-Черкесской РеспубликеВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
По Кемеровской областиПолторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 11.280 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) = 18.313 р. (МРОТ)Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). Период действия – 2016-2019 года. Дата заключения – 25.01.2016 г.
По Кировской областиВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
В Костромской области11280 рублей плюс коэффициент (1,15) = 12837,45 рублей (утвержденный МРОТ).Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Период действия договоренности – 2017-2019 года. Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 11.280 р.
По Краснодарскому краюВ объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 11280 р.Приказ №1706, изданный Минтрудсоцразвитием Краснодарского края «О величине ПМ в Краснодарском крае за третий квартал 2017 г.» (от 30.10.2017 г.), устанавливает минимальный уровень ПМ для всех трудоспособных лиц – 11.280 рублей.РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краюВ размере МРОТ, увеличенной на используемый в районе коэффициент

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/mrot-s-01-yanvarya-2019.html

Средняя зарплата в Мурманске

Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019

Мурманск и населенные пункты области входят в список регионов, где минимальная зарплата выше из-за особенностей месторасположения.

Это один из северных регионов, поэтому средняя зарплата в Мурманске у бюджетников, в том числе у воспитателей, медработников, работников полиции, терапевтов формируется по особой тарифной сетке МРОТ.

При формировании зарплаты работников бюджетной, государственной сферы учитываются северные надбавки и региональный коэффициент, установленный для Мурманской области.

Мрот для мурманска и области в 2018-2019 гг

1 июля прошлого года правительство изменило размер минимальной заработной платы для регионов по всей стране. Минималка после изменений в МРОТ в 2017 году составила 7,8 тыс. рублей в месяц. В Мурманске же минимальная среднемесячная заработная плата выросла до следующих показателей:

  • Для трудоспособных граждан города и области — 14,6 тыс.
  • Для пенсионеров — 11,7 тыс. рублей в месяц.
  • Для детей — 14,5 тыс.

Прожиточный минимум будет снова изменен с 1 мая 2019 года, согласно внесению поправок в новый федеральный закон. Когда изменения вступят в силу, то это положительно отразиться на окладах бюджетников, сотрудников областных учреждений и организациях негосударственного сектора экономической системы.

Размер МРОТ возрастет до 25,6 тыс. рублей в месяц.

Мурманская область в ТОП-10 областей в СЗФО по величине зарплат

На сегодняшний день пока изменения не вступили в силу, МРОТ составляет:

  • Для организаций, финансируемых из местного и федерального бюджета — 9 489 рублей в месяц.
  • Для коммерческих организаций и структур — 15 185 рублей в месяц.

Как формируется размер минималки для Мурманска?

Основными донорами для бюджета являются:

  • Работодатели.
  • Профсоюзы.
  • Госорганы.

От каждой стороны — по семь человек.

Во второй половине декабря 2017 года правительство и Конституционный суд приняли решения об особенностях минимальной заработной платы для Мурманской области. В частности, было указано на то, что надбавка в процентах и районный коэффициент, который установлен для Мурманской области, как для местности с особыми климатическими условиями, не надо включать в МРОТ.

С 2019 года минималка для Мурманска и области будет формироваться по такой формуле — 9 489 рублей (МРОТ по РФ) умножается на районный коэффициент (от 40 до 70%) и надбавку за работу в условиях Крайнего Севера (не больше 80%).

Динамика МРОТ в 2016–2018 гг

Год/сфера201620172018
Коммерческие, бюджетные, негосударственные14 281 (ноябрь 2016 — июнь 2017)14 632 (июль — декабрь)9 489 руб., к которым будут добавляться районный коэффициент, а также процентная надбавка
Бюджетные организации13 650 (январь — май)7,8 тыс. рублей в месяц (июль — декабрь)

Зарплата по профессиям в Мурманске

Рынок труда в городе и области очень активно развивается, также, как и в Калининграде или Новосибирске.

Популярными и востребованными являются, как традиционные профессии — военные, полицейские, МЧС, пожарные, педагоги, продавцы, менеджеры, банкиры, медсестры, терапевты, врачи узких специальностей, строители, крановщики,  инженеры, технологи, строители, так и новые специальности. В частности, работники ИТ и веб-направления, бизнес-аналитики, программисты, военнослужащие по контракту, менеджеры в разных сферах, страховые агенты.

Вот на такую зарплату рассчитывают в начале карьеры в Мурманске

Самые высокие заработные платы наблюдаются в следующих отраслях:

  • Рыбоводство и рыболовство — около 123 тыс. рублей.
  • Добыча ископаемых — около 75 тыс. рублей.
  • Металлургия — около 70 тыс. рублей.
  • Электроэнергетика — 67–68 тыс.
  • Водный транспорт — 75 тыс.
  • Финансовая сфера — 65–70 тыс.

В этих сферах заработок напрямую зависит от того, как предприятия работают, какой деятельностью занимаются. В указанных отраслях занято до 18% населения Мурманска, поэтому от эффективности работы фирм и компаний зависит формирование бюджета города и области.

городов с самой большой зарплатой в Мурманской области в 2019 году

Зарплата учителей в Мурманской области, как других работников сферы образования, в том числе педагогов детских дошкольных учреждений и преподавателей ВУЗов варьируется в пределах 33–40 тыс. рублей в месяц.

Не намного выше зарплата врачей, медицинских братьев и сестер в Мурманской области, которая равна 37–40 тыс. рублей.

Гораздо меньше зарабатывают работники социальной сферы,  работники театра или цирка, торговли, ресторанно-гостиничного бизнеса. Здесь зарплата варьируется от 23–24 тыс. до 32–37 тыс. И это притом, что специалисты в области туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, продажах, менеджменте востребованы постоянно.

Уровень заработной платы во многом определяется районом города, сферой занятости, количеством отработанных лет на предыдущей должности (если опыт работы уже был), высшего образования, рекомендаций от работодателей. Контрактники также могут больше зарабатывать, если устроятся в МВД, вооруженные силы или армию.

Топ популярных профессий по уровню средних зарплат по Мурманской области:

  • Торговля и продажи — 20,1%.
  • Производство — почти 14%.
  • Медицинская и фармацевтическая сферы — около 5%.
  • ИТ-технологии и компьютерная сфера — больше 4,1%.
  • Домашний персонал — почти 4%.
  • Строительная сфера — 3,8%.

Зарплата в Мурманской области в 2019 году имеет свою «десятку» лидеров:

  • Работники сферы недвижимости зарабатывают почти 59 тыс. рублей в месяц.
  • ТОП менеджеры — почти 45 тыс.
  • Инженеры, технологи и проектировщики — 33,1 тыс.
  • Страховые агенты и адвокаты — 33,1 тыс. рублей.
  • Водители и работники автосервиса — около 33 тыс.
  • На производстве люди получают в месяц почти 32 тыс.
  • Бизнес-тренеры и HR — специалисты — от 30 тыс. рублей.
  • Кладовщики, менеджеры ВЭД, логисты — от 30,4 тыс.
  • Строители, сантехники и прочие работники строительной сферы — около 30,3 тыс.
  • Продавцы, сотрудники торговых точек — 29 тыс.

Таким образом, зарплаты учителей, медиков, других бюджетников, госслужащих, военнослужащих, продавцов, кассиров, работников МВД не вошли в перечень высокооплачиваемых профессий при расчете средней зарплаты в России. Хотя представители этих профессий всегда востребованы в Мурманске и области. В частности, постоянно существует необходимость в учителях, продавцах, библиотекарях, квалифицированных педагогах и психологах.

Довольно много зарабатывают в Мурманске инженеры, механики, инспекторы по охране труда, слесари, электрики и электрогазосварщики. Спрос на такие профессии существует не только в Мурманске, но и в Кировске, и Кандалакше.

Есть в Мурманске и много представителей творческих профессий, а также граждан, которые занимаются фрилансом. Но уровень их зарплат часто скрыт от государственных органов, поскольку свою зарплату они получают через интернет.

Фриланс является отличным видом заработка для людей, которые умеют писать и рисовать, создавать программное обеспечение, делать сайты, разрабатывать программы, игры, приложения.

В интернете уровень зарплаты может быть значительно выше, чем в государственном и коммерческом секторах экономики.

Средние зарплаты в сфере образования и здравоохранению

В Мурманске востребованы и оплачиваются хорошо не только директора школы, но и педагоги в разных областях, готовые преподавать не только отдельные предметы, но и развивать креативные способности у детей и учащихся. Зарплаты по некоторым вакансиям приведены ниже:

  • Педагог по раннему развитию детей и педагог по работе с детьми в мини-сад — от 30 тыс. рублей/месяц.
  • Педагог по lego-конструированию для детей — от 25 тыс.
  • Педагог дополнительного образования — от 15 тыс. —16 тыс. от 18 тыс.-20 тыс.
  • Педагог-администратор в детский клуб — от 20 тыс. руб.
  • Социальный педагог — от 15 тыс. до 20 тыс.
  • Педагог-псхолог — от 20 тыс. до 23 тыс.
  • Преподаватель (педагог) профессионального обучения — от 30 тыс. до 32 тыс.
  • Музыкальный руководитель — от 15 тыс.
  • Преподаватель математики/физики — от 20 тыс.
  • Преподаватель развития навыков детей и взрослых — от 1 тыс. руб.
  • Преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах) — от 18 тыс. до 20 тыс.

Таким образом, педагоги нужны в частные школьные учреждения, государственные школы, ВУЗы, техникумы. Часто родители нанимают педагогов для своих детей, и тогда заработная плата устанавливается по результатам собеседования.

Достаточно много вакансий существует в медицинской сфере, где востребованы врачи и медсестры. Специалисты, которые хотят получать больше, могут пройти курсы повышения квалификации, открыть частную практику, найти подработку, например, косметологом.

Далее в видео о том, что говорят о Зарплате в Мурманске:

Перечень актуальных вакансий в 2019 годах году выглядит так:

  • Медсестра на вахту с бесплатным проживанием — от 33 тыс. до 66 тыс. руб./месяц.
  • Процедурная медсестра — от 30 тыс. до 60 тыс. /месяц.
  • Врач-офтальмолог — от 22 тыс. рублей.
  • Детский врач гастроэнтеролог — 40 тыс. руб.
  • Врач анестезиолог-реаниматолог — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей в месяц.
  • Врач анестезиолог-реаниматолог в реанимацию новорожденных от 80 тыс. рублей в месяц.
  • Санитарный врач 40000 руб.
  • Врач по медико-социальной экспертизе — 40 тыс. руб.
  • Врач стоматолог-терапевт — от 80 тыс. до 150 тыс.
  • Врач стоматолог-ортопед — о 80 тыс. рублей.
  • Врач — неонатолог — от 50 тыс. рублей/месяц.
  • Врач педиатр — от 40 тыс.

Сколько получают в Мурманской области: средние зарплаты

  • На первом месте находится город Кандалакша, где в месяц можно зарабатывать до 32 тыс.-35 тыс. рублей.
  • На втором месте расположены два города — Кировск и Заозерск, где заработная плата в среднем варьируется от 29,1 тыс. до 30 тыс. рублей.
  • Третье место занимает Кола с зарплатой почти 28 тыс. рублей ежемесячно.
  • На четвертом месте находятся Снежногорск, Ковдор, Апатиты — в пределах 27 тыс. рублей в месяц.
  • Пятое место отдано Мончегорску, где средняя заработная плата равна 23 тыс.-24 тыс. руб. в месяц.
  • Шестое место занимают Североморск, Оленегорск, Заполярный — от 20 тыс. рублей в месяц.
  • Последнее, седьмое место принадлежит Ревде, где заработки не превышают 17 тыс. рублей в месяц.

Таким образом, заработные платы в населенных пунктах Мурманской области и в самом Мурманске сильно отличаются. Это зависит и от развитости промышленного сектора, и от потребительского спроса, и удаленности от регионального центра.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-murmanske.html

Мрот с 1 января 2019 года в россии

Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019

С 1 января 2019 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

МРОТ – это минимальный размер заработной платы, который устанавливается правительством России. МРОТ используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.

Федеральный закон в России с 1 мая 2018 года

Согласно  133 статье Трудового Кодекса РФ, МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

ГОДМРОТ, рублей
20124611
20135205
20145554
20155965
20166204 – январь, 7500 июнь
20177800
20189489 – июнь, 11163 – май
201911 280

В постановлении правительства, датированного 1 января 2019 года МРОТ увеличен на 117 рублей. В настоящее время он составляет:

11 280 рублей.

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2019 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней МРОТ будет рассчитываться различно.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 11 280,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 14 664 рублей.  На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 12 625,35 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму равную МРОТ, сотрудник должен обратиться в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

  1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

11 280,00/160 часов = 70,5 руб./час

  1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

70,5 · 8 = 564 руб/день

  1. Рассчитаем месячный заработок:

564 · 12= 6 768 руб/месяц

  1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

6 768 -13% = 5888,16 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ. Поэтому при получении денег на руки любой рабочий может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Таблица МРОТ по регионам

Таблица сформирована  при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

РегионРайонный коэффициентОсобые условияИтоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край1,1512 972,00
Амурская область1,213 536
Архангельская область1,415 792
Астраханская область11 280,00
Белгородская область11 280,00
Брянская область11 280,00
Владимирская область11 280,00
Волгоградская область11 280,00
Вологодская область1,2 от прожиточного минимумаминимум 11 280,00
Воронежская область11 280,00
Еврейская автономная областьМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников12 000,00
Забайкальский край1,213536
Коралский район Забайкальского края1,2Региональный МРОТ – 11 190,00. Приравнивается к федеральному МРОТ 11280.13536
Ивановская область11 280,00
Иркутская область1,314 664
Кабардино- Балкарская Республика11 280,00
Калининградская область11 280,00
Калужская область11 280,00
Камчатский край1,81,620 30418048
Капитанские острова222 326,00
Алеутские острова1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21180,00 для всех работников21180
Корякский округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников19177
Карачаево-Черкесская Республика11 280,00
Кемеровская область1,314 664
Кировская область11 280,00
Костромская область11 280,00
Краснодарский край11 280,00
Красноярский край1,314 664
Норильск1,820 304
Курганская область1,1512 972,00
Курская область11 280,00
Ленинградская область11 280,00
Липецкая область11 280,00
Магаданская область1,7Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19500,00 для всех работников19500
МоскваМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 18742 руб. для всех работников18 742,00
Московская областьМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 14200 руб. для всех работников14 200,00
Мурманская область1,525 675,00 (с северными надбавками)
Ненецкий автономный округ1,8Для коммерческих сотрудников МРОТ 18 567,00 руб.Для бюджетников 11 280 руб.33 762,6020 304,00
Нижегородская область11 280,00
Новгородская область11 280,00
Новосибирская область1,2513 953,75
Омская область1,1512 972,00
Оренбургская область1,1512 972,00
Орловская область11 450 – для коммерческих11 280,00 – для бюджетников
Пензенская область11 280,00
Пермский край1,1512 972,00
Приморский край1,314 664
Псковская область11 280,00
Республика Адыгея11 280,00
Республика Алтай1,2513 953,75
Республика Башкортостан1,1512 972,00
Республика Бурятия11 280,00
Республика Дагестан11 280,00
Республика Ингушетия11 280,00
Республика Калмыкия1,314 664
Республика Карелия1,1512 972,00
Республика Коми1,213 359,60
Республика Крым11 280,00
Республика Марий Эл11 280,00
Республика Мордовия11 280,00
Республика Саха (Якутия)1,7Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 178,00 для всех работников22 331,40
Республика Северная Осетия – Алания11 280,00
Республика Татарстан11 280,00
Республика Тыва1,415 792
Республика Хакасия1,314 664
Ростовская область11 280,00
Рязанская область11 280,00
Самарская область11 280,00
Санкт-ПетербургМинимальная оплата труда 17 000 руб.17 000,00
Саратовская область11 280,00
Сахалинская область1,6Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 15 600,00 для всех работников18 048,00
Свердловская область011 280,00
Севастополь011 280,00
Смоленская область011 280,00
Ставропольский край011 280,00
Тамбовская область011 280,00
Тверская область011 280,00
Томская область1,314 664
Тульская область0Минимальная оплата труда для внебюджетных организаций 13000 руб. для всех работников (11 280 – для государственных и муниципальных учреждений)11 280,00
Тюменская область1,1512 972,00
Удмуртская Республика1,1512 972,00
Ульяновская область011 280,00
Хабаровский край1,3Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников16 224,00
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра1,718 977,10
Челябинская область1,1512 972,00
Чеченская Республика011 280,00
Чувашская Республика011 280,00
Чукотский автономный округ222 560
Ямало-Ненецкий автономный округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 500,00 для всех работников31500
Ярославская область011 280,00

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

  • пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
  • расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
  • пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2019 года;
  • увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

: МРОТ = Прожиточному минимуму

Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/mrot/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда в мурманской области с 01 01 2019

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Вопрос права
Добавить комментарий