Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

Объяснительная ушел с работы раньше образец

Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

Скачать объяснительная ушел с работы раньше образец txt

Объяснительная записка: как написать, образец. Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о образец, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил? Объяснительная работа образец объяснительней ушла с работы. Объяснительная записка Касательно опоздания ушел работу.

сотрудник ушел раньше с работы, я сделала замечание и попросила написать объяснительную записку, записка такая, что я мол не обедал, и пришел раньше и получается даже переработал положенное время. Объяснительная записка.

Объяснительная об уходе с работы раньше времени образец. Совет 1: Как написать объяснительную про прогул. Обьяснительные по поводу раннего ухода с работы.

Объяснительная о раннем уходе с работы образец.  Если сотрудник ушёл с работы ранее, чем на 4 часа до окончания рабочего дня, это может быть расценено работодателем как прогул. За прогул можно уволить «по статье».

Объяснительная по уходу с работы раньше времени, точно так же, как и любая другая объяснительная, должна содержать в себе следующую информацию: Если работник имеет доказательства вескости причины раннего ухода, он должен приложить их к записке.

Начальник завтра требует объяснительную. Что мне грозит? Что посоветуете?  Написать правду, почему ушел раньше с работы, сейчас можно сослаться на жару. сергей токарев Профи () 9 лет назад. часы вперед идут, захотел в туалет ну по очень бльшому, отработаю завтра, от дыма задыхаюсь, я работу сделал дальше смысла сидеть нет.

и т. д, и т. п.  Если у Вас преждевременный уход с работы еще не вошел в постоянную привычку, то ничего серьезного не случится, при строгом соблюдении режима рабочего времени обычно объявляется замечание, бывает и премии лишают немного.

Степень тяжести Вашей вины в данном случае невелика, наверняка отделаетесь легким испугом.

Объяснительная по уходу с работы раньше времени, точно так же, как и любая другая объяснительная, должна содержать в себе следующую информацию: в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа.

Здесь указывается: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.

объяснительная объяснительная записка образец объяснительная записка объяснительные записки. Форум: Кадровое делопроизводство.

  сотрудник ушел раньше с работы, я сделала замечание и попросила написать объяснительную записку, записка такая, что я мол не обедал, и пришел раньше и получается даже переработал положенное время.

Иринка   1. То, что человек проявил инициативу и пришел на работу раньше положенного срока – похвально и может быть оценено со стороны руководства отдельно, но это ни в коем случае не предполагает более ранний уход с работы. График рабочего времени должен быть прописан в Трудовом договоре или в другом внутреннем документе организации.

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д. . Виды объяснительных записок. Форма объяснительной записки. Как написать объяснительную записку. Объяснительная записка на работу.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте. Объяснительная записка об ошибке в работе. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Пример объяснительной записки в детский сад.

Объяснительная записка класс. Объясняем и приводим пример объяснительной записки об опоздании на работу.

Предлагаем её скачать.  Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную. Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия.

Объяснительная записка: Образец на работу директору пропуск и отсутствие на работе, опоздание, заболел ребенок, пробки, ДТП. Объяснительная в школу и университет. Примеры.  Тем же вечером лег спать пораньше и собирался выйти на работу, но ночью меня несколько раз тошнило, а с утра не смог физически подняться с кровати.

Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу. Не отношусь к категории запойных граждан, что подтверждается моим выходом на работу ___.___._ года в отличном внешнем виде.

Объяснительная по уходу с работы раньше времени, точно так же, как и любая другая объяснительная, должна содержать в себе следующую информацию: в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа.Здесь указывается: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой  Утром он ушел из дома как обычно.

Вернулся не знаю во сколько, потому что мы с мужем приходим с работы вечером. На вопрос «Как дела в школе?» сын ответил, что все нормально.

PDF, djvu, txt, 2

Источник: http://stroy-style54.ru/raboti/obyasnitelnaya-ushel-s-raboti-ranshe-obrazets.php

You books. Наоми Кляйн. Доктрина шока

Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

/ / Language: Русский / Genre:nonf_publicism,

Наоми Кляйн

«Доктрина шока» — новая книга Наоми Кляйн, жестокая правда о современном мировом порядке, история о том, как американская «свободная рыночная экономика» покоряет другие народы и государства, испытавшие шок новых мировых катастроф.

Каждая катастрофа глобального масштаба завершается сегодня новым триумфом частного капитала: преимущественное право на разработку иракских нефтяных месторождений; после атак 11 сентября 2001 года война с террором отдается «на аутсорсинг» американским частным компаниям Halliburton и Blackwater; жители Нового Орлеана, едва пережив ураган «Катрина», обнаруживают, что пострадавшие от него больницы и школы больше никогда не возобновят свою работу. Эти события — примеры новой стратегии завоевания мира, которую Наоми Кляйн называет «доктриной шока»: использование замешательства народов и государств, возникающего в результате массовых общественных потрясений — войн, террористических атак, природных катаклизмов, — для проведения непопулярных экономических мер, известных как «шоковая терапия». Основанная на последних исследованиях новейшей истории и наблюдениях автора во время работы в «горячих точках» мира на протяжении последних четырёх лет «доктрина шока» разрушает миф о том, что глобальная рыночная экономика торжествует по всему миру и принимается странами на основе свободного волеизъявления народов. Вы увидите, насколько глубоко связана молниеносная «корпоративная» модернизация современного общества с военными операциями вроде «Шока и трепета» и секретными экспериментами ЦРУ по управлению человеческим поведением. Наоми Кляин показывает, как сознательное использование доктрины шока политическими элитами приводит к событиям, радикально меняющим историю: от мятежа Пиночета в Чили в 1973 году до трагедии на площади Тяньаньмэнь в Китае в 1989 году и развала Советского Союза в 1991 году «Доктрина шока» — это новая сенсационная версия политической истории, разрушающая привычные представления и мифы о движущих силах и истинных причинах основных событий XX-XXI веков. «Доктрина шока» — книга уникальная, это эпическое творение, это весть, которую необходимо услышать. С настойчивостью журналиста и ответственностью подлинного ученого Наоми Кляйн предлагает не что иное, как новую парадигму для понимания политики. Это честная и крайне необходимая книга. Благодаря точному анализу и удивительно широкому охвату мы можем противостоять высокомерным фанатикам воображаемого «чистого листа», оставляющим после себя только выжженную землю. «Доктрина шока» — это настоящая книга, и только Кляйн могла ее написать. Энтони Шедид, иракский корреспондент газеты Washington Post, лауреат Пулитцеровской премии Наоми Кляйн — это ангел-обвинитель. Ее книга, посвященная спасению жизни, таит в себе динамит, но утверждает спокойствие. Она раскрывает разительную параллель между техникой допроса заключенного в ЦРУ и техникой шантажа, применяемой Всемирным банком и МВФ ради насаждения капитализма катастроф по всему миру; в обоих случаях применяется шок, ведущий к утрате идентичности. Поэтому покой есть форма сопротивления. Эту книгу нужно читать повсюду. Джон Бергер, автор книг «G.» и «Пути зрения», лауреат Букеровской премии «Доктрина шока» — это убийственная правда, которую власть имущие пытаются скрыть в застенках прошлого. Это ясное изложение тайной истории нашей эпохи, это труд журналиста, запечатлевшего не защитников неправедной власти, но бедных, подвергнутых пыткам, и тех, кто несмотря ни на что борется за справедливость. Джереми Скехилл, автор книги Blackwater: The Rise of the World is Most Powerful Mercenary Army Наоми Кляйн разоблачает неолиберальную экономику. Она срывает покров с идеологии «свободной торговли» и глобализации, маскирующей преступный заговор по приватизации войн и катастроф для захвата общественного достояния немногочисленной группой богачей… Ее книга — долгожданный анализ безудержного скатывания назад к феодализму под прикрытием социальных наук и «свободы». Чэлмерс Джонсон, автор трилогии «Отдача» Ее доводы прекрасно документированы и логичны, они захватывают и убеждают. Джейн Смилли, автор книг «Тысяча акров» и «Десять дней среди холмов» Эта мастерски написанная книга — сдержанный, но яростный призыв к оружию. Наоми Кляйн — Антигона перед лицом царя, противоядие от неизбежности, требующей признать убийство законным средством экономической политики. У нее есть смелость, чтобы верить в справедливость, и мужество, чтобы вести подсчет людской стоимости идеологии, для которой недостаточно поклоняться идолам рынка — нужно убивать людей, чтобы напитать их. Кляйн идет впереди и призывает нас не вступать в самоубийственный клуб, делающий возможным корпоративный каннибализм. Это яркий триумф. Джон Къюсак, актер, режиссер Эта прекрасно написанная, захватывающая книга бесстрашно запечатлела историю, вызывающую отвращение. Питер Кэри, автор книг «Оскар и Люсинда» и «Кража», лауреат Букеровской премии Наоми Кляйн стоит в ряду лучших последователей традиции И.Ф. Стоуна и Элтона Синклера; разоблачая, она идет вглубь, когда остальным достаточно лежащего на поверхности. Я восхищаюсь ее внутренней силой и как мужчина XX столетия приветствую женщину XXI века. Стаде Тэркел, историк, автор книги «Работа» Откровение! С несравнимой отвагой и ясностью мысли Наоми Кляйн создала самую важную и насущную для своего поколения книгу. В ней она разоблачает лжецов, воров и убийц, срывая маску с экономической политики чикагской школы и являя миру ее связь с хаосом и кровопролитием, которые царят повсюду в мире. «Доктрина шока» — столь важная и столь убийственно разоблачающая книга, что она вполне могла бы стать катализатором, поворотным моментом, отправной точкой в движении за экономическую и социальную справедливость. Тим Роббинс, актер и режиссер УДК 111.32 ББК 65-64 К52 Кляйн Н. Доктрина шока/Наоми Кляйн; пер. с англ. – М.: Издательство «Добрая книга», 2009. – 656 с. ISBN 978-5-98124-357-8 Перевод: М. Завалов «Доктрина шока» — это новая сенсационная версия нашей политической истории, разрушающая привычные представления и мифы о движущих силах и истинных причинах основных событий XX и XXI веков. Основанная на последних исследованиях новейшей истории и наблюдениях автора во время работы в «горячих точках» мира на протяжении последних четырех лет «Доктрина шока» разрушает миф о том, что глобальная рыночная экономика торжествует по всему миру и принимается странами на основе свободного волеизъявления их народов.  Вы увидите, насколько глубоко связана молниеносная «корпоративная» модернизация современного общества с военными операциями вроде «Шока и трепета» и секретными экспериментами ЦРУ по управлению человеческим поведением.

Снова посвящается Эви

Любое изменение есть перемена предмета обсуждения.

Сесар Айра, аргентинский писатель Cumpleanos, 2001 г.

…Земля растлилась пред лицем Божиим, и наполнилась земля злодеяниями. И воззрел Бог на землю, и вот, она растленна, ибо всякая плоть извратила путь свой на земле. И сказал Бог Ною: конец всякой плоти пришел пред лице Мое, ибо земля наполнилась от них злодеяниями; и вот, Я истреблю их с земли.

Бытие 6:11-13

Шок и трепет порождают страх, ощущение опасности и катастрофы, непонятное основной массе людей, определенным элементам или сегментам общества либо его руководству. Шок и изумление могут пробуждать природные катаклизмы: торнадо, землетрясения, ураганы, потопы, неукротимые пожары, голод и эпидемии.

«Шок и трепет: быстрое достижение господства», военная доктрина боевых действий США против Ирака1

Я встретилась с Джамаром Перри в сентябре 2005 года в большом приюте Красного Креста в Батон-Руже (штат Луизиана). Молодые улыбающиеся члены Церкви сайентологии раздавали обед, а Перри стоял в очереди.

Перед этим меня ругали за то, что я разговаривала с людьми, эвакуированными без медицинского сопровождения, а теперь я — белая жительница Канады посреди моря чернокожих обитателей южных штатов Америки — изо всех сил старалась вписаться в мир окружающих меня людей.

Я потихоньку встала в очередь за Перри и предложила ему поговорить как будто мы старые друзья, он охотно согласился.

Он родился и вырос в Новом Орлеане и уже неделю как покинул пострадавший от потопа родной город. На вид ему можно было дать лет семнадцать, однако он сообщил, что ему двадцать три. Он и его семья бесконечно долго ожидали автобусов, которые должны были вывезти их из опасной зоны; автобусы так и не пришли, и им пришлось отправиться в путь пешком под палящим солнцем.

Так они оказались тут, в огромном выставочном центре, который обычно использовали для фармацевтических торговых ярмарок и таких увеселительных мероприятий, как «Столичный бой: последняя битва в стальной клетке». Теперь сюда втиснули 2000 кроватей и массу недовольных измученных людей под охрану раздраженных солдат Национальной гвардии, только что вернувшихся из Ирака.

В этот день по приюту разнеслась новость о том, что Ричард Бейкер, известный конгрессмен, республиканец из этого города, заявил группе лоббистов: «Наконец-то нам удалось очистить районы муниципального жилья в Новом Орлеане. Мы не могли этого сделать, но это совершил Бог»2.

Джозеф Канизаро, один из самых состоятельных людей, занимающихся развитием Нового Орлеана, недавно выразил подобное мнение: «Думаю, перед нами чистая страница, чтобы все начать заново. И этот чистый лист несет нам великие возможности»3.

В течение всей той недели законодательное собрание штата Луизиана в Батон-Руже заполняли всевозможные корпоративные лоббисты, желавшие использовать эти великие возможности: снижение налогов, ослабление законодательных ограничений, дешевую рабочую силу и «уменьшенный и безопасный город», — на практике это означало отказ от проектов строительства муниципального жилья в пользу кооперативных частных квартир. Слушая разговоры о «свежем начале» и «чистых страницах», можно было почти забыть мучительное беспокойство от развалин, химических выбросов и человеческих останках всего в нескольких километрах отсюда вниз по шоссе.

Здесь, в приюте, Джамар мог думать только об одном: «Для меня это вовсе не очистка города. Я вижу множество погибших людей, которые не должны были умереть».

Хотя он говорил тихим голосом, пожилой человек, стоявший в очереди перед нами, услышал наш разговор и вступил в беседу: «Что случилось с этими людьми из Батон-Ружа? Это никакие не “возможности”. Это чертова беда. Они что, ослепли?»

К нам присоединилась мать с двумя детьми: «Нет, они не ослепли, они просто погрязли во зле. Они все прекрасно видят».

Источник: https://www.you-books.com/book/N-Klyajn/Doktrina-shoka

Куда подавать иск на работодателя

Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

Работники редко обращаются в суд из-за страха проиграть дело и потратить дополнительные деньги на оплату услуг адвоката. Но иногда нет выхода, когда дело касается оплаты труда, нарушения инструкций или незаконного увольнения.

Если исходить из судебной практики, иск на работодателя подается в таких случаях:

  • лишение рабочего места с нарушением требований законодательства.
  • задержки по зарплате или иным выплатам.
  • долги по оплате труда.
  • отказ от перечисления денег по декретному отпуску.
  • невыплата средств, положенных матерям или отцам по уходу за малышом.

В остальных случаях стороны решают проблему мирно и не доводят дело до судебных разбирательств. При открытой конфронтации работать в компании-ответчике становится трудно.

Как подать в суд на работодателя

Прежде чем подавать иск, вы должны знать о сроках исковой давности. По спорам об увольнении он равен одному месяцу с того момента, когда вам выдали трудовую книжку либо копию приказа об увольнении. По всем остальным спорам срок — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении или должны были узнать.

Например, если вам задерживают зарплату, а полный расчет должен быть произведен 5 мая, то у вас времени всего до 5 августа. Такими спорами занимаются районные суды первой инстанции.

Когда писать в судебные органы?

Перед тем, как рассматривать вопрос «Подать иск в суд на работодателя», следует разобраться со случаями, в которых это нужно делать. Так, ТК России предусматривает много ситуаций, связанных с различными нарушениями:

  • отпуск не менее 30 календарных дней;
  • получение оплаты труда не менее 2-х раз/мес;
  • предоставление социальных страховок;
  • покрытие различных характеров и т.д.

Интересы сотрудников регламентируются действующим Законодательством РФ, договором и внутренними документами организации. Несоблюдение условий договора и законов является основанием для подачи в суд на работодателя.

Внимание: подать в суд иск на работодателя допускается в тех случаях, которые регулируются вышеуказанными документами. Иными словами, если требование лежит в оплате того, что по закону организация не должна оплачивать, в удовлетворении иска будет отказано.

Любые разногласия, возникающие между работодателем и сотрудником, в ТК РФ называются «индивидуальные трудовые споры», которые регулируются ст.№381. В тех случаях, когда стороны не могут мирно разобраться в ситуации, то сотрудник имеет право подать иск на работодателя.

Шаг 2. Проверьте сроки исковой давности

Исковая давность — это срок, в течение которого можно обратиться в суд. По его истечении другая сторона в споре может заявить об истечении исковой давности. На этом основании суд откажет в удовлетворении иска.

Эти сроки можно продлить. Например, в случае подтверждения болезни или иной уважительной причины.

иска:

  • «Шапка» иска, в которой указываются: (1) суд и его адрес (2) ФИО истца, номер паспорта, почтовый адрес, контактный телефон (3) полное наименование работодателя, его ОГРН и юридический адрес
  • Расчетная сумма иска
  • Описание фактических обстоятельств дела: когда, что и с кем произошло
  • Описание правовых оснований: какие нормы нарушены
  • Список требований к работодателю
  • Подпись истца и дата составления иска
  • Приложения к иску: документация, доказывающая позицию истца

Как писать иск:

При написании иска избегайте оценочных суждений и эмоций. Описывайте только конкретные фактические обстоятельства. Также в обоснование своих требований укажите релевантные правовые нормы и решения судов по схожим спорам. Чем короче иск и чем больше в нем правовых оснований, тем больше шансов на победу.

Приложите к иску копии всех доказательств по делу, а также копию трудового договора и выписку из ЕГРЮЛ на работодателя.

Скачать образец иска к работодателю можно здесь.

Трудовые споры рассматриваются в районных судах. Только споры о зарплате с суммой требований менее 50 тысяч рублей рассматриваются в мировом суде.

Подайте иск в один из следующих судов, по вашему выбору:

  1. по юридическому адресу работодателя
  2. по месту жительства работника, если спор о незаконном увольнении
  3. по месту нахождения филиала организации, где вы работали
  4. по месту выполнения работы, если оно отдельно указано в договоре

Посмотрите конкретный суд, введя один из вышеуказанных адресов здесь.

Работники освобождаются от пошлины за рассмотрение иска на работодателя.

Исковое заявление на работодателя можно подать (1) по почте — на адрес суда и (2) через канцелярию суда.

В любом случае в суд нужно подать 2 копии иска: одну для суда, другую для работодателя. Если подаете иск через канцелярию суда, то на третьей (своей) копии требуйте проставить отметку о приеме иска.

При подаче иска не забудьте его подписать и проставить дату подписи.

Судебный процесс выглядит следующим образом:

Через 5 рабочих дней после подачи иска назначается дата предварительного заседания. На предварительном заседании уточняются позиции сторон. На нем судья может запросить оригиналы документов или дополнительные документы. Также будет назначена дата основного заседания.

После предварительного заседания начнутся основные заседания. На них суд рассматривает спор: стороны представляют свои доказательства и участвуют в прениях. Обычно споры разрешаются в 3-5 заседаний. Каждое заседание длится от 20 минут до 1 часа. Когда судья сочтет, что готов выносить решение — он примет судебное решение.

Когда люди выступают в суде без представителя их права часто нарушаются. Например, намеренно затягивается процесс — судья переносит заседания или назначает их с большими интервалами, от 1 до 2 месяцев. В этих случаях обращайтесь к председателю суда с жалобой на судью.

Решение вступает в силу через 1 месяц после даты, когда суд изготовит мотивированное решение. Изготовление мотивированного решения по закону занимает 5 рабочих дней с даты заседания, где было принято судебное решение.

Будьте внимательны — часто суды не изготавливают мотивированное решение в срок. Поэтому будьте на связи с помощником судьи и когда добьетесь изготовления мотивированного решения — сразу идите получать оригинал.

Исполнительный лист — важный документ, он нужен для принуждения работодателя к исполнению судебного решения. Его нужно обязательно получать.

Для его получения — после вступления решения в силу нужно снова идти в суд и писать заявление на выдачу исполнительного листа. Изготовление исполнительного листа занимает 2 недели.

После получения оригинала судебного решения и исполнительного листа процесс в суде заканчивается.

Только 10% судебных решений работодатели исполняют добровольно. В остальных случаях нужно заниматься принуждением к исполнению судебного решения.

Если работодатель — действующая компания, у которой есть денежные средства, то проведите принудительное исполнение через банк. Для этого нужно обратиться с заявлением о взыскании и оригиналом исполнительного листа в банк, где у работодателя открыт расчетный счет. Такой вариант принуждения к исполнению займет 1 неделю.

Узнать в какие банки обращаться можно через налоговую.

Если в банках будет недостаточно средств или работодатель не выполняет неденежные постановления суда, например об исправлении записи в трудовой книжке — обращайтесь в службу судебных приставов. Для этого нужно подать соответствующее заявление и оригинал исполнительного листа в территориальную службу судебных приставов по юридическому адресу работодателя.

Этот вариант принуждения займет от 2 месяцев. Приставы часто нарушают установленные сроки их работу нужно контролировать всеми законными средствами.

Работник для защиты своих интересов может обратиться в суд и предъявить исковое заявление на работодателя. При этом должны соблюдаться сроки исковой давности, определенные законом, а именно:

  • 1 месяц для споров о восстановлении на работе. Исчисление начинается с момента ознакомления с трудовым приказом или даты выдачи трудовой книжки;
  • 3 месяца для всех остальных категорий трудовых споров.

При наличии уважительных причин, препятствующих заявителю вовремя обратиться в суд, термин исковой давности может быть продлен. Если таких причин нет, то в иске судья откажет.

При написании искового заявления можно обратиться к юристу или использовать образец искового заявления на работодателя. Иск должен содержать фактические обстоятельства нарушений прав работника и перечень требований, выдвигаемых работодателю. Там должна быть указана информация об истце и ответчике и их реквизиты.

В заявлении о восстановлении в должности могут содержаться требования о:

  • предоставлении работнику прежней должности;
  • выплате разницы в зарплате за время пребывания на нижеоплачиваемой работе;
  • компенсации морального вреда;
  • восстановлении полного и непрерывного трудового стажа.

Если подается заявление о взыскании неуплаченной заработной платы или компенсации за вынужденные прогулы, тогда истцу необходимо предоставить расчет, подтверждающий его требования, и копии расчетных документов. В случае их отсутствия суд может истребовать необходимые материалы у работодателя.

К заявлению рекомендуется приложить документы, подтверждающие основания, на которые истец опирается в своих требованиях. Для подготовки приложений к иску работник может, ссылаясь на ст. 62 ТК РФ, обратиться на предприятие с запросом о предоставлении документов, связанных с его работой. Срок их выдачи – 3 рабочих дня.

Перечень приложений может включать:

  • приказ об увольнении, лишении премии, применении дисциплинарного взыскания;
  • объяснительную записку от работника по факту выявленного нарушения;
  • докладную записку или распоряжение непосредственного руководителя;
  • список материальных ценностей, переданных работнику;
  • трудовой договор, копию трудовой книжки;
  • договор, подтверждающий полную или частичную материальную ответственность работника;
  • табель рабочего времени и пр.

Если предприятие не производило выплаты в Пенсионный фонд РФ, то работник может заявить отдельное требование о перечислении пенсионных взносов. Информацию о размере уплаченного подоходного налога и доходах физического лица можно получить в бухгалтерии. Справка выдается по форме 2-НДФЛ.

Ст. 28 ГПК РФ указывается, что иск к работодателю предъявляется в суд по месту его регистрации. Все споры, касающиеся трудовых отношений, должны решаться в судах общей юрисдикции. Таким образом, работник должен подать свой иск в районную инстанцию по месту нахождения предприятия, к которому он предъявляет требования.

Заявитель при подаче заявления с требованиями, касающимися трудовых отношений, согласно ст. 393 ТК, не должен оплачивать госпошлину.

Перед тем как предъявить работодателю исковые требования, рекомендуется обратиться к работодателю через юриста для решения вопроса мирным путем. Специалист по трудовому праву сможет проанализировать сложившиеся обстоятельства и предложить пути досудебного урегулирования спора.

11.03.2018 — Людмила Михайлова

Подскажите, пожалуйста, сотрудник обратился в милицию по вопросу не выдачи трудового договора. Что ожидать от милиции?

Источник: https://zashchita.okd1.ru/konsultacziya/kuda-podavat-isk-na-rabotodatelya/

«Приставы забрали мебель, отдали на продажу фирме, и та исчезла». Минчанин честно вернул долг, а его «кинули», как в девяностые

Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

Столичный предприниматель Дмитрий Попов проиграл суд по долгам. В итоге у него арестовали мебель и передали ее компании «Сток-Сервис», чтобы продать и отдать деньги истцу.

Но спустя полгода парню позвонил его кредитор с претензией: мол, когда все вернешь? И тут выяснилось, что мебель не только не продали — компания-продавец исчезла вместе с деньгами и имуществом.

Естественно, с кредитором так никто и не рассчитался…

Все случилось 9 октября 2014 года. В этот день судебные приставы забирали у предпринимателя Дмитрия Попова мебель. Сумма долга по его иску была чуть больше 24 млн.

— Приставы на вполне законных основаниях пришли в мой магазин в ТЦ «Град» в Ждановичах с документами, что, вот, мол, у вас долг. Я говорю: «Без проблем, конфисковывайте мебель в счет долга». Они забрали диван, тумбочки и так далее по списку.

В магазине присутствовали двое судебных приставов и директор ООО «Сток-Сервис» Сергей Виноградов. Он же и стал ответственным хранителем моего имущества.

А «Сток-Сервис» должен был продать мебель, взять определенный процент себе и перечислить остальное в отдел принудительного исполнения (ОПИ) Центрального района.

А уже тот, кому я должен, через них должен был забрать свой долг. Как я понял, схема была отлажена и работала.

Дмитрий говорит, что по договору директор «Сток-Сервиса» Сергей Виноградов несет ответственность за сохранность имущества. Кроме того, он не имеет права передавать это имущество третьим лицам и обязан вернуть его, если это потребуется.

За нарушение договора предусмотрена уголовная ответственность по статье 409 («Незаконные действия в отношении имущества, подвергнутого описи или аресту»). Нарушившему грозит два года лишения свободы.

Этот момент впоследствии сыграет важную роль.

— Вот у меня акт описи и ареста имущества, — показывает документ Дмитрий. — В этом акте также указано, что имущество передается гражданину Виноградову С. В. на ответственное хранение и что он предупрежден об ответственности по статье 409. Здесь стоит его подпись, как видите.

«Мне ответили, что не знают, где сейчас мебель»

Предприниматель уже и думать забыл про свой долг, но буквально через полгода, в апреле 2015-го, ему позвонил его кредитор с претензией: мол, когда уже рассчитаетесь?

— Я объяснил, что нужно звонить в ОПИ Центрального района приставам. Они же забрали имущество и передали на конфискат, поэтому деньги у них, — рассказывает Дмитрий.

— Но я все же решил сам узнать, что с моим имуществом, и написал письмо туда же. Если коротко, мне ответили, что не знают, где сейчас мебель.

А в устной беседе повздыхали и сказали, мол, да, вот и акты есть, все документы — и развели руками. Грубо говоря, «Сток-Сервис» «кинул» их, а через них и меня.

Как позже узнал Дмитрий, эта фирма взяла на реализацию конфискованное имущество у многих компаний Минска.

— Оказалось, что мои 25 млн — это капля в море. Разговорился я с ребятами из ОПИ, а они мне рассказывают, что по Минску таких фирм штук десять. И там суммы в десятки раз больше, — объясняет Дмитрий.

— Исполнители заявили, что не могут найти директора Виноградова. «Сток-Сервис» не отвечает на письма, там не снимают телефон. И единственные, кто может помочь, — это РУВД и прокуратура.

Они имеют право проводить проверки и принимать решение о возбуждении уголовного дела.

Дмитрий тогда сильно не расстроился. Говорит, что все бумаги у него на руках — если что, он их предъявит.

— Мы поговорили, и я сказал, что наберу, — объясняет он. — Я звонил приставам каждый месяц: в мае, июне, июле, августе прошлого года. Ответ был один и тот же: никакой информации по вашему имуществу нет.

И тут неожиданно осенью Дмитрию приходит письмо о том, что его кредитор подал на индексацию долга: сумма выросла с 25 миллионов до 27.

— Как только я узнал, что на ровном месте капает пеня, я стал «кипишить» еще больше, — говорит предприниматель. — Я написал письмо в управление принудительного исполнения с вопросом: что вообще происходит и где моя мебель? А мне отвечают, что еще 18 декабря 2014 года расторгли договор со «Сток-Сервисом». У них, оказывается весь последний год были с ними проблемы.

Дмитрию удалось выяснить, что ОПИ Центрального района сразу же стал писать в «Сток-Сервис» письма с просьбой вернуть обратно все имущество, которое они взяли. Но ответа не было.

Вдобавок Дмитрию пришло второе письмо — уже из самого ОПИ Центрального района — с требованием заплатить 2 млн разницы между старым долгом и новым.

— Я в возмущении: вы же сами взяли с меня имущество и не смогли продать! Это же не моя вина, — говорит Дмитрий.

— Я написал письмо начальнику ОПИ с требованием приостановить исполнительное производство до того момента, пока не найдут директора «Сток-Сервиса». Но мне отказали.

Оказалось, что в законе нет такой статьи, по которой в случае пропажи или кражи арестованного имущества приостанавливается исполнительное производство. Мол, платите 2 млн — и все. Замкнутый круг, короче.

«Директор „Сток-Сервиса“ сказал, что ни в чем не виноват»

Дмитрий стал подозревать исполнителей в обмане и потребовал от ОПИ все документы по этому делу. И в итоге получил их.

— Оказывается, ОПИ уже неоднократно писал в РУВД Центрального района с просьбой провести проверку по факту невозврата имущества «Сток-Сервисом», — объясняет Дмитрий. — Но РУВД отказывало. Я прочитал ответ милиции и за голову взялся. Тут же полный бред написан!

Они-таки провели проверку по обращению ОПИ и нашли директора фирмы Сергея Виноградова. Он, к слову, живет в Минске и даже не прячется.

По информации РУВД, 26 июня 2015 года Виноградов переоформил свою организацию на гражданина РФ Милеева. Заметьте, спустя полгода после официального расторжения договора.

Полгода от него требовали вернуть имущество, он этого не делал, а тут резко переоформил все на какого-то россиянина.

— Он объяснил милиции, что у него было трудное материальное положение. Мол, да, знал, что нужно все отдать, но денег на перевозку имущества не было, — продолжает минчанин. — Но дальше самое интересное.

Как он все это оформил? Сергей Виноградов говорит, что подал объявление в газету о том, что хочет переоформить фирму. К нему приехал какой-то россиянин Вячеслав Милеев. Виноградов все переоформил на него, тот погрузил арестованное имущество на фуры и увез.

Поэтому, по версии Виноградова, он ни в чем не виноват, теперь по закону за все отвечает Милеев.

На основании этого РУВД решает, что Виноградов переоформил все в соответствии с законом. Мол, имущество брала фирма, а он был всего лишь директором. Поэтому, мол, нужно искать Милеева, а пока его не найдут, что-то предъявить Виноградову нельзя. Но так как Милеев россиянин, найти его практически нереально. Если этот Милеев вообще существует.

По словам Дмитрия, РУВД не смутил те факты, что Виноградов переоформил имущество только спустя полгода после расторжения договора, что он ответственный хранитель мебели и несет уголовную ответственность в случае невозврата.

— Все эти факты РУВД Центрального района почему-то игнорирует. У меня нет слов… — разводит руками предприниматель.

«У меня только один вопрос: кто вернет мои диваны?»

Однако Дмитрий не сдался и написал вместе с начальником ОПИ Центрального района жалобу в прокуратуру Центрального района. Прокуратура изучила материалы дела и отправила требование РУВД провести проверку еще раз. Но это не подействовало. Дмитрий снова получает ответ о том, что состава преступления нет.

— Как это нет состава преступления?! Если человек что-то взял на хранение, подписал обязательства, но не отдает, то по-простому это кража, — возмущается парень. — А если нет состава преступления, то у меня вопрос: кто вернет мне мои диваны? Вы же, отдел принудительного исполнения Центрального района, их взяли, а кто будет возвращать? Но ответа мне никто не дает.

— Что хочу сказать вдобавок. В декабре 2015 года мне снова пришло из суда письмо по индексации долга. Сумма выросла до 29,6 млн, — говорит предприниматель. — Я написал ходатайство в суд о привлечении к этому делу виновных лиц. Но получил отказ.

Дмитрий просил у суда приостановить производство по этому делу. Но опять же пункта «утеря» или «кража» в списке причин для приостановки нет.

— В суде мне четко дали понять, что, пока истец не увидит своих денег, индексация будет производиться каждый месяц. Мол, в моих интересах заплатить деньги сейчас, — говорит он.

— Когда я рассказал историю с приставами, судья ответил, что опись и арест имущества — это не погашение долга. Погашение — это возврат суммы. И то, что есть какие-то препятствия с реализацией, их не волнует. В итоге деньги я нашел.

Но получается, что заплатил долг дважды — больше 50 миллионов вместо 25. Но это же не моя вина. Я же сам не отдавал на реализацию этой компании свою мебель.

Вместо эпилога

Минский предприниматель не поленился и провел собственное расследование. Он узнал адрес компании «Сток-Сервис», чтобы отправиться посмотреть в глаза директору. Фирма, как оказалось, зарегистрирована в Мяделе по улице Вершило, 1.

— Я сразу заподозрил что-то неладное. Почему Мядель, а не Минск? — задается вопросом Дмитрий. — Но не пожалел бензина и съездил. По указанному адресу стоит обычный деревенский дом. Там живут простые пенсионеры, которые в шоке от того, что на их частный адрес кто-то что-то зарегистрировал.

Они рассказывают историю, что на протяжении последних двух лет им приходит куча писем от разных органов с требованием возврата долгов, приезжают люди, которые тоже угрожают и что-то требуют. Там, кроме «Сток-Сервиса», оформлено еще четыре фирмы.

Они мне даже написали своеобразную расписку о том, что не давали согласия на регистрацию фирм по своему адресу.

— Мы живем тут 26 лет. Никто и никогда не просил нас кого-то тут регистрировать, — в беседе с Onliner.by пенсионеры подтвердили слова Дмитрия.

— Мы уже устали получать письма со словами «отдайте долги», «отдайте товар». Обращались в Мядельский райисполком, писали в прокуратуру и Министерство юстиции, но толку нет.

Говорят, что провели проверку и что фирма легально зарегистрирована у нас. Вот что тут скажешь, а?

Сейчас Дмитрий говорит, что ищет таких же пострадавших от «Сток-Сервиса».

— Понимаете, пока с этим делом барахтаюсь я один, толку мало. Я хочу, чтобы пострадавшие через редакцию нашли меня. Нам нужно объединяться и действовать вместе, — заключает мужчина.

Официально

Источник: https://people.onliner.by/2016/06/08/sud-19

Объяснительная ушла раньше с работы образец

Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил?

Скачать объяснительная ушла раньше с работы образец djvu

Но сначала он должен попросить его написать объяснительную, почему раньше ушёл с работы. Образец акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте уйти.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры ранняя инструкция Объяснительная записка — документ, который объясняет работы какого-либо факта (отсутствия на образце месте, опоздания, нарушения объяснительных обязанностей и так далее).

6 Объяснительная по болезни, пример. Объяснительная записка на работу. Объяснительная записка класс.

Образец объяснительной за ранний уход с работыПример объяснительной об раннем уходе с работыНеобходимость уйти пораньше с работы чаще появляется у семейных.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды: Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.); Разъяснение обстоятельств. Форма записки Как написать объяснительную запискуОбъяснительная о раннем уходе с работы образец 2.  Но сначала он должен попросить его написать объяснительную, почему раньше ушёл с работы. Как правильно написать объяснительную о раннем уходе с работы образец.

Важно. От  рублей в день! Уникальный способ заработка с которым разберется каждый! Образец объяснительной записки в школу. Объяснительная записка о невыполнении плана. Образец объяснительной записки в налоговую. Объяснительная записка об опоздании.

Образец объяснительной записки о прогуле. Образец объяснительной записки кассира. Как правильно написать объяснительную записку? Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации.

  Пример объяснительной записки.

Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н.И. от студентки группы Ивлевой Г.П. Объяснительная записка.

Вопрос: Что лучше написать в объяснительной? Ответ: не посмотрев на время, прошла через проходную на 5 минут раньше времени окончания рабочего дня, поскольку задумалась над результате выполненной в этот день работы и порядком её выполнения в течение следующего рабочего дня, тем самым выполняя свои должностные обязанности, хотя и вне своего рабочего места.  Как правильно написать объяснительную об увольнении?

25 Октября , , вопрос № 1 ответ. Как вернуть украденные деньги, если в полиции была написана объяснительная о том, что деньги были даны в долг, но должник так ничего и не выплатил? 18 Февраля , , вопрос № 1 ответ. Начальник завтра требует объяснительную. Что мне грозит? Что посоветуете?  Сама по себе объяснительная еще далеко ничего не значит?

А тем более если вполне реальная? Потребовали от меня и еще двух сотрудников.  Написать правду, почему ушел раньше с работы, сейчас можно сослаться на жару. сергей токарев Профи () 9 лет назад. часы вперед идут, захотел в туалет ну по очень бльшому, отработаю завтра, от дыма задыхаюсь, я работу сделал дальше смысла сидеть нет.

и т. д, и т. п. ТАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА Мыслитель () 9 лет назад. напишите объяснительную, в крайнем случае объявят выговор. Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры.

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы.

  Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»). Объяснительная записка образец раньше ушла с работы. Вход на сайт. Пример объяснительной об раннем уходе с работы. Как правильно написать объяснительную за ранний уход с работы.

makingproduct.ru Ранний уход с работы. Как писать объяснительную на работе по причине раннего ухода.

«Шапку», в которой указывается получатель бумаги, оставить без изменений, а заглавие сменить на слово «объяснительная».

  Объяснительная записка – это одна из форм служебной записки, в которой изложены ваши объяснения той или иной причины отсутствия, ухода и других случаев. Рекомендуем прочесть: Адрес штаба 35 армии г белогорск.

Как правильно написать объяснительную за ранний уход с работы.

doc, txt, djvu, rtf

Источник: http://makingproduct.ru/raboti/obyasnitelnaya-ushla-ranshe-s-raboti-obrazets.php

Вопрос права
Добавить комментарий