Должностная инструкция врача уролога

Должностная инструкция врача – детского уролога-андролога, Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция врача уролога

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

(наименование работодателя)
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
г.

м.п.

___________________________________________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач – детский уролог-андролог (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_______________________________________________ ” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________________________________________ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

___________________________________________________________________ .

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Детская урология-андрология”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”:

– Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”;

– Подготовка в ординатуре по специальности “Детская урология-андрология” или профессиональная переподготовка по специальности “Детская урология-андрология” при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: “Детская хирургия”, “Урология”;

– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет консультативную, диагностическую и лечебную помощь детям при уроандрологических заболеваниях.

2.2. Осуществляет динамическое/диспансерное наблюдение за детьми при уроандрологических заболеваниях.

2.3.

Осуществляет наблюдение и реабилитацию детей, перенесших травму и оперативные вмешательства на органах мочеполовой системы.

2.4. Проводит мероприятия по раннему выявлению аномалий развития мочеполовой системы у детей.

2.5. Направляет детей при уроандрологических заболеваниях на лечение в медицинские организации.

2.6.

Проводит мероприятия по профилактике развития уроандрологических заболеваний у детей с риском развития данных заболеваний и их осложнений.

2.7. Направляет детей при уроандрологических заболеваниях на консультацию к врачам-специалистам по специальностям, предусмотренным номенклатурой специальностей.

2.8.

Проводит санитарно-просветительскую работу с детьми и их родителями (законными представителями) по вопросам профилактики уроандрологических заболеваний.

2.9. Анализирует медико-статистические показатели заболеваемости, инвалидности и смертности при уроандрологических заболеваниях у детей обслуживаемой территории.

2.10.

Направляет детей на медико-социальную экспертизу для оформления инвалидности.

2.11. Ведет учетную и отчетную документацию, предоставляет отчеты о деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.12. Планирует и анализирует результаты своей работы.

2.13.

Соблюдает принципы врачебной этики.

2.14. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.

2.15. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: __________________________________________ .

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________________ .

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)(Ф.И.О.)(подпись)
г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/468338905

Должностная инструкция врача уролога поликлиники

Должностная инструкция врача уролога

На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.2.6.

Изменяет план лечения по необходимости2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом2.9.

Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов2.10.

Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.2.11.

Но он такой вкусный, что у меня его съели без крема.

Pahlen выпускает различные модели теплообменников.

6. Стиральная машина Beko WKY YW2 отзывы Средняя цена руб. 7.

можно вывести изображение на более широкий экран внешнего устройства для проведения Использование компьютера Подключение внешнего цифрового устройства Файл, хранящийся в памяти какого-либо устройства, можно сохранить на компьютере, если подключить это цифровое устройство, а именно фотоаппарат, видеокамеру или мобильный телефон Глава 2.

Должностная инструкция врача-уролога (рус.)

Права Врач-уролог имеет право:

  • участвовать в совещаниях по вопросам организации урологической помощи;
  • получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
  • вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий своего труда и труда среднего медицинского персонала урологического кабинета;
  • _________________________________________________________________.
  • назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
  • представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
  • _________________________________________________________________.

IV.

Должностная инструкция врача уролога наименование структурного подразделения

задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение урологической службы; 1.7.4. Врач – уролог подчиняется непосредственно _______________________.1.8.1.

На время отсутствия врача — уролога (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Врач — уролог: 2.1.

Должностная инструкция врача-уролога

Оценка работы и ответственность Оценка работы врача-уролога проводится заместителем главного Врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих Официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: 2008-08-19 01:23 пользователем HRTrud

Должностная инструкция акушерки смотрового кабинета

Вы здесь I.

Назначение и увольнение акушерки смотрового кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим Законодательством. Акушерка смотрового кабинета подчиняется непосредственно заведующему отделением профилактики, при его отсутствии — главному Врачу поликлиники.

В своей работе акушерка смотрового кабинета руководствуется Указаниями и распоряжениями местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию профилактических осмотров населения. II. Обязанности Для выполнения своих функций акушерка смотрового кабинета Обязана: 1. Проводить осмотр всех женщин, обратившихся впервые в течение года в поликлинику, независимо от возраста и характера заболевания.

2. Направлять женщин с выявленной патологией или с подозрением на заболевание к врачу акушеру-гинекологу. 3. Обеспечивать кабинет необходимым инструментарием и медикаментами.

4. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии. 5. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы Среди женщин.

6. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения Соответствующей литературы, участки в конференциях, семинарах. 7. Подавать в установленные сроки отчеты о проделанной работе В кабинет медицинской статистики. 8. Вести необходимую медицинскую документацию кабинета.

III.

Права Акушерка смотрового кабинета имеет право: — предъявлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей; — принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении Работы смотрового кабинета; — получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от заведующего отделением профилактики, Главной медицинской сестры; — требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники: — овладевать смежной специальностью; — давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала смотрового кабинета; — повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке. IV. Оценка работы и ответственность Оценка работы акушерки смотрового кабинета проводится заведующим отделением профилактики, главной медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, Соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, Морально-этических норм, общественной активности. Акушерка смотрового кабинета несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной инструкции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с Действующим законодательством. Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: 2008-11-10 20:52 пользователем HRTrud

Врач-уролог

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Охрана труда

В своей деятельности врач — уролог руководствуется: -принципами врачебной этики и деонтологии; -принципом соблюдения врачебной тайны; -настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности. 1. Врач — уролог должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической.

Он должен сочетать глубокую теоретическую подготовку с практическими умениями, ответственно относиться к порученному делу, быть требовательным к себе и подчиненным, постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием.

Врач — уролог обязан применять на практике принципы научной организации труда, активно использовать электронно-вычислительную и лечебно-диагностическую технику применительно к профилю своей деятельности, уметь ориентироваться в современной научно-технической информации, эффективно использовать ее для решения практических задач, проявлять инициативу, принципиальность и добросовестность в работе.

Должностная инструкция врача уролога

16.

Обеспечивать правильное ведение медицинской документации Медицинской сестрой кабинета. III.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-уролог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Обязанности Для выполнения своих функций врач-уролог обязан: 1.

Источник: http://rusdolgi.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-vracha-urologa-polikliniki-29860/

Должностная медицинской сестры врача уролога

Должностная инструкция врача уролога

5. Основными задачами медицинской сестры урологического кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-уролога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники. 6.

Оценка работы медицинской сестры урологического кабинета проводится врачом-урологом, старшей медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности. Внимание ОБЩАЯ ЧАСТЬ … 1.6. В своей работе руководствуется: действующим законодательством; Уставом больницы; коллективным договором; нормативно-правовыми актами; официальными документами Правительства РФ; приказами, распоряжениями, инструкциями Минздравсоцразвития РФ; положением

Должностная инструкция уролога

общественных мероприятий; — порядок составления установленной отчетности; — порядок оформления документации по обследованию больных; — Закон Украины «Об охране труда»; — Закон Украины «О пожарной безопасности»; — нормативные документы и акты по охране труда; — правила и нормы охраны труда; — правила пожарной безопасности и производственной санитарии; — правила электробезопасности; — правила внутреннего трудового распорядка; — инструкции по охране труда и пожарной безопасности; — Закон Украины о Гражданской обороне; — Положение о Гражданской обороне Украины; — коллективный договор; — основы трудового законодательства; — должностную инструкцию.

Должностная инситтрукция медицинской сестры урологического кабинета

Строго соблюдать правила введения лекарственных препаратов (дозировка, срок годности, совместимость с другими препаратами, скорость введения, противопоказания).

Обеспечивать правильный учет, списание и хранение наркотических лекарственных средств, психотропных веществ и лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету.

2.18. Взятие их на учет для проведения динамического наблюдения и оздоровления; 9.8.

проведение экспертизы стойкой и временной нетрудоспособности; 9.9.

Обязанности медсестры урологического кабинета поликлиники

за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, медицинской этики и деонтологии.

ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ медицинской сестры травматологического отделения (кабинета) 1.

На должность медицинской сестры травматологического отделения (кабинета) назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование и прошедший специальную подготовку по травматологии и ортопедии.

2. Медицинская сестра травматологического отделения (кабинета) назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке.

Белорусский центр медицинских технологий информатики управления и экономики здравоохранения примерная организационная структура городской амбулаторно-поликлинической организации методические рекомендации

сообщать в картохранилище о всех случаях передачи медицинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью внесения соответствующей записи в карте-заменителе; 6.7.

при необходимости помогать пациентам подготовиться к осмотру врача; 6.8.

помогать врачу при выполнении амбулаторных хирургических операций и наложении хирургических повязок; 6.9. предупреждать послеоперационные гнойно-воспалительные осложнения путем соблюдения правил асептики и антисептики; 6.10.

объяснять пациентам способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям; 6.11. выписывать требования на медикаменты и перевязочный материал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники; 6.12. участвовать в проведении работы по гигиеническому обучению населения; 6.13.

систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах и обучения на курсах усовершенствования; 6.14.

Обязанности медсестры в поликлинике на приеме с урологом

Важно Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.2.14.

Оформлять под контролем врача медицинскую документацию: направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, статистические талоны, санитарно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, журналы записи амбулаторных операций и др.

Источник: http://advokatssr.ru/dolzhnostnaja-medicinskoj-sestry-vracha-urologa-12148/

Должностная инструкция медицинской сестры урологического кабинета

Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-уролога Рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инструментария, инвентаря, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники. 2. Обеспечивать стерилизацию необходимого хирургического инструментария и материалов для работы.

3. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием К врачу на текущую неделю. 4. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.

5. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных. 6. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в талонах для повторных больных и выдачи им Талонов. 8.

Должностная инструкция врача уролога

Должностная инструкция врача уролога

Врач-уролог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю. 2.

Должностные обязанности Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

403 forbidden

Важно Принимать участие в работе по санитарному просвещению больных путем проведения лекций, бесед и радиобесед. 3.26. Осваивать и внедрять новые медицинские методики и принимать участие в научно-практической работе. 3.27.

Принимать участие в повышении квалификации среднего и младшего медперсонала отделения путем проведения занятий по утвержденному тематическому плану.
3.28. Представлять ежемесячный отчет о проделанной работе (к-во отпущенных процедур, к-во обслуженных больных, и т. д. и т. п.) и отчет о движении материальных ценностей, находящихся у него в подотчете.

Должностная инструкция врача-уролога подписывается сотрудником.Должностную инструкцию врача-уролога необходимо утвердить и согласовать.

Утверждаю

Паразитарные заболевания мочеполовых органов: — эхинококкоз почки; — шистосомоз; — филяриоз. 2.

10 Мочекаменная болезнь: — камни почек и мочеточников; — камни мочевого пузыря; — камни уретры; — осложнения мочекаменной болезни: гнойносептические осложне­ния, острая почечная недостаточность, хроническая почечная недоста­точность. 2.11.

Гидронефроз и нефроптоз: — гидронефроз, гидроуретеронефроз врожденные; — гидронефроз, гидроуретеронефроз вторичные; — нефроптоз. 2.12.

Опухоли мочевых органов и забрюшинного пространства; — опухоли паренхимы почек; — опухоли лоханки и мочеточников; — опухоли надпочечников и забрюшинного пространства; — опухоли мочевого пузыря; — опухоли уретры; — опухоли предстательной железы (аденома, рак, саркома); — опухоли наружных половых органов; — опухоли полового члена.

2.13.

Вопрос права
Добавить комментарий