Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

Содержание
  1. Обучение охране труда: от программы до удостоверения
  2. Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок
  3. Обучение работников по охране труда
  4. Вопрос: Необходимо ли обучать главного бухгалтера охране труда (ОТ)? Он руководит работниками отдела бухгалтерии. Инструктаж по охране труда не проводит, т.к. сотрудники отдела бухгалтерии (бухгалтера) освобождены от инструктажа на рабочем месте приказом (т.к. не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов). Если нужно обучение, то во внешнем учебном центре с получением удостоверения? Или достаточно внутреннего Протокола проверки знаний в комиссии… (информационный портал Роструда
  5. Кого и где обучить работам на высоте. Алгоритм и шаблоны документов

Обучение охране труда: от программы до удостоверения

Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

Руководители часто стараются обучить всех сотрудников в учебных центрах (что весьма затратно) либо совсем пренебрегают своей обязанностью (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Специалист по охране труда, преподаватель Татьяна Белько готова  поделиться опытом, как провести обучение по охране труда силами самой организации и пройдем шаг за шагом весь путь обучения от программы до удостоверения.

Первые шаги в организации процесса обучения

Когда перед руководителем некой организации стоит задача провести обучение по охране труда своих сотрудников, правильным решением будет начать с того, чтобы пойти обучаться самому.

Для этого следует выбрать учебный центр с хорошей репутацией и неформальным подходом к тренингам и получить необходимые знания, а вместе с ними (после успешной сдачи экзамена) — и удостоверение о проверке знаний требований охраны труда сроком действия на 3 года.

Следующим шагом должен стать анализ штатного расписания своей организации и определение категорий работников, обязанных пройти тот или иной вид обучения.

То есть в компании не должно быть ни одного сотрудника (в том числе руководителя любого уровня), не прошедшего обучения по охране труда того или иного вида.

Кого и где обучать?

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 часть персонала организации относят к служащим (руководителям и специалистам), а часть — к работникам рабочих профессий.

Требования пункта 2.3.

2 Порядка не содержат однозначного определения, кого из руководителей и специалистов необходимо направлять в обучающие организации, аккредитованные Минтруда в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 года № 205н, а каким служащим, согласно их должностям, можно пройти обучение в стенах своей компании.

Как правило, на обучение по охране труда в обучающую организацию направляют следующих работников:

  • руководителей компании;
  • руководителей и специалистов, отвечающих за охрану труда в подразделениях (в нашем примере — это главный бухгалтер, имеющий в подчинении двух сотрудников, начальник отдела кадров, начальник хозяйственного отдела, заведующий производством (шеф-повар) и директор котельной);
  • специалиста по охране труда

Логика подобного решения такова: сотрудники, несущие ответственность за проведение работ по охране труда на предприятии, организующие и контролирующие труд работников-подчиненных, специалисты службы охраны труда, педагогические работники, персонал, отвечающий за производственную практику студентов, и т. п. обучаются в профессиональных образовательных учреждениях, учебных центрах и других обучающих организациях.

Обучаем руководителей и специалистов

Для проведения обучения руководителей и специалистов компании необходимо разработать учебную программу.

При этом за основу может быть взята типовая программа, предложенная в письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации «О направлении примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 27 мая 2004 года № 477-7 (далее — Письмо № 477-7).

К программе должен быть приложен тематический учебный план, а также билеты для проверки знаний требований. Причем период обучения по охране труда в компании вовсе не обязан составлять 40 часов, как это указано в Письме № 477-7.

Опыт учит, что эффективность процесса повысится, если удастся сделать его максимально информативным, актуальным для работников и не затянутым.

Согласно пункту 2.3.

2 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программам обучения по охране труда, утверждаемым работодателем. Поэтому продолжительность обучения определяется работодателем исходя из индивидуальной специфики предприятия.

Отметим, что в программу обучения по охране труда руководителей и специалистов можно включать вопросы оказания первой помощи пострадавшим на производстве, как это рекомендовано в Письме № 477-7. И поскольку для этой категории работников сроки обучения первой помощи законодательно не определены, то проводить отдельно данный вид обучения не придется.

Одним из разделов Положения о системе управления охраной труда организации (или отдельным локальным нормативным актом) должен быть утвержден порядок обучения вопросам охраны труда работников компании. Это касается проведения всех видов обучения по охране труда (в том числе и проведения инструктажей).

Что касается подготовки методических материалов для проведения обучения, то в выборе средств обучения ограничений нет: это могут быть лекции, семинары, деловые игры, материалы для самостоятельного ознакомления, компьютерные программы, дистанционные консультации и прочее.

Согласно пункту 2.3.

6 Порядка для самостоятельного обучения по охране труда организация может привлечь сторонних преподавателей (например, по курсу «охрана труда» или «безопасность жизнедеятельности»), а также представителей органов государственного надзора и контроля и прочих лиц. Однако чаще всего преподавателями становятся сотрудники службы охраны труда, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы. Преподавательский состав и сроки обучения утверждаются приказом по организации.

Проверка полученных знаний

Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций может проводиться непосредственно самой организацией только при условии создания в ней комиссии по проверке знаний требований по охране труда.

Приказом по организации создается постоянно действующая комиссия в составе не менее трех сотрудников, прошедших обучение охране труда в аккредитованной обучающей организации, а также определяются сроки проведения обучения, состав обучающихся и дата проверки знаний.

Любое обучение по охране труда проводится только в рабочее время, с отрывом от производства.

Предоставление материалов для обучения работникам для домашнего ознакомления является грубым нарушением трудового законодательства.

Проверка знаний проводится в форме экзамена по утвержденным билетам, а тестирование может быть проведено любым способом, в том числе и с использованием компьютерных программ.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку.

Успешно прошедшим проверку выдается удостоверение по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

Обучение вопросам охраны труда руководителей и специалистов и проверка знаний требований проводятся в течение одного месяца после приема на работу, а далее — не реже одного раза в три года.

Факт проведения обучения, пройденные темы, присутствие учащихся на занятиях в конкретные дни могут (но не обязательно) быть зафиксированы в Журнале учета занятий по охране труда. Причины для проведения внеплановой проверки знаний требований охраны труда четко указаны в пункте 3.3 Порядка.

Обучение работников рабочих профессий

Наиболее широкий курс обучения здесь — это обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Работодатель должен организовать его в течение месяца после приема работника в организацию.

Лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда, перед началом этого учебного курса должны пройти стажировку на рабочем месте. Стажировка, как один из видов обучения по охране труда, также требует разработки и утверждения ее программы, календарного плана, назначения официальным приказом ответственных лиц, а по окончанию — сдачи экзамена.

Все работники рабочих профессий — как успешно прошедшие стажировку, так и не подверженные вредным и опасным условиям труда — проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Порядок, форму, периодичность и продолжительность такого обучения устанавливает работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретного вида работ.

Важно, что работники рабочих профессий обучаются вопросам оказания первой по- мощи не реже одного раза в год.

Согласно пункту 3.1 Порядка в качестве преподавателей при проведении обучения работников рабочих профессий выступают непосредственные руководители работ.

При этом и стажировка, и дальнейшее обучение сотрудников этой категории проводятся для работников различных профессий отдельно друг от друга. Программы и билеты разрабатываются для каждой профессии индивидуально.

Существуют некоторые рабочие профессии, при которых безопасному выполнению работ обучают специальным образом.

Например, к обслуживанию котлов допускаются лишь аттестованные лица, имеющие удостоверение на право обслуживания сосудов под давлением.

Поэтому оператор котельной приводимой условной организации будет проходить ежегодное обучение и проверку знаний в специализированной образовательной организации.

Обучение работников рабочих профессий оформляется протоколом, а после успешной сдачи экзаменов работнику выдается удостоверение

Полная версия статьи опубликована в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность»

Шаблон приказа «О проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов организации» вы можете в системе ОХРАНА ТРУДА ОНЛАЙН.

Источник: http://otpb.com.ru/articles/obuchenie-ohrane-truda-ot-programmy-do-udostovereniya

Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок

Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

Основным документом в вопросах охраны труда является, конечно же, Трудовой кодекс.

В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст.

 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

Кто организует обучение

Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. И в этом вопросе можно опираться на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.

В любом из этих случаев уполномоченные сотрудники обязаны:

  • разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
  • организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
  • участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:

— приказ об организации службы охраны труда;

— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;

— положение об охране труда;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр.

Любые приказы по охране труда оформляйте в Контур-Персонале

Есть и еще один вариант — заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Кто проходит обучение

Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:

  • руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
  • специалисты;
  • рабочие.

Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.

Важно! Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации (ч. 1, 3 ст. 76 ТК РФ).

Инструктаж или обучение?

В зависимости от профиля работы и занимаемой должности работники могут осваивать разные программы. Наиболее распространенный вид обучения — инструктаж. Его проходят все сотрудники без исключения.

Выделяют несколько видов инструктажа.

1. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

2. Первичный на рабочем месте — это инструктаж для всех новых сотрудников, постоянных и временных, для переведенных из соседнего подразделения и откомандированных из других организаций, а также для тех, у кого случился значительный перерыв в трудовой деятельности. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника: мастер, прораб, преподаватель и пр.

3. Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый — этот вид обучения связан с принципиальными изменениями, которые влияют на выполнение сотрудником трудовых функций. Это может быть изменение законодательства, смена оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят также при выявленных случаях грубого нарушения работником требований охраны труда.

5. Целевой — потребность в целевом инструктаже возникает, когда речь идет о ликвидации последствий аварий (стихийных бедствий), о разовых работах и о тех видах деятельности, на которые требуется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

Для представителей рабочих специальностей работодатель обязан провести дополнительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Это касается новых сотрудников и тех, кто переводится на другую работу.

Обучение следует провести в течение месяца после приема/перевода на работу.

Порядок и периодичность такого обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ (Постановление № 1/29 от 13.01.2003).

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы.

У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель.

У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год.

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.

) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности).

Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована.

Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда. Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов.

А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации.

Источник: https://kontur.ru/articles/4740

Обучение работников по охране труда

Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

В соответствии со ст.

225 Трудового кодекса РФ все работники организации (в том числе ее руководитель) должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

Руководители и специалисты предприятий должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда не реже 1 раза в 3 года.

На каждом предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников предприятий. Все члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда должны пройти обучение по охране труда в профильных Учебных центрах. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек.

Проверка знаний требований охраны труда у рабочих предприятия должна проводится не реже, чем 1 раз в 3 года и оформляется протоколом проверки знаний установленного образца.

В соответствии с законодательством РФ государственные инспекторы по труду (по охране труда) вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний требований охраны труда.

Для создания приказа по Вашему предприятию «О назначении ответственных по охране труда» необходимо чтобы каждый руководитель подразделения прошел обучение по охране труда в Учебном центре.

Учебный центр «Тесла» предлагает Вам пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций по утвержденной программе (очная, заочная форма и дистанционное обучение).

В учебный план обучения по охране труда входят следующие основные темы:

1)      Требования законодательства РФ об охране труда и Правила по охране труда.

2)      Основные внутренние (локальные) документы по охране труда на предприятии. Приказы, инструкции, планы мероприятий по охране труда, журналы инструктажей по охране труда и другие документы. Перечень документов по охране труда зависит от специфики и сферы деятельности предприятия.

3)      Расследование несчастных случаев на производстве.

4)      Правила обеспечения средствами индивидуальной защиты работников предприятия.

5)      Правила пожарной безопасности на предприятии.

6)      Правила электробезопасности на предприятии.

7)      Правила промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

8)      Оказание первой (доврачебной) помощи пострадавшим на производстве (занятия проводятся с использованием тренажера сердечно-легочной реанимации «Максим»).

9)      Основные функции Фонда социального страхования РФ. Финансирование мероприятий по охране труда за счет средств ФСС.

Работодатель может получить компенсацию расходов на проведение специальной оценки условий труда, обучение работников по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты.

На лекциях в Учебном центре «Тесла» Вы узнаете, как оформить документы для получения компенсаций из ФСС. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Кто должен проходить обучение по охране труда?

1)      Руководители подразделений предприятия (начальник участка, начальник цеха, главный бухгалтер, заведующий складом, начальник гаража, начальники отделов и так далее).

2)      Инженерно-технические работники предприятия (мастер, прораб, механик, инженер….

3)      Работники служб и отделов охраны труда и промышленной безопасности (начальник отдела охраны труда, инженер по охране труда и так далее).

4)      Уполномоченные по охране труда от трудового коллектива (бригадиры, звеньевые и другие работники, выбранные на общем собрании рабочих представлять их интересы перед руководством предприятия).

Объем учебных занятий – 40 часов (5 рабочих дней).

Слушатели, прошедшие обучение получают «Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда» установленного образца. Срок действия удостоверения – 3 года.

Обучение проводят квалифицированные преподаватели и специалисты по охране труда, имеющие большой опыт на предприятиях различных отраслей, на опасных производственных объектах, пожароопасных объектах и объектах электроэнергетики. Все материалы лекций соответствуют действующему законодательству РФ.

На занятиях слушателям будут рассказаны множество примеров несчастных случаев на производстве, а также мероприятия по профилактике травматизма. Мы выдаем образцы документов по охране труда, которые должны быть на предприятии. Научим заполнять Журналы инструктажей по охране труда и пожарной безопасности и многое другое!!! Приходите к нам учиться!

Подробная информация по телефонам:

8 (495) 740-36-03 ; 8 (925) 704-76-03

Обучение по промышленной безопасности Обучение по промышленной безопасности

Обучите работающих на опасных производственных объектах!

Цена

8 000 руб.

Минимальный заказ: от 1 шт.

Проводим предаттестационную подготовку (обучение) работников организаций по следующим направлениям: группа А – общие вопросы промышленной безопасности, группа Б 9.31 и Б 9.

32 – грузоподъемные механизмы (грузоподъемные краны, вышки, подъемники). Б 9.36. – эксплуатация канатных дорог, Б 8.23. – эксплутация сосудов, работающих под давлением, Г 1 – энергетическая безопасность, Г 2.1.

– тепловые энергоустановки и электрические сети.

Обучение и аттестация по промышленной безопасности проводится в соответствии с Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37 “О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическомуи атомному надзору”. После подготовки в Учебном центре “Тесла” слушатели направляются для аттестации в территориальное отделение Ростехнадзора.

Подробная информация по тел. 8 (495) 740-36-03 ;

8 (925) 704-76-03

Специальность: по промышленной безопасности Способ доставки: Доставка почтой, Курьер, СамовывозСпособ оплаты: Предоплата, без НДС, Безналичный расчет, Наличные

Наши предложения в системе FIS на площадке «Обучение в Москве», «Обучение» – предложения нашей компании по всей России

Пожаловаться на информацию

 

Источник: https://teslarussia.net/product/10973854-obuchenie-rabotnikov-po-ohrane-truda

Вопрос: Необходимо ли обучать главного бухгалтера охране труда (ОТ)? Он руководит работниками отдела бухгалтерии. Инструктаж по охране труда не проводит, т.к. сотрудники отдела бухгалтерии (бухгалтера) освобождены от инструктажа на рабочем месте приказом (т.к. не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов).

Если нужно обучение, то во внешнем учебном центре с получением удостоверения? Или достаточно внутреннего Протокола проверки знаний в комиссии… (информационный портал Роструда

Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

1. Необходимо ли обучать главного бухгалтера охране труда (ОТ)? Он руководит работниками отдела бухгалтерии. Инструктаж по охране труда не проводит, т.к. сотрудники отдела бухгалтерии (бухгалтера) освобождены от инструктажа на рабочем месте приказом (т.к.

не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов).

Если нужно обучение, то во внешнем учебном центре с получением удостоверения? Или достаточно внутреннего Протокола проверки знаний в комиссии организации (из числа лиц, имеющих удостоверение по ОТ)? (как в этом случае происходит обучение главного бухгалтера? Возможна ли самоподготовка его по методическому материалу, которую разработает специалист по охране труда – по Программе обучения “для руководителей”). 2. Нужно ли проводить проверку знаний ежегодную (или с иной периодичностью) сотрудникам отдела бухгалтерии с составлением Протокола внутренней комиссии? В настоящее время бухгалтера освобождены Приказом от проверки знаний по ОТ.

1. Да, необходимо. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

2. Если в организации утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, то повторный инструктаж с ними может не проводиться.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.3.2 Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.

2003 N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (далее – Порядок) обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования – преподаватели дисциплин “охрана труда”, “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических процессов и производств”, а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов – в обучающих организациях федеральных органов

исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда – в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;

специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;

специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, – в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) (абз. 1 п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29; далее Порядок обучения по охране труда).

Согласно п. 2.1.4.

Порядка обучения по охране труда первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Согласно п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, март 2017 г.

Источник: http://base.garant.ru/57208429/

Кого и где обучить работам на высоте. Алгоритм и шаблоны документов

Должен ли главный бухгалтер проходить обучение по охране труда в учебном центре?

К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации (п. 7 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н; далее — Правила).

Все сотрудники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 6 Правил, п. 1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

Работников допускают к работе на высоте после обучения и проверки знаний требований охраны труда и обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (п. 8 Правил).

Шаг 2. Распределите работников по группам безопасности

Вид и периодичность обучения и проверки знаний правил охраны труда при работе на высоте зависит от вида выполняемых работ и группы безопасности.

Работами на высоте считают работы, при которых сотрудник может упасть с высоты 1,8 м и более, а также если работник поднимается или спускается на высоту свыше пяти метров по лестнице с углом наклона более 75°. Сюда же относят ситуацию, когда сотрудники работают на площадках с защитным ограждением менее 1,1 м и ближе чем за 2 м от перепадов по высоте более 1,8 м.

К работам на высоте также относят случаи, когда сотрудник может упасть с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами и механизмами, над выступающими предметами над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов (п. 3 Правил).

Работы на высоте подразделяют в зависимости от условий производства. Сотрудникам, которые работают с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, группу безопасности работ на высоте присваивать не нужно.

Остальным сотрудникам при работах на высоте присваивают одну из групп безопасности, согласно которой они должны пройти обучение. Также группу присваивают работникам, которые отвечают за организацию проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте. Как определить группу безопасности смотрите в таблице 1.

Программа обучения зависит от того, к какой группе безопасности работ на высоте отнесли работника и какой вид работ он выполняет. Какими знаниями должен обладать работник в зависимости от группы безопасности смотрите в таблице 2. Перед тем, как направлять сотрудников в учебный центр, составьте их список с указанием необходимой группы безопасности.

Таблица 1. Как определить группу по безопасности 

Группа безопасности

Кто относится

Требования к работникам

1-я группа

Работники, которых допускают к работам в составе бригады или под непосредственным контролем ответственного работника

Возраст старше 18 лет, без требований к опыту работы

2-я группа

Мастера, бригадиры, руководители стажировки. Работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

Возраст старше 18 лет, опыт работы на высоте более одного года

3-я группа

Руководители, специалисты, ответственные должностные лица, члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, которые проводят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работники, которые несут ответственность за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе по наряду-допуску, выдают наряды-допуски, разрабатывают и утверждают план производства работ, проводят обслуживание и периодический осмотр СИЗ

Возраст старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более двух лет

Таблица 2. Объем знаний и умений работников в зависимости от группы безопасности

Знают

Умеют

Все работники при работах на высоте

1. Инструкции по охране труда, общие сведения о технологическом процессе и оборудовании, производственные инструкции. 2. Условия труда на рабочем месте и основные опасные и вредные производственные факторы при работе на высоте. 3.

Обстоятельства и характерные причины несчастных случаев при работе на высоте. 4. Порядок действий при авариях и пожарах. 5. Требования производственной санитарии и личной гигиены. 6. Зоны повышенной опасности и средства для безопасной работы оборудования.

7.

Безопасные методы и приемы выполнения работ

1. Применять оборудование, приборы и механизмы. 2. Проверять исправность оборудования, пусковых приборов, инструментов, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты. 3. Проверять и использовать средства индивидуальной защиты.

4. Оказывать первую помощь пострадавшим

Работники 1-й группы дополнительно

1. Методы и средства предупреждения несчастных случаев.
2. Основы техники эвакуации и спасения

Работники 2-й группы дополнительно

1. Требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ. 2. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний. 3. Правила выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты.

4. Организацию и содержание рабочего места, необходимые средства коллективной защиты, ограждения и знаки безопасности

1. Руководить работами. 2. Проводить спасательные мероприятия.

3. Организовывать безопасную транспортировку пострадавшего

Работники 3-й группы дополнительно

1. Все возможные риски падения.
2. Правила, требования и мероприятия по охране труда, которые обеспечивают безопасность при выполнении работ на высоте

1. Проводить осмотр рабочего места. 2. Организовывать безопасное проведение работ. 3. Разрабатывать план производства работ. 4. Оформлять наряды-допуски, осуществлять надзор за членами бригады. 5. Четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении целевого инструктажа. 6. Обучать персонал.

7. Проводить инспекцию СИЗ

Шаг 3. Направьте работников на обучение в учебный центр

Все работники, которых допускают к работам на высоте, должны пройти первичное обучение в учебном центре. Там же обучают членов аттестационных комиссий, а также руководителей и специалистов, которые проводят работы на высоте и руководят ими. Если у работников есть перерыв в работе на высоте больше года, то они повторно проходят обучение в учебном центре.

Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности, техническую базу и преподавательский состав с необходимой квалификацией для обучения.

Самостоятельно проводить первичное обучение своих сотрудников правилам охраны труда при работе на высоте работодатель не вправе. В собственной аттестационной комиссии он может проводить только ежегодную проверку знаний.

Работники с группой по безопасности работ на высоте обязаны проходить периодическое обучение в учебном центре. Сотрудники с 1-й и 2-й группой безопасности проходят обучение с периодичностью один раз в три года, а работники с 3-й группой — один раз в пять лет.

Шаг 4. Проведите стажировку

По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель организует стажировку работников для закрепления теоретических знаний. Во время стажировки работники осваивают и вырабатывают практические навыки и умения безопасных методов и приемов работ непосредственно на рабочем месте.

Продолжительность стажировки устанавливают исходя из ее содержания, но не менее двух рабочих смен. Руководителя стажировки для работников 1-й и 2-й группы назначают из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих с практическим опытом работы на высоте не менее одного года. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять более двух работников одновременно.

Шаг 5. Создайте в организации аттестационную комиссию

Аттестационные комиссии формируют из преподавателей и специалистов, которые прошли необходимую подготовку в объеме знаний для 3-й группы по безопасности работ на высоте (п. 13 Правил).

Члены аттестационной комиссии проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в обучающей организации (п. 15 Правил).

Перед тем как заключать договор с обучающей организацией, нужно уточнить, включены ли в программу обучения Правила охраны труда при работе на высоте для работников 3-й группы безопасности.

Сотрудники организации, которые входят в состав аттестационных комиссий по проверке знаний безопасных методов и приемов работ на высоте, также в обязательном порядке проходят обучение по охране труда с периодичностью один раз в три года в обучающей организации (п 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Шаг 6. Проведите проверку знаний

Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводят не реже одного раза в год.

Проверку знаний вправе проводить аттестационная комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности. Если в организации не создали аттестационную комиссию, то на ежегодную проверку знаний работников направляют в учебный центр.

Для работников с 1-й и 2-й группой безопасности проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте по решению работодателя можно совмещать с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Шаг 7. Оформите результаты обучения и проверки знаний

Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. По результатам обучения работникам выдают удостоверения.

В учебном центре после обучения работникам без группы безопасности выдают удостоверение по форме, утвержденной приложением № 2 к Правилам. Для работников с одной из групп безопасности выдают удостоверение по форме, установленной приложением № 4 к Правилам.

Если сотрудники выполняют работы на высоте с применением канатного доступа, то дополнительно к удостоверению заводят личную книжку. Ее образец есть в приложении № 5 к Правилам.

Работники во время выполнения служебных обязанностей хранят удостоверение при себе и предъявляют его по требованию контролирующих лиц.

Проверку знаний внутри организации проводит аттестационная комиссия. Результаты проверки оформляют протоколом.

В протоколе указывают дату проведения проверки знаний, фамилию, имя, отчество лица, прошедшего проверку знаний и результаты проверки знаний. Протокол подписывают члены аттестационной комиссии.

Приказ о создании аттестационной комиссии по проверке знаний безопасных методов работ на высоте

Источник: https://www.olivinuc.ru/kogo-i-gde-obuchit-rabotam-na-vyisote.-algoritm-i-shablonyi-dokumentov.html

Вопрос права
Добавить комментарий