Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Спасибо огромное всем за участие и советы, у вас очень радушный форум.:)Тему не закрываю, если зайдет сюда hr-ровец фарм.компании и сможет мне ответить — буду очень благодарна.

ОФФ: Всех мужчин поздравляю с 23 ферваля!:) Олю 2007-02-26 16:01 Посмотрите на этом сайте должностные инструкции — очень много полезного, и состряпайте чего-нить, что лично вашей компании походит. В основном — если дистрибьюция — одни обязанности, если напрямую — другие. Мед.

оборудование, и если старший медпред, то это контроль, это разработка акций по поиску клиентов и стимулированию продаж и т. д. Всё же в должностных много умного прописано (в т.ч. в должностной аквариумной рыбки — прикололись модераторы..

:d ) moonlight 2007-02-26 16:30 Сайт и правда — просто суперский по наличию шаблонов должностных инструкций на все «случаи жизни» — Вы правы.

Я на сайт-то этот и набрела собственно именно в поисках должностных, а потом уже форум обнаружила:)Разработка акций — класс, спасибо за совет — обязательно добавлю! Valeratal 2007-02-26 16:57 Я то Hr из фарм компании, не уверен, что у нас есть такие, но гляну moonlight 2007-02-27 12:36 Теперь моя очередь спросить: а что за компания, если не секрет? (я недолго на форуме, догадываюсь.

что это уже где-то обсуждалось, но все равно спрошу):) Да, еще хочу спросить: медпреды в Вашей компании занимаются непосредтвенно продажами и заключением договоров или это только работа по продвижению с лечебными учреждениями/аптеками? Valeratal 2007-02-27 13:29 Вот по поводу медпредов не могу уверенно говорить, почему? потому что у нас даже торговые де факто — менеджеры по работе с клиентами.

Компания Протек Олю 2007-02-27 14:04 Особенность медпреда в том, что он не осуществляет прямых активных продаж.

Должностные инструкции

Внимание

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4.

Важно

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5.

Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6.
3.7.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Медицинский представитель несет ответственность: 4.1.

Профессия медицинский представитель

Требования к медицинскому представителю Обычные требования к медицинскому представителю таковы:

  • высшее или среднее медицинское/фармацевтическое образование (иногда достаточно биологического или физкультурного);
  • опыт работы в медицине от 1 года;
  • навыки переговоров и проведения презентаций.

Изредка требуется и знание иностранного языка. Образец резюме медицинского представителя Образец резюме Как стать медицинским представителем Для того чтобы стать медицинским представителем, нужно получить, как минимум, среднее образование (медицинское или фармацевтическое).

В дополнении к этому необходимо уметь продавать и убеждать, уметь общаться с медиками, быть мобильным и общительным и так далее.


Зарплата медицинского представителя Обычно заработная плата медицинского представителя достаточно высока и колеблется в пределах от 30 до 90 тысяч рублей в месяц.

Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных: – по лечебно-профилактическим и стационарным медицинским учреждениям; – по общественным организациям ветеранов и инвалидов; – по аптечным учреждениям; – по органам государственной власти и местного самоуправления, осуществляющим управление сферой здравоохранения, обеспечения населения лекарственными препаратами; – по органам социальной защиты населения, их подведомственным учреждениям.

2.3.

Участие в тендерах на закупку лекарственных средств, в том числе для государственных и муниципальных нужд.

2.4. Исследование ситуации на рынке и конкурентной среды.
2.5. Осуществление сбора и анализ информации о региональном рынке, разработка на основе его результатов стратегии продвижения и продажи продукции компании.
2.6. Разработка оперативных планов сбыта продукции компании на закрепленной территории.
2.7.

На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское (фармацевтическое) образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.3.

Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом .

(должность руководителя организации) 1.4.

Медицинский представитель должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие соответствующую отрасль; — конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, основы маркетинга; — теорию менеджмента; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — средства и носители рекламы; — этику делового общения; — основы делопроизводства; — методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; — основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; — правила и нормы охраны труда. 2.Олю 2007-02-27 14:35 У меня вопрос к Валере, как к коллеге: проводите ли вы аттестацию персонала, Менеджеров например? moonlight 2007-02-27 15:30 Олю, спасибо огромное, вот очень близкО к тому безобразию, которое творится у нас. Valeratal 2007-02-27 15:52 2 ОлюАттестации у нас нет, но у нас развивающая оценка Олю 2007-02-27 15:58 Развивающая оценка…:rolleyes: .

По компетенциям типо? Поделитесь пожалуста опытом с коллегой, по каким критериям и кто проводит эту оценку:) .

Была бы очень благодарна:) Valeratal 2007-02-27 16:09 Проводит цент оценки персонала — это такой отдел в ДП Оценка по компетенциями, метод 360 градусов обычный Олю 2007-02-27 16:16 Круто всё у вас, отделов много.

Вот когда в единственном лице все отделы… Была на семинаре по компетенциям в Москве — довольно интересно, но как на практике применить — довольно сложно.
Первые медицинские представители появились в начале 90-х годов.

Это было время, когда в России начали работать представительства различных иностранных компаний, специализирующихся на фармацевтике.

Современный медицинский представитель – работа, которую в советское время выполнял провизор-информатор.

Он отвечал за то, чтобы врачи получали информацию об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах.

Выбор делается с учетом обязанностей, которые предстоит выполнять сотруднику и рода его деятельности на должности медицинского представителя в данной компании.

Источник: http://zakon52.ru/chto-propisat-v-dolzhnostnoj-instruktsii-meditsinskogo-predstavitelya/

Должностная инструкция медицинского представителя

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

1.1. Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское (фармацевтическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Медицинский представитель должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие соответствующую отрасль;

– конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, основы маркетинга;

– теорию менеджмента;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– средства и носители рекламы;

– этику делового общения;

– основы делопроизводства;

– методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

– основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

– правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности

Медицинский представитель:

2.1. Занимается продвижением медицинских препаратов на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах препаратов.

2.2. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

2.3. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос на производимую продукцию, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

2.4. Проводит профессиональные фармокологические консультации для представителей медицинских учреждений.

Права

Медицинский представитель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Медицинский представитель несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-medicinskogo-predstavitelja.html

Должностная инструкция медицинского представителя

Акция месяца 8- Архивариус организует работу по ведению архивного дела в организации.

В частности, в должностные обязанности архивариуса входит хранение и обеспечение сохранности документов, которые поступили в архив компании.

Рассмотрим, как прописать должностные обязанности архивариуса в должностной инструкции. Должностные обязанности архивариуса можно отразить либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции.

Если работодатель решит разработать должностную инструкцию, он может оформить ее как приложение к трудовому договору, или утвердить приказом в качестве отдельного документа.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все инструкции. Приказ о назначении ответственного лица за проведение обучения по пожарно-техническому минимуму в организации. Шаблон трудового договора. Трудовой договор фрагмент. Испытательный срок.

Квалификационные требования к соискателю на должность архивариуса обычно следующие: начальное профессиональное образование без установленных требований к стажу работы, либо среднее полное общее образование и специальная подготовка по соответствующей программе без предъявления требований к стажу работы.

Работодатель вправе установить повышенные требования, нужные для выполнения должностных обязанностей архивариуса, с учетом потребностей компании.

В должностной инструкции архивариуса указывают, какие знания необходимы сотруднику для выполнения работы. Так, для того чтобы выполнять должностные обязанности архивариуса. Сотрудник должен знать:. Например, к таким обстоятельствам может относиться принятие нового профстандарта. Отражают, в каком порядке и в какие сроки изменения доводят до сведения работника.

Должностная инструкция архивариуса бюджетного учреждения может быть более объемной, чем тот же документ в коммерческой организации. Это связано с тем, что в бюджетных учреждениях, например, образовательных или медицинских, обычно очень большой документооборот.

Он может быть как электроным, так и вестись на бумажных носителях. Помимо этого архивариус выдает документы или их копии сотрудникам подразделении в пределах их полномочий.

Кроме того, архивариус составляет отчетность по документообороту и т.

Основной функцией архивариуса в медицинском учреждении является обеспечение сохранности до- кументов, которые образуются в процессе деятельности учреждения.

Должностная инструкция архивариуса медицинского учреждения предусматривает, что его назначает и увольняет главный врач в соответствии с действующим законодательством. Архивариус обычно непосредственно подчиняется заместителю главного врача по общим вопросам.

В своей работе архивариус руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, типовым положением об архиве учреждения, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в рамках своих должностных обязанностей архивариус предприятия:. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи Должностные инструкции Архивариус: должностные обязанности. Архивариус: должностные обязанности.

Темы: Должностные инструкции Профессиональные стандарты.

Статьи по теме Должностная инструкция главного специалиста Изменения в трудовом законодательстве года в таблице Должностные обязанности торгового представителя Должностная инструкция бухгалтера Должностная инструкция инженера.

Из статьи вы узнаете: какие разделы внести в должностную инструкцию архивариуса; как составить должностную инструкцию архивариуса бюджетного учреждения; что указать в должностной инструкции архивариуса медицинского учреждения; какие обязанности прописать в должностной инструкции архивариуса предприятия.

Справка Что должен знать сотрудник: В должностной инструкции архивариуса указывают, какие знания необходимы сотруднику для выполнения работы. Читайте по теме в электронном журнале.

Справка Обязанности архивариуса Должностная инструкция архивариуса бюджетного учреждения закрепляет, что сотрудник обязан: принимать и обрабатывать архивные документы, в том числе сортировать их по видам. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме.

Должностная инструкция главного специалиста. Изменения в трудовом законодательстве года в таблице. Должностные обязанности торгового представителя.

Должностная инструкция бухгалтера Должностная инструкция инженера. Новости по теме. Приказы, не соответствующие трудовой функции, работник вправе не исполнять. Утвержден профстандарт врача-гастроэнтеролога. Бухгалтерам утвердили новый профстандарт. Некоторым медикам изменили образовательный ценз.

Каких сотрудников запретят увольнять. Вопросы по теме. Особенности применения профессиональных стандартов. Обязательно ли переименовывать должность в соответствии с профстандартом? Как правильно указать в документах временно исполняющего обязанности начальника отдела?

Как применить профстандарты для мед.

В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь или войдите через соц.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Должностная инструкция, медицинский представитель

Об особенностях составления должностных инструкций медработников расскажем в статье далее. В Федеральном законе от К высшему относится медицинский персонал с дипломом о высшем образовании врачи. Среднее звено включает в себя служащих лечебных учреждений имеющих среднее специальное образование медсестры.

Младший медицинский персонал — это санитарки, младшие медсестры и иные работники, в обязанности которых, как правило, включается уборка помещений и помощь в уходе за больными.

Причем этот пункт можно отнести одновременно и к обязанностям так как без получения соответствующего документа медработник не может осуществлять свою деятельность , и к правам служащего если он не желает далее осуществлять лечебную практику, то может аттестацию не проходить.

Должностные обязанности медицинского представителя. С должностной инструкцией он не ознакомлен, поэтому на нее мы ссылаться . Но, чем тщательнее прописаны должностные обязанности у МП, и, чем.

Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Медицинский представитель должен знать:. Медицинский представитель:. Занимается продвижением медицинских препаратов на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах препаратов.

Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

Форум портала medpred. Один из наших медицинских представителей на работу не выходит, на телефоны не отвечает, отчеты по одним и тем же клиентам. С должностной инструкцией он не ознакомлен, поэтому на нее мы ссылаться не можем. Есть какие-нибудь нормативные документы законы, подзаконные акты , где написаны обязанности медицинского представителя? Как хорошо, прохладно в морге!

Практическое значение должностных инструкций. Трудовые отношения — это часть общественных отношений.

Акция месяца 8- Обязательно ли при изменении должностных инструкций, с учетом требований профстандартов, соблюдать именно такой формат изложения, как в должностных инструкциях, разработанных специалистами системы с учетом требований профстандартов.

Либо можно оставить формат инструкции свой, разработанный в предприятии, а из проф. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все инструкции.

Кроме того, утверждение профстандартов само по себе не является основанием для изменения должностных инструкций и трудовых обязанностей работников.

Должностные инструкции. Общие положения

Общество с ограниченной ответственностью. Назначение на должность медицинского представителя и освобождение от нее осуществляется приказом руководителя организации по представлению регионального менеджера.

На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

В своей деятельности медицинский представитель руководствуется законами РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, фармации , правилами розничной торговли, уставом и иными локальными актами организации, распорядительными документами руководителя компании применительно к специализации должности, настоящей должностной инструкцией. Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных :. Участие в тендерах на закупку лекарственных средств, в том числе для государственных и муниципальных нужд.

Должностная инструкция медицинского работника. Общие положения Также все условия можно прописать, заключая трудовой договор. . Инспекторы готовы иметь дело и с официальным представителем компании. .. 3

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

Работнику предоставлено служебное авто

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путин объявил “ВОЙНУ” с ворами в законе – ПИАР или НОВЫЙ виток КОРРУПЦИИ !??

Источник: https://spb-registrator.ru/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/chto-propisat-v-dolzhnostnoy-instruktsii-meditsinskogo-predstavitelya.php

Медицинский представитель должностная инструкция

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Должностные обязанности Медицинский представитель: 2.1. Занимается продвижением медицинских препаратов на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах препаратов. 2.2.

Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 2.3.

Изучает рынок сбыта и покупательский спрос на производимую продукцию, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 2.4. Проводит профессиональные фармокологические консультации для представителей медицинских учреждений. 3.

Права Медицинский представитель имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.3.

Важно

Современный медицинский представитель – работа, которую в советское время выполнял провизор-информатор. Он отвечал за то, чтобы врачи получали информацию об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах.

У медпредставителей как посредников между работниками медицинской сферы и фармакологическим бизнесом, широкий круг обязанностей:

  • представление бренда;
  • информационная работа с врачами, которые узнают о новых зарегистрированных препаратах, их применении и проводимых исследованиях;
  • выступление на курсах повышения квалификации и разного рода информационно- презентационных мероприятиях в медицинских учреждениях;
  • продвижение лекарств;

Востребованность медицинских представителей неоспорима, оттого эта профессия пользуется большой популярностью, что связано с естественной невозможностью людей отказаться от приема таблеток и прочих препаратов.

Медицинский представитель должностная инструкция рб

Специалист этот выполняет свои функции, используя метод личных продаж, который включает в себя:

  • личный контакт, индивидуальный подход к покупателям (лицам, стимулирующим спрос);
  • двусторонний обмен информацией с покупателями. Наличие обратной связи обязательно;
  • владение навыками убеждать и влиять на покупателей.

Зарплата Описание профессии будет неполным без упоминания еще одного момента.

Логика изложения материала наконец привела нас к одному из наиболее существенных условий труда. Ведь в основном (чего греха таить) люди связывают себя с этой профессией с учетом позиции о зарплате.

Ведь дети мечтают стать политиками, юристами, военными, врачами, но никак не медпредставителями. Для фармацевтической компании выгоден результативный медицинский представитель.

Зарплата его, согласно данным открытой статистики, достаточно высока.
Образец резюме медицинского представителя Образец резюме Как стать медицинским представителем Для того чтобы стать медицинским представителем, нужно получить, как минимум, среднее образование (медицинское или фармацевтическое).

В дополнении к этому необходимо уметь продавать и убеждать, уметь общаться с медиками, быть мобильным и общительным и так далее.
Зарплата медицинского представителя Обычно заработная плата медицинского представителя достаточно высока и колеблется в пределах от 30 до 90 тысяч рублей в месяц.

В глубинке медпредставители зарабатывают немного из-за довольно узких рынков сбыта.

При этом заработок специалиста напрямую зависит от результативности его работы — много работаешь, много получаешь и наоборот. По нашим оценкам средняя зарплата медицинского представителя составляет 46 тысяч рублей в месяц.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с . (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

В идеале они должны очерчивать умение выстроить тактику продажи линеек медицинских препаратов и даже целое фармацевтическое направление. При надлежаще составленном объективном резюме региональные менеджеры (будущие непосредственные начальники) приглашают кандидатов на собеседование.

Как пройти собеседование? Перед тем как идти на встречу, кандидату желательно обновить свои знания. Региональные менеджеры стремятся набрать себе сотрудников, имеющих базовый уровень медицинской подготовки, ориентирующихся в прикладных вопросах физиологии, анатомии, биохимии, цитологии, педиатрии, фармакологии.

Знания адепта должны быть реальными и соответствующими профессиональному общению с врачами. Должность «медицинский представитель» предполагает, что ее представитель умеет разговаривать с работниками медучреждения на привычном для них деловом языке.

Источник: http://lcbg.ru/meditsinskij-predstavitel-dolzhnostnaya-instruktsiya/

1. Общие положения

1.1. Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское (фармацевтическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Медицинский представитель должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие соответствующую отрасль;

– конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, основы маркетинга;

– теорию менеджмента;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– средства и носители рекламы;

– этику делового общения;

– основы делопроизводства;

– методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

– основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

– правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Медицинский представитель:

2.1. Занимается продвижением медицинских препаратов на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах препаратов.

2.2. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

2.3. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос на производимую продукцию, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

2.4. Проводит профессиональные фармокологические консультации для представителей медицинских учреждений.

3. Права

Медицинский представитель имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Медицинский представитель несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-medicinskogo-predstavitelya

Вопрос права
Добавить комментарий